結(jié)構(gòu)化遴選面試是我們?cè)?/span>遴選面試中遇到最多的方式。在我經(jīng)歷的兩次遴選面試中，都是遇到了結(jié)構(gòu)化面試，而且兩次都以高分遴選上岸。

在我經(jīng)歷的兩次結(jié)構(gòu)化遴選面試中，都是提前按遴選崗位分組，以組為單位抽取遴選面試考題和應(yīng)試順序，依次進(jìn)入遴選面試考場(chǎng)作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行的。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，有一些技巧可以幫助我們拿到遴選面試高分。

首先，在聽題環(huán)節(jié)要用心記重點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化遴選面試過程中，當(dāng)考生進(jìn)入考場(chǎng)后，在答題席上會(huì)給考生準(zhǔn)備一張稿紙，同時(shí)由主考官向考生宣讀考題，一般考題會(huì)宣讀兩遍，以便考生能聽清考題。在這個(gè)環(huán)節(jié)，聽懂問題是答好問題的前提和關(guān)鍵。遴選應(yīng)考者一定要靜下心、沉住氣，迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，杜絕緊張情緒，認(rèn)真聽清主考官的問題，并把聽到的問題迅速整理，快速記下關(guān)鍵詞。

其次，要給自己充分的醞釀時(shí)間。主考官念完考題后，一般會(huì)給遴選應(yīng)考者15分鐘的作答時(shí)間，什么時(shí)候開始作答由考生自己決定，但從主考官念完題目開始，15分鐘的計(jì)時(shí)就開始了。在這個(gè)時(shí)候，切記不可操之過急，張口就答。高效的方法是給自己留下充足的醞釀時(shí)間，一般拿出15分鐘的一半，就是至少7分鐘的時(shí)間來給自己，對(duì)主考官提出的問題，迅速在稿紙上羅列關(guān)鍵步驟，記下作答的關(guān)鍵詞，整理好答題思路，這樣才能事半功倍。也許有遴選應(yīng)考者擔(dān)心，如果按照1:1分配醞釀和作答時(shí)間，就會(huì)導(dǎo)致作答的時(shí)間不夠，自己想表達(dá)的東西沒有表達(dá)出來而丟分。這一點(diǎn)大家大可不必?fù)?dān)心，因?yàn)榘凑照５淖鞔鹫Z速，一個(gè)問題的作答的時(shí)間在2至3分鐘就足夠了。只有留下充足的醞釀時(shí)間，整理好自己的思路，才能對(duì)主考官的問題對(duì)答如流，不至于答至中途時(shí)忘詞，抑或是重復(fù)講同一句話、表達(dá)同一意思而丟分。

再次，回答問題要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓浴?/span>遴選面試中，一旦開口作答就決定了你的面試分?jǐn)?shù)。因此，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，在作答的過程中要注意調(diào)整好問題關(guān)鍵點(diǎn)的作答順序，就是要圍繞給定的材料，分輕重緩解，抑或是按照事物發(fā)展的規(guī)律，整理好作答的順序，遞進(jìn)式、抑或是總分式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓考官在你的作答中感受到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。這樣，你就能較好的適應(yīng)考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在遴選面試中得到高分。

最后，有些小的細(xì)節(jié)要注意，諸如在整個(gè)面試過程中不能泄露個(gè)人信息，避免造成面試硬傷。還有就是注意禮貌禮節(jié)，比如進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要先向考官鞠躬，回答結(jié)束時(shí)要報(bào)告，注意用自己的一言一行向考官傳達(dá)彬彬有禮、謙虛自信的個(gè)人形象，為自己增添遴選面試成功上岸的概率。