第一，很多勞動者缺乏法律意識，缺乏自我保護能力。不僅法律意識淡薄，而且勢單力薄，沒有時間，容易耗不起，特別是有房貸、有車貸、有孩子、有老人的家庭，要有收入才養(yǎng)活一個家，不到萬不得已的話，誰都不會申請拿到仲裁，有工資發(fā)，有工作做都已經(jīng)很不錯了，保留自己的工作，有收入能夠賺錢養(yǎng)家就非常不錯了，沒有證據(jù)收集意識或者沒有正確的收集證據(jù)的方法，或者誤認(rèn)為自己專業(yè)、很牛，一頓瞎操作后再咨詢律師，于事無補。

第二，仲裁的時間比較長。雖然說法律有明確規(guī)定，一般仲裁從立案之日起開始起算，那么45天這個案子就已經(jīng)結(jié)了，復(fù)雜情況可能延長15天，調(diào)解期限也沒計算在仲裁時間之內(nèi)。另外還有收集證據(jù)以及固定證據(jù)，比如公證，加上之后還有立案啊，交材料，補正材料，開庭這些都是需要花費時間的，那如果仲裁下來之后，公司這邊的話，他不愿意服從這個仲裁裁決，針對終局裁決和非終局裁決的不同，公司維權(quán)方法也不同，比如對于終局裁決，公司方會去中級法院申請撤銷仲裁裁決，對于非終局裁決，公司方可能會走一審程序、二審程序，那這個可能又會耗費時間。所以說對于勞動組成來說的話，存在很多的不確定性，可能有風(fēng)險，而且勞動者申請仲裁的這個記錄被新的公司知道了，可能還是會影響到自己的這個工作。

第三，缺乏收集證據(jù)的意識。不知道該如何的收集證據(jù)。無論是勞動仲裁還是訴訟，打官司就是打證據(jù)，您的每一項仲裁請求都需要正確來支撐，畢竟法律是客觀公正的，不可能單憑一個人的一面之詞就能夠做出有利于你的裁決，既沒有收集證據(jù)，收集證據(jù)的意識也沒有，而且收集證據(jù)的方法可能欠缺，會使很多收集證據(jù)的合理時間啊浪費掉，在多重不可控的因素之下可能就放棄了，導(dǎo)致很多企業(yè)肆無忌憚，死豬不怕開水燙。

第四，企業(yè)的違法成本比較低。那么勞動者申請仲裁的話，可能自己懂的話還好，如果不懂的情況下可能要委托律師，本來自己就沒幾個錢，委托律師的話可能三五千對吧，但是公司畢竟他是一個團隊，畢竟有自己的法務(wù)，有自己的人事，甚至有自己的專業(yè)的律師團隊。勞動者勝訴了，對于勞動者來說，只是獲得了他應(yīng)該獲得的利益，而公司敗訴了，他好像沒有什么，，沒有什么利益受損的地方，所以說打勞動仲裁的話，如果確定有證據(jù)的形象還是可以嘗試，如果沒有證據(jù)或者收集證據(jù)比較難的形象，沒有嘗試的可可可行性。

第五、個人建議：一定要熟悉勞動合同法，再不濟也要買一本勞動合同法來自己讀個三五遍，這樣的話，當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯的時候，再學(xué)習(xí)就為時已晚了，第二，收集證據(jù)也是很關(guān)鍵的，要有收集證據(jù)的意識和收集證據(jù)的方法，才能夠在勞動仲裁當(dāng)中獲得勝訴，最后，多看案例和司法解釋，關(guān)注各省關(guān)于勞動爭議的會議紀(jì)要、指導(dǎo)案例等實務(wù)性材料，關(guān)注我，多學(xué)法，少吃虧，您身邊多一個懂法律的朋友，再見。

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