隨著我國金融科技行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前的數(shù)據(jù)治理水平已無法滿足金融反哺實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率需要。

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目前主要存在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施不完善導(dǎo)致的治理根基薄弱核心問題，建議從以下四個方面進(jìn)行完善數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)筑金融科技數(shù)據(jù)治理體系。
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加強(qiáng)頂層設(shè)計
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由國家主導(dǎo)統(tǒng)籌數(shù)字身份治理體系統(tǒng)一建設(shè)，以國家戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，明確數(shù)字身份的法律地位，統(tǒng)籌規(guī)范各類數(shù)字身份的生成運行規(guī)則和技術(shù)規(guī)范，形成良好的數(shù)字身份生態(tài)。
各相關(guān)管理部門和行業(yè)協(xié)會按照標(biāo)準(zhǔn)先行、適度超前的原則，制定和完善與法律法規(guī)相適應(yīng)的數(shù)字身份和數(shù)據(jù)賬戶的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和實施指南，重點確立數(shù)字身份在政務(wù)、醫(yī)療、交通、金融、教育、文旅等重點民生數(shù)字化應(yīng)用場景中的適用范圍，形成數(shù)字身份和數(shù)據(jù)賬戶的頂層設(shè)計基礎(chǔ)。
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統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，探索建立個人數(shù)據(jù)賬戶制度
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在公民數(shù)字身份基礎(chǔ)上，實現(xiàn)個人數(shù)據(jù)賬戶身份信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分離，明確實質(zhì)知情同意為個人數(shù)據(jù)的采集原則。
數(shù)據(jù)采集機(jī)構(gòu)應(yīng)向數(shù)據(jù)主體提供充分的數(shù)據(jù)賬戶管理和授權(quán)權(quán)限，其他數(shù)據(jù)需求方在獲得用戶授權(quán)后即可訪問個人數(shù)據(jù)賬戶中的相關(guān)數(shù)據(jù)。
個人數(shù)據(jù)不可二次分享以保護(hù)初始采集機(jī)構(gòu)的利益。個人數(shù)據(jù)賬戶采取“商業(yè)主導(dǎo)+政府分級監(jiān)管”的管理模式，對于不涉及生物信息、宗教信仰、金融財務(wù)等非敏感數(shù)據(jù)，可對相關(guān)活動和機(jī)構(gòu)實行事后備案管理即可。
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盡快完善健全相關(guān)法律法規(guī)或管理辦法
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盡快制定出臺相應(yīng)制度，給予數(shù)字身份及數(shù)字賬戶在數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施中明晰的法律地位，明確相關(guān)定義，對其管理使用、權(quán)利義務(wù)關(guān)系等作出原則性規(guī)定，為行政法規(guī)的制定提供法律依據(jù)。
注重建立健全數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，全面提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)、管理、服務(wù)的法治化水平。
對《反壟斷法》進(jìn)行更為細(xì)致的修訂，確立“市場支配地位”的認(rèn)定方式、“相關(guān)市場”的界定方式、明確“經(jīng)營者集中”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，掌握好數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全的關(guān)系，防止無序擴(kuò)張、野蠻生長、市場壟斷等負(fù)面效應(yīng)。
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創(chuàng)新平臺金融科技監(jiān)管
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針對金融科技平臺企業(yè)，建立分級牌照體系，實施一致性與差異化相結(jié)合的監(jiān)管方式。
加強(qiáng)公司治理、企業(yè)文化和社會責(zé)任的引導(dǎo)和監(jiān)督。
建設(shè)全國性的“監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺”，并完善“監(jiān)管沙箱”機(jī)制，解決監(jiān)管滯后性。
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DAMA-CDGA/CDGP
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數(shù)據(jù)治理工作是循序漸進(jìn)地進(jìn)行的，構(gòu)筑金融科技數(shù)據(jù)治理體系很有必要，目前國內(nèi)各大政企均以DAMA數(shù)據(jù)管理體系為數(shù)據(jù)治理落地化工作的指導(dǎo)，同時也以DAMA-CDGA數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證/CDGP數(shù)據(jù)治理專家認(rèn)證為技能水平合格標(biāo)準(zhǔn)。
DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。DAMA是全球唯一數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認(rèn)證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。
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DAMA證書收益
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為企業(yè)加分?jǐn)?shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。團(tuán)隊數(shù)字化水平的普遍提高通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊的合作精神。乙方競爭優(yōu)勢多家甲方企業(yè)項目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。個人能力的證明DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。提升個人知識實時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)：豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。拓展商業(yè)人脈通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項認(rèn)證和CCDO。