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品牌策劃：根據(jù)品牌策略需求，負(fù)責(zé)品牌活動策劃、策略報告、費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行落地、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)復(fù)盤整個完整閉環(huán)的工作；根據(jù)品牌營銷計劃，負(fù)責(zé)線上線下營銷活動策劃，追蹤落地情況與復(fù)盤活動效果；根據(jù)品牌調(diào)性，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)與跨界聯(lián)名傳播規(guī)劃及項(xiàng)目統(tǒng)籌；協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)針對品牌活動內(nèi)容的創(chuàng)意發(fā)想與相關(guān)部門深度協(xié)調(diào)推進(jìn)創(chuàng)意文案、視覺內(nèi)容，上小翅零工查看投遞；

內(nèi)容營銷：制定全年內(nèi)容項(xiàng)目規(guī)劃；輸出內(nèi)容項(xiàng)目排期；審核組內(nèi)輸出方案；

人事專員：根據(jù)各部門用人需求，制定合理的招聘計劃組織招聘實(shí)施各個環(huán)節(jié)，在招聘周期內(nèi)完成招聘；重點(diǎn)獵聘高潛人才，負(fù)責(zé)公司中高端職位人才庫建立；深入了解業(yè)務(wù)與各部門人員發(fā)展?fàn)顩r，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性；負(fù)責(zé)保持各部門間的良好溝通高效配合，上小翅零工查看；