1、畢業(yè)流程

就業(yè)協(xié)議書：與單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（又稱第三方），該協(xié)議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同后失效。

報到證：須攜帶報到證去單位報到，完成檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

入職簽合同：如果要遷戶口，報到證要拿《戶口遷移證》

暫緩就業(yè)：找不到工作或延遲就業(yè)可申請暫緩就業(yè)。

2、檔案

①檔案的作用

轉(zhuǎn)正評級，獲取干部身份；考研；考公務(wù)員，過政審關(guān)；評職稱；考資格證；入團入黨；養(yǎng)老保險，計算工齡；某些城市，辦理居住證；進國企，事業(yè)單位；住房補貼發(fā)放。

②畢業(yè)后檔案的處理

情形一：沒找到工作，檔案能在學(xué)校存多久?

可將檔案轉(zhuǎn)至生源地或經(jīng)學(xué)校同意暫時留在學(xué)校，按照政策，學(xué)校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位，學(xué)校會將檔案發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。注意:檔案不允許個人保存。

情形二:去留學(xué)，檔案怎么處理?

一般都存放在留學(xué)服務(wù)中心或人事代理機構(gòu)，關(guān)于海外學(xué)歷有專門的認(rèn)證機構(gòu)。

情形四：去機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè),檔案如何處理?

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。

情形四：?到私企外企，檔案如何處理?

到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

提醒: 2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。

情形五：??去基層，戶口、檔案、黨團關(guān)系怎么處理?

戶口:對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可留原籍或遷往就業(yè)地;

人事檔案:原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地縣級政府人力資源社會保障部門;

黨團組織關(guān)系:轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

3、三方和合同一定要分清

三方協(xié)議≠勞動和同

勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。

有效期：第三方協(xié)議：簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、正式接受后終止

?????????勞動合同：在用人單位正式簽收后生效

簽訂身份：三方協(xié)議：學(xué)生

??????????勞動合同：勞動者

內(nèi)容：三方協(xié)議:畢業(yè)生自身情況，不涉及報到工作后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。

勞動合同:包括勞動報酬、勞動義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等，權(quán)利義務(wù)更為明確。

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4、簽三方，要注意：

①戶口

問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決，一定要寫到三方協(xié)議后的備注欄里。

②待遇主要包括:

工資:要注意分清稅前稅后，一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等;

獎金:很多單位獎金占收入很大部分;

補貼:有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼;

福利:生活福利、子女福利等;

股票:了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司;

“五險一金”:要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

③發(fā)展機會

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，考察公司的培訓(xùn)體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會。

注意!試用期或?qū)嵙?xí)期長度:

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同I期長度，可從1一3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月;國家機關(guān)、高校、研究所一般采|用見習(xí)期，通常為一年。

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5、遇到這些問題怎么辦

①報到時，單位拒絕接收怎么辦?

主動向單位說明情況，并及時聯(lián)系學(xué)校分清責(zé)任，按規(guī)定辦理。

②簽三方后卻不想去怎么辦?提供如下資料，學(xué)校不做違約處理:

簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明; 繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員，可憑錄取通知書或復(fù)印件辦理;

本人申請報告，并附學(xué)校意見。

注意:關(guān)于違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低，通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

③關(guān)于勞動合同問題

?用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系;建立勞動關(guān)系的1個月內(nèi)，公司應(yīng)找你簽訂勞動合同;超出1個月不滿1年，未訂立勞動合同，公司需向你每個月支付2倍工資。

最后，小編也希望各位畢業(yè)生能夠順利找到工作！