哈嘍大家好~我是林林！

不少考教師的小伙伴

都會把考上編制當成自己的終極目標

即使面臨著巨大的競爭壓力

也不會輕易放棄

為什么編制對Ta們的吸引力那么大？

今天就給大家好好分析分析！

01

什么是教師編制，教師崗有哪幾種老師？

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員（頂崗）或者稱作合同工（勞務派遣）。

教師編制，全額或者差額事業(yè)編制。入職后按照相關規(guī)定，有最低服務期限一般為五年，經(jīng)過試用期，你會繳納正規(guī)文件成為一名事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位工作待遇。（各種保險，福利都有。）

另外一種就是勞務派遣，當然是簽合同的，一般的合同期限為3年，是派遣人員和勞務公司簽訂，為學校服務。享受一般待遇，無晉升機會，待遇和正規(guī)編制老師也有差距，另外保險公積金之類差別也更大。

最后一種就是頂崗老師，也就是臨時老師，不用解釋大家也知道，是學校為了補充在編老師的不足，而臨時聘用的老師，費用有學校出具，所以很多條件距離勞務派遣都有差距，更不要和正規(guī)編老師相比了。

每年的教師編制入試都讓眾多考生擠破了頭，幾百人競爭同一崗位更是常見。

02

編內(nèi)相對編外有什么區(qū)別和優(yōu)勢？

1、編制和非編的具體區(qū)別

第一、有編制可以調(diào)動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金。

第二、無編制的學校教師往往屬于臨聘人員或者勞務派遣老師，無法晉升，無法調(diào)動，即你只屬于某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因?qū)W校按照相關法律規(guī)定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。勞務派遣老師由勞務派遣單位代為繳納，但是金額和在編老師差距很大！

2、編制教師的優(yōu)勢

第一、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動可以晉升可以評定職稱。

第四，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

3、編外教師能否評定職稱

兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題，因為職稱評定每個學校都是有名額限制的，另外評定后你有沒有聘任機會呢？所以說這種可能性機會為零。

03

考編制的大約時間是什么?

教師資格證和教師招聘考試屬于不同的考試，教師資格證是考試通過筆試面試即可取證。教師編制考試則很大不同，每個地區(qū)招聘考試內(nèi)容、組織時間都不相同。需要同學們經(jīng)常到教育局官網(wǎng)或者各地人力資源與社會保障局官網(wǎng)上進行查看。

04

考編大體都考些什么內(nèi)容？

教師招聘考試在全國范圍上講，大致分為筆試、面試、體檢、政審、培訓、上崗。個別地區(qū)沒有筆試。

筆試大致可以分為以下幾種：

1、教育基礎知識（教育學、心理學、教育法律等）

2、教育基礎知識+行政能力測驗

3、教師基礎知識+公共基礎知識

4、其他

面試一般分為以下幾種

1、微型課（一般為15分鐘左右）

2、說課

3、教育問題結構化面試

每次招考都會提前公布考試大綱及內(nèi)容，同學們平時可以多留意。

綜上所述，教師有無編制之間的待遇差別是很大的，考取教師編制帶來的好處也非常明顯。

但是隨著目前市場對教育人才的需求越來越大，拿到教師資格證之后，可以選擇的崗位也越來越多，同學們的選擇也變得多樣化，只要有一顆向上的心，教師也可以成為高薪職業(yè)哦~

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