記住這十條規(guī)則,有效提高微博抽獎(jiǎng)幾率

昨天王思聰?shù)陌偃f(wàn)抽獎(jiǎng)開獎(jiǎng)了,結(jié)果得獎(jiǎng)的都是一群妹子,很多人不理解,我來(lái)解釋一下,這其實(shí)是針對(duì)水軍的算法誤傷了很多男漢子導(dǎo)致的。

因?yàn)榇罅康乃娝僚埃阅壳按蟛糠制脚_(tái)的用戶評(píng)分系統(tǒng),都是“內(nèi)容創(chuàng)作”“日?;钴S”“友善互動(dòng)”“行為健康”“個(gè)人信用”這幾項(xiàng)東西組成。
先說(shuō)重點(diǎn),結(jié)論是:
想中獎(jiǎng),請(qǐng)記住以下規(guī)則:
1 單純性別改女的沒用,不加分
2 天天發(fā)表情包和網(wǎng)絡(luò)圖的微博也沒用,沒原創(chuàng)度不加分,得發(fā)自己原創(chuàng)的照片
3 發(fā)照片也不夠,最好找找自己的基友互相評(píng)論下,如果有備胎經(jīng)常給你評(píng)論就更好了
4 個(gè)人信息盡可能填滿,會(huì)加信用分
5 水軍系統(tǒng)只能用安卓系統(tǒng),所以安卓用戶們就基本再見吧,蘋果機(jī)在所有平臺(tái)都是優(yōu)質(zhì)用戶。
6 多和別人評(píng)論,私信,會(huì)加互動(dòng)分 但單方面的私信,反而會(huì)被認(rèn)為是發(fā)騷擾廣告的,所以,如果一個(gè)人老是不回你的私信,就不要再發(fā)了(屌絲受到了暴擊)
7 常年不登錄的,活躍度基本扣光
8 自己不發(fā)微博,一個(gè)勁轉(zhuǎn)發(fā)別人抽獎(jiǎng)的,直接被判機(jī)器人出局
9 記住,不是男性是機(jī)器人,也不是機(jī)器人像男性,而是只有高質(zhì)量妹子,機(jī)器人學(xué)不來(lái)。
二 其實(shí)今天,微博的老大出來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)了一下規(guī)則,大致原因是男生行為比較像水軍,所以會(huì)被降權(quán)。

但是,作為微博利益相關(guān)人員,很多時(shí)候他不能把話說(shuō)透。一個(gè),有些話說(shuō)出來(lái)容易被大眾詬病,其次,有些細(xì)致的規(guī)則說(shuō)出來(lái)等于在提醒水軍工作室。
但我作為無(wú)關(guān)人員,就沒那么多顧慮了,我來(lái)說(shuō)一下,一般平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的潛規(guī)則吧。
三 你不能不知道的抽獎(jiǎng)潛規(guī)則。
1 對(duì)任何平臺(tái)來(lái)說(shuō),用戶都是有一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)的,區(qū)別只是有的公開(比如知乎),有的隱藏(比如微博)。還有的早期公開,后來(lái)隱藏起來(lái)(比如今日頭條的指數(shù),早期作者都見過(guò),后來(lái)就見不到這個(gè)頁(yè)面了),或者只對(duì)創(chuàng)作者開放,一般人看不到。
但是,萬(wàn)變不離其宗,所有平臺(tái)的評(píng)分系統(tǒng),都是類似幾個(gè)維度組成的。
今日頭條:原創(chuàng)度,活躍度,專業(yè)度,互動(dòng)度,健康度
知乎:社區(qū)建設(shè),基礎(chǔ)信用,內(nèi)容創(chuàng)作,友善互動(dòng),遵守公約
一點(diǎn)資訊:專注,質(zhì)量,名望,產(chǎn)量,成長(zhǎng)



(不止系統(tǒng)算法像,連頁(yè)面設(shè)計(jì)都是一致的喜歡用這個(gè)五邊形。。。)
有心的人可能發(fā)現(xiàn),雖然不同平臺(tái)的叫法不同,但大家重視的東西,其實(shí)非常類似
比如今日頭條的“原創(chuàng)度”,就是知乎的“內(nèi)容創(chuàng)作”,也是一點(diǎn)資訊里的“質(zhì)量”
基本上,所有平臺(tái)的用戶評(píng)分系統(tǒng),就是“內(nèi)容創(chuàng)作”“日?;钴S”“友善互動(dòng)”“行為健康”“個(gè)人信用”這幾項(xiàng)東西組成。
內(nèi)容創(chuàng)作:很容易理解,發(fā)微博發(fā)圖片,而且最好得是原創(chuàng)的東西,如果轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論多了,那創(chuàng)作分刷刷刷的漲。
所以,敲桌劃重點(diǎn):你把個(gè)人資料從男性改為女性,并不能提升自己的評(píng)分,因?yàn)樾詣e并不在評(píng)分系統(tǒng)中。
你學(xué)女生發(fā)圖片,也不加評(píng)分,因?yàn)槟憔W(wǎng)上找的段子圖搞笑表情包,平臺(tái)能識(shí)別不算原創(chuàng)的,你得發(fā)自己原創(chuàng)的內(nèi)容
那么,你發(fā)張寢室開黑圖呢?抱歉,還是加不了多少,因?yàn)闆]人點(diǎn)贊沒人互動(dòng)。內(nèi)容質(zhì)量不高。
那,什么叫好?得像小姐姐們的自拍那樣,又是原創(chuàng),又天天發(fā),末了還會(huì)有一堆人在下面評(píng)論“小姐姐敲美的”“哇,女神你好”才行
日?;钴S:這個(gè)也好理解,天天刷微博,天天發(fā)自拍,天天登錄就OK
友善互動(dòng):男生玩微博經(jīng)常完成單機(jī)版,自己暗暗的看暗暗的刷。實(shí)際上,互動(dòng)率也是很重要的。
你天天一個(gè)人刷微博,和一大群人天天@過(guò)來(lái)@過(guò)去,哪類更能活躍微博?顯然是后者嘛。
如果你是一只妹子,發(fā)張自拍,私信分分鐘99+,一群人求交往,微博就更喜聞樂(lè)見了啊
(舔狗又遭到了暴擊)
順帶一提,我發(fā)現(xiàn)男的還有一個(gè)弱點(diǎn),就是都比較高冷,比如我,文章經(jīng)常被轉(zhuǎn)載評(píng)論,但是我好像都不太回復(fù)。一般女生的自拍,可能回復(fù)互動(dòng)會(huì)高很多。
行為健康:這一條,很多人不太理解,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),
如果你天天不發(fā)正常微博,光一個(gè)勁轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)微博,不好意思,那你這個(gè)行為,就不太健康。
即便你發(fā)微博,但是平臺(tái)發(fā)現(xiàn)你一個(gè)勁的大量私信別人 ,不好意思,平臺(tái)眼里你也像一個(gè)發(fā)廣告的
如果私信吃了舉報(bào),吼吼,那不用說(shuō),健康度肯定扣光,甚至當(dāng)做營(yíng)銷機(jī)器人禁言或者封號(hào)。
任何不像常人的行為,都會(huì)扣健康分值,這一條,才是最針對(duì)機(jī)器人賬號(hào)的。
所以,注意了啊,天天去給女神發(fā)私信~也是會(huì)被當(dāng)成不正常人的
(舔狗暴擊乘3)
個(gè)人信用:這一條比較特殊,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),你完善了個(gè)人資料,包括教育背景這些,是加分的。
畢竟平臺(tái)來(lái)說(shuō),肯定是希望能看見你盡可能多的個(gè)人信息。
但有一點(diǎn)很特殊,如果你認(rèn)證了,好像會(huì)直接打出抽獎(jiǎng)系統(tǒng)??赡苁俏⒉┛紤]到萬(wàn)一抽獎(jiǎng)時(shí)抽到一些公司號(hào)企業(yè)號(hào),容易被大家詬病不公平內(nèi)幕,所以直接把認(rèn)證號(hào)給去了吧。
至少,我在抽獎(jiǎng)時(shí)基本沒有見過(guò)認(rèn)證號(hào)用戶中的。
此外,還有一個(gè)比較特殊的是,蘋果機(jī)用戶,個(gè)人信用是天生高分的。
因?yàn)椤皺C(jī)器人只能用安卓系統(tǒng)”,目前市場(chǎng)上常見的機(jī)器人軟件,全是安卓系統(tǒng)的,所以,蘋果系統(tǒng)信用分天生高一個(gè)層次。
行為健康大家都差不多。
個(gè)人信用那里安卓機(jī)基本跪了
內(nèi)容創(chuàng)作,一群只刷不看的男生去了,
日?;钴S,不天天刷微博的男生又砍一刀,
友善互動(dòng),沒有備胎回復(fù)評(píng)論的男生們又是一刀。
幾條標(biāo)準(zhǔn)每一條單獨(dú)拎出來(lái)都能篩掉一大群人,尤其是男生
一起上,男的基本不勝多少了
四?不過(guò)我不怪微博~我認(rèn)為,要怪就怪那些機(jī)器人吧
這套系統(tǒng)一開始是針對(duì)機(jī)器人的,但機(jī)器人為了逃避算法篩選,會(huì)拼命的偽裝成正常用戶,所以算法不斷升級(jí),最終的結(jié)果就是,90%的普通用戶都受到了影響。
最后留在抽獎(jiǎng)池里面的,只有我說(shuō)的“能提供高質(zhì)量?jī)?nèi)容的微博用戶”,也就是大家常見的那些經(jīng)常發(fā)自己自拍的高顏值妹子們。
算法是很無(wú)情的~
但是,如果沒有這套系統(tǒng)算法,水軍有利可圖,會(huì)更加蔓延,大家抽獎(jiǎng)到的幾率更加低。
就像這次事件,美國(guó)音樂(lè)榜不再計(jì)算華人歌手銷量,那你應(yīng)該怪他們不改進(jìn)算法嗎?
顯然,應(yīng)該怪搞事的刷數(shù)據(jù)的人