當(dāng)我們想到領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的時(shí)候，我們一定要記住，先把現(xiàn)在大家最熱衷的，其實(shí)呢是西方人的觀念，就是權(quán)力與義務(wù)，整個(gè)把它拋開。

你看很多人都跟他老板講，有事我負(fù)責(zé)，那老板就覺得可笑，你能負(fù)多少責(zé)。你講的好聽，這是我的權(quán)力，權(quán)力就那么一點(diǎn)點(diǎn)大，你就那么看重，那以后誰還敢給你權(quán)力呢？

人沒有什么權(quán)利與義務(wù)，人只有盡本分。什么叫做盡本分？就是我能力能夠做的，我就答應(yīng)下來。我做不到的，我不要馬上說我做不到，老板最氣的就是你馬上給他回答說我做不到，他說做不到，那你不要干好了，那就糟糕了，下不了臺(tái)的。

中國人我做不了，我心里有數(shù)，我還是說好好好，但是你不要把自己當(dāng)真。你過個(gè)十分鐘，或者過個(gè)半個(gè)小時(shí)，回去跟領(lǐng)導(dǎo)講，說我真的沒法做。

為什么要隔一段時(shí)間？就是老板最氣的就是說你沒有試一試，你就回答我，你不能做，根本就是推脫，根本就不想動(dòng)。再說，最起碼你不尊重我。你把我當(dāng)什么？把我當(dāng)隨便發(fā)號(hào)施令的鵝人嗎？我會(huì)要你做，我是經(jīng)過想的，我是經(jīng)過評(píng)估的，我是有把握才叫你做的，你一下子就否定我，那我要你這種干什么？

所以，我們說我們中國人不是敷衍，也不是說虛偽，因?yàn)槎疾皇牵f好好好是是是，那回去再想一想我能不能做，我能做我就盡量去做，我倒沒有說這是我應(yīng)該做的，反正他交代我做的，我可以做的，我就做了，可是我不能做的時(shí)候，我一定要向他匯報(bào)，我真的沒辦法。

那為什么有的十分鐘，有的半個(gè)小時(shí)，有的甚至要兩天，這是什么道理？看事情緊急嘛。

事情緊急，你一拖一天就過去了，這個(gè)事情越緊急，你就越快，甚至十分鐘不到，你就趕快跟他講了，我真想把它做好，但是我的確是不能做。

因?yàn)槲覐睦习迥抢锏玫阶钫_的資訊是什么？就是他不在乎你能不能做，他也不在乎你愿不愿意做，為什么你沒有做好他罵你的原因？不是因?yàn)槟阕霾缓枚R你，他最痛恨的就說，你不能做，你就早告訴我，我可以叫別人做，結(jié)果你不告訴我，你把寶貴的時(shí)間都耽誤掉了，我才會(huì)罵你的。

我們中國人常常挨罵，也不知道為什么挨罵，罵你也不知道為什么罵人，搞得罵了半天等于零。罵是一種教訓(xùn)，罵是一種磨合，要罵的有效，罵的有用，對(duì)整體才有幫助，罵來罵去，大家只是鬧情緒，那都不是正道。

老板他相信你會(huì)做，你就真能做，那他下次就知道你能挑幾分重，他就給你幾分多一點(diǎn)點(diǎn)的給你做，他是對(duì)你好，就是要你成長。

如果老板每次給你五公斤，下次還給你五公斤，一輩子給你五公斤，那你真的是要小心了，因?yàn)樗桶涯阆薅ㄔ谀抢?，這是沒有前途的，他知道你頂多到此為止了，你要留就留，不留你走了我也不在乎你。

如果老板不斷的給你加重量，其實(shí)你應(yīng)該很高興，就是說老板看出我有潛力，他在鼓勵(lì)我，那我就真的要好好的把自己鍛煉出來。

可是當(dāng)你真的不能做的時(shí)候，你千萬記住，你不要耽誤他的時(shí)間，因?yàn)橹挥袝r(shí)間是無法彌補(bǔ)的。金錢可以再賺，材料毀了可以重買，機(jī)器壞了可以換新的，什么都有辦法，就是時(shí)間一耽誤掉，什么都沒有辦法。

時(shí)間是很重要的，你要及時(shí)告老板，不是我不做，只要我能做的，我三更半夜我都做，但是我真的做不好，我怕耽誤你。那沒關(guān)系，我知道他找別人做他還來得及，他就不會(huì)罵我。

很多年輕人就吃這個(gè)虧，挨老板罵以后就開始講，是因?yàn)槲覜]有聽他的話，所以他才罵我，其實(shí)是不對(duì)的，是因?yàn)槲沂虑闆]有做好，所以我才挨罵，也不對(duì)，他就說你自己不衡量你自己的實(shí)力。那你把最寶貴的不可彌補(bǔ)的東西給我耽誤掉的話，這一定是罪無可赦的。

像這類事情，是年輕人最欠缺的，也是最需要把自己提升出來的一種能力。