前言：

“為什么你們還有5千的薪資？而且連幾個沒上班的也發(fā)出來。”

“沒有辦法，我們就是這么實在啊。

我們以班級為單位公布每期就業(yè)數據，這個傳統(tǒng)已經持續(xù)了15期（因為從想到這么做，到最近公布的2110班之間只有17期，中間不存在未公布的，你可能認為我們頭鐵，但這是我們真心且努力搞好培訓的戒尺）。

同樣，這些就業(yè)數據也是我們的成績，也說明我們的教學方式的正確性，6年的課程體系打磨，6年的師資團隊歷練，你來不凡不用擔心開盲盒，只要按照我們的課程體系認真去學，相信在我們的共同努力下一樣可以順利就業(yè)！

之前的數據的公布從2020年的7月班畢業(yè)到2021年的10月班畢業(yè)。其中如實的公布了2007班（20年7月班），2008班，2010班，2011班，2012班，2020全年，2101班，2102班，2103班，2104班，2105班，2106班，2107班，2108班，2108b班，2109班，2110班 一共17個班次。

喜報來啦^_^:

現在公布2111班和2112班級就業(yè)。因為這兩個班級畢業(yè)時間相差不到一個月，所以一塊公布了。

11月班: 開班時間：2021年11月14日 畢業(yè)時間: 2022年 5月25日

12月班：開班時間：2022年12月14日 畢業(yè)時間：2022年6月17日

這兩期有幾位同學未就業(yè)或者還沒找，這里分析下原因：

1.一位同學回家先是家里封控了，在家報了個駕校打算先考駕照。

2.一位同學家里有事，截至到最近才開始找。

3.一位同學感覺知識點有所遺忘，個人打算在家先復習。

4.一位同學去了北京，經過多次面試都沒過。了解問題是：“都準備的好好的，面試的時候一問到就忘了，太緊張?！睖蕚浜煤脧土曉僬?。

5.還有同學在深圳，反應問題是“沒有面試機會”。深圳要求畢業(yè)年限高，剛畢業(yè)的同學去可能容易遇到挫折。

這是所有的情況，對于未就業(yè)的同學，我們都會持續(xù)跟蹤。之前公布的10月班有幾位同學未就業(yè)，在老師的持續(xù)跟蹤下，經過學生的努力也上班了，實現了100%全就業(yè)。我們每期都會給大家強調，畢業(yè)找工作一定是不能拖，一旦拖了就可能產生拖延癥，有的會導致內容忘了不敢去找，到最后成了困難戶。

找工作不是往往一蹴而就的事，對于找工作遇挫的同學，可以完全信任老師。老師會通過各種形式比如微信，直播，騰訊會議等形式，隨時幫學員糾正面試中的問題，并督促學生積極去找。

這里總結幾種找工作遇挫的情況：

1.沒有面試機會。如果投遞簡歷沒有面試機會，多半是簡歷出了問題。具體問題可以歸納為：經驗年齡不匹配，項目問題，技能描述不匹配等。

2.有面試機會，但面試過不了。具體問題歸納為：自己技能方面沒有好好準備，導致面試的時候忘了；要么就是回答的內容文不對題，或者說了一些明顯讓面試官覺得不合適的話，比如過多的問“咱公司有下午茶嗎？”，“我去了有人帶我嗎？”這種問題。

3.更有甚者，明明到了公司附近，卻因找不到公司門，干脆扭頭又走了，實在惋惜。如果你遇到以上的任何問題，都可以積極的和老師溝通和反饋，你只要技能沒問題（什么叫技能沒問題？就是后期我們的項目你都可以獨立完成），我們幫助你優(yōu)化簡歷和面試，找個工作都不是問題。

學員照片：

兩個班在畢業(yè)的時候，非常不巧的又趕上一波疫情，那幾天能來教室的同學參差不齊。所以錯過了畢業(yè)照，真的非常可惜 -_-##。補幾張圖吧。11月班的同學已經上班了，在群里各種討論問題，來這里不僅可以學到東西，還能交到一群志同道合的朋友，這才是應有的氛圍^_^!!

聯(lián)系我們；

最后的補充：

就業(yè)薪資跟很多方面因素都有關系，一般都會根據地域遵守最基本的正態(tài)分布（過高的和偏低的少數，大部分都是正常薪資），其余因素在地域的基礎上有正負影響。

影響薪資高低的幾個重要因素：

1.地域。北京上海的薪資肯定比鄭州的要高，平均要高出來最少一倍。

2.學歷。學歷大概率會影響起始薪資（不絕對)，比如本科比?？聘?000很正常。

3.面試表現。有些明明技術不錯但不善于表達的同學，在面試的時候就很吃虧，薪資能差三五千。

4.技能水平。掌握的技能的程度肯定是有差異的，也會比較明顯的體現在薪資（其實本質是面試表現的區(qū)別）。

5.運氣。毋庸置疑，剛好碰上一個公司急用人，薪資也可以，而你剛剛符合需求。

大家都是奔著互聯(lián)網高薪來的，但要明白一個道理，高薪是多方面因素綜合造就的，我們不能違反客觀規(guī)律通過盲目的過度的包裝來獲取，那最終可能會導致另一個極端。

現在軟件開發(fā)已經成了很普遍的職業(yè)，但平均薪資也還是遠遠高于其他很多傳統(tǒng)行業(yè)的。我們參加培訓的目的是一個謀求在這個行業(yè)長足發(fā)展的路子，拿個別高薪來夸大宣傳不僅會誤導咨詢學習的小白，也會讓已經上班的新人產生錯覺。如何在這個行業(yè)長久做下去，而且能穩(wěn)步提升才是硬道理。

職業(yè)發(fā)展是長跑，不以第一份薪資論英雄，保持持續(xù)學習，薪資會逐漸進入正軌，未來一定可期！

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