關(guān)于要不要抑制hod，我建議抑制。抑制hod的獎勵很好：新招募的員工全屬性3級，也就是說，寶爸花1lob就能招到一個屬性3333的4級員工（也能在雇傭頁面手動減少員工屬性）。

hod的能力是降低員工屬性，寶爸目前沒有收容什么對屬性有要求的異想體（樵夫建議別管，畢竟都摸完了），蝶哥其實有要求，但是蝶哥好打，員工不容易死，無所謂。

像血浴缸之類的不出逃的異想體，也可以直接放著不管。

愛娜溫其實不強(qiáng)，但是死那么多的原因是寶爸沒有注意員工的精神值，讓一批被愛娜溫攻擊導(dǎo)致精神值損失一半的員工繼續(xù)去鎮(zhèn)壓，必然會使得這些員工死亡。

低等級員工和ego白抗低的員工容易死。

（當(dāng)然也有員工的ego平均水平不足的緣故，后期都是a套和w套的時候打會很輕松，不過愛娜溫能不選就不選吧，雖然ego不錯，但是確實惡心）

名場面之“想選個a”然后選了蝶哥（）但另外一個才是a級ego，還是不錯的a級ego武器，以后遇見了可以選。

不過蝶哥（亡蝶葬儀）也是很好的選擇，ego武器是級。但是要注意一點，蝶哥很容易出逃。當(dāng)然以寶爸目前的水平，蝶哥還是很好欺負(fù)的。

說實話，樵夫不是什么好選擇（鎖媽抑制或者d49都是工作流的應(yīng)該同意我的看法吧），還是建議記憶覆蓋日盡量選自己熟悉的、危險性較低的異想體，老婦人是非常安全的異想體之一。

看到有評論區(qū)說建議寶爸少捏人，其實最開始我是同意這個的，因為每個部門3個人其實剛好。但是經(jīng)過構(gòu)筑部的洗禮，我認(rèn)為寶爸可以多捏人多練，少花lob，攢到后期用。有些練好的員工不需要的話可以不帶。

當(dāng)然，平時確實不需要帶這么多人，但后期容易死員工，又不好培養(yǎng)（后期難度高，能平穩(wěn)度過就很好了，加班還是算了）。所以前期寶爸如果可以，多練一些全五員工也不錯，當(dāng)替補(bǔ)吧。

再就是，審判鳥和大鳥的介紹分別是“它的天平能夠絕對公正地衡量任何罪惡”“一個月后我們得出了結(jié)論：那些所謂的怪物根本就不存在”遇到了一定要選。

天啟鳥說實話挺好打的，無傷比較輕松，甚至有沒有a套都無所謂（在這一點上比炎雀都好打hh），鎮(zhèn)壓完成后公司里所有在場的人還能得到全屬性+7的飾品，ego也非常厲害。