考德尚2022年安徽省總工會直屬事業(yè)單位面試題：嚴(yán)明紀(jì)律 糾治年齡造假

模擬試題

“欺瞞組織，篡改個人檔案資料，長期對組織隱瞞真實年齡......”近期，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)點明年齡造假違規(guī)違紀(jì)具體情形，嚴(yán)明紀(jì)律糾治領(lǐng)導(dǎo)干部年齡造假問題。對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

安徽考德尚解析

1.解釋話題并表態(tài)。

長期對組織隱瞞年齡，隨意修改年齡圖謀私利，本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的不忠誠，對組織的不誠信，對人民權(quán)利的腐蝕，應(yīng)該得到嚴(yán)厲的懲治。

2.結(jié)合實際進(jìn)行分析。

(1)分析嚴(yán)明紀(jì)律糾治年齡造假的意義。①年齡造假違背誠信這一基本的社會道德準(zhǔn)則，對其進(jìn)行整治有利于起到警示作用，體現(xiàn)黨和國家對年齡造假等偽造檔案這種不良行為的零容忍態(tài)度。②修改年齡以謀求年齡優(yōu)勢，擠占選聘和提拔名額，阻礙真正年輕有為的干部得到晉升，所以糾治年齡造假有利于維護(hù)政府部門干部晉升的正常秩序，維護(hù)公平正義，讓真正符合用人標(biāo)準(zhǔn)的人能夠上位并發(fā)揮真正作用價值。③篡改年齡上位，謀求一己私利，滋生貪腐問題，最終損害人民群眾的利益，敗壞政府形象。只有對其糾治才有利于人才隊伍建設(shè)，規(guī)范選人用人的要求與選用程序，填補(bǔ)規(guī)則漏洞。

(2)分析干部年齡造假的原因。①干部宗旨意識和誠信意識不足，為了選聘不擇手段，檔案造假以延長政治生命。②檔案審查程序不規(guī)范，不嚴(yán)謹(jǐn)，讓篡改年齡、檔案美化的問題得以有出現(xiàn)的可能。

3.提出解決對策。

(1)明確嚴(yán)明“建”的職責(zé)，確保歸檔材料真實準(zhǔn)確。通過發(fā)出紀(jì)律檢查建議書、召開專題會等形式，對不如實填報個人檔案資料、長期對組織隱瞞真實年齡等問題進(jìn)行思想上的嚴(yán)厲糾正，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識。

(2)嚴(yán)肅“管”的紀(jì)律，對檔案接收、保管、轉(zhuǎn)遞等管理環(huán)節(jié)，細(xì)化工作要求、明確制度規(guī)定、亮明紅線警示，并對干部人事檔案管理進(jìn)行信息化管理，減少原始紙質(zhì)檔案人為改動可能。

(3)嚴(yán)格“用”的程序，明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序，做到對擬提拔的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”。

(4)嚴(yán)抓監(jiān)督懲處，構(gòu)建預(yù)警防范和常態(tài)化監(jiān)督長效機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，督促相關(guān)部門切實擔(dān)起責(zé)任，對出現(xiàn)檔案造假的，實行“一案雙查”，責(zé)任倒查;開展專項監(jiān)督，強(qiáng)化對干部人事檔案工作的日常監(jiān)督檢查，斬斷檔案造假“鏈條”。

安徽考德尚報名地址：合肥市廬陽區(qū)長江中路與飛鳳街交口1-4樓