? ? ? ?越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始放棄傳統(tǒng)雇傭方式，開(kāi)始選擇與場(chǎng)景化靈活用工服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行合作，從而降低企業(yè)成本，這時(shí)候找一個(gè)靠譜的靈活用工平臺(tái)就很重要了，那么怎么選做靈活用工的公司？

靈活用工主要解決企業(yè)四大核心問(wèn)題：

1、用工問(wèn)題：緩解企業(yè)招工難、用工難難題，有降降低用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用工失誤帶來(lái)的隱性風(fēng)險(xiǎn)，最大程度上激發(fā)勞動(dòng)者工作積極性。

2、成本問(wèn)題：企業(yè)在成本控制方面目標(biāo)更加明確清晰，從多維度來(lái)降低用工成本。靈活用工代替企業(yè)發(fā)放薪資，可以為企業(yè)節(jié)省結(jié)算發(fā)放成本。

3、稅收問(wèn)題：企業(yè)根據(jù)自身需求合法獲得發(fā)票，處理個(gè)人不能給企業(yè)開(kāi)具進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)稅收。

4、結(jié)構(gòu)問(wèn)題：豐富并優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，使企業(yè)人員配置更加合理化。

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場(chǎng)景化靈活用工平臺(tái)八大優(yōu)勢(shì)：

1、豐富用工形式

2、簡(jiǎn)化雇傭關(guān)系

3、降低用工成本

4、分散用工風(fēng)險(xiǎn)

5、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

6、升級(jí)人資管理

7、優(yōu)化企業(yè)稅負(fù)

8、促使企業(yè)升級(jí)

? ? ??做靈活用工的公司有很多，選對(duì)平臺(tái)很重要。畢竟不是每個(gè)平臺(tái)都能讓企業(yè)享受到核定征收的優(yōu)惠政策的，選擇靠譜的靈活用工平臺(tái)不僅能幫助企業(yè)解決各項(xiàng)財(cái)稅難題，還能合理優(yōu)化企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)省下更多的成本支出。