來自中國證券業(yè)協(xié)會對證券公司2021年信息技術(IT)投入及人員情況進行的專項調查顯示，2021年證券公司IT人員總數為30952人，同比增長19.7%。

隨著金融科技與證券業(yè)務不斷深化融合，各家證券公司不斷加大對金融科技領域的投入和布局，特別是對信息技術人才的招聘力度，持續(xù)加強總部IT人員的投入，2021年證券公司總部IT員工為14862人，同比增長21.38%，常駐外包IT人員為11404人，同比增長35.39%。

根據本次調查反饋，109家證券公司均在不同程度開展數據治理工作，總體來看整體資金與人員投入較上年均有小幅度的提升，但行業(yè)整體數據治理水平仍有所欠缺，除極少數證券公司有較為成熟的經驗外，各家證券公司均在持續(xù)摸索與實踐過程中。
具體來看，2021年，有92家證券公司在數據治理方面進行投入(包括數據治理相關的咨詢/培訓、專項項目、平臺建設)，投入總金額約23383萬元，約占2021年證券公司IT總投入扣除薪酬福利投入后(2216251萬元)的1.06%，較上年占比略有提升。
92家證券公司中，投入金額在200萬元以下的有57家，約占61.96%。
此外，105家證券公司反饋已設立專職IT數據團隊，總體人數比上年有顯著提升，IT數據團隊人員數量(含自有人員、常駐外包)在15人以下的證券公司有49家，約占46.67%。
企業(yè)的數據治理人才需求不斷增加，也說明會有大批的相關應聘者涌入市場，此時應聘者持有目前數據管理行業(yè)唯一的認證證書——DAMA（CDGA數據治理工程師/CDGP數據治理專家），必然得到優(yōu)先錄用的高薪工作機會。
DAMA認證為數據管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數據管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數字化轉型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進開展工作實踐應用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數字經濟下的核心職業(yè)競爭能力。
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課程收益

為企業(yè)加分
數字化培訓是企業(yè)在數字化轉型中的重要考核標準之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。
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團隊數字化水平的普遍提高
通過DAMA認證，團隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓，形成共同語言，從而提升數據團隊的合作精神。
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乙方競爭優(yōu)勢
多家甲方企業(yè)項目競標時已明確提到相關認證作為加分項。作為乙方，有DAMA認證人員可以獲得額外最多10分。
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個人能力的證明
DAMA認證作為國際認證，行業(yè)認可。63%的認證人士6個月內獲得提升。工資漲幅最大的達到120%。職務提升最大的有兩級。
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提升個人知識
實時獲取先進理論知識和市場動態(tài)：豐富真實案例助力理論快速應用。93%的認證人士都同意通過認證提升了知識和自信。
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拓展商業(yè)人脈
通過認證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進階機制，從CDGA到CDGP，再到專項認證和CCDO。