我跟一位內(nèi)容大咖聊了聊品牌
本土大公司，幾乎清一色沒有什么品牌執(zhí)念，只知道自己要做，會(huì)招一堆品牌er去，但是往往真做起事來，阻力特別大。
global的公司呢，一直有品牌的基因，但是在中國，現(xiàn)在暈菜了，4A不能幫助他們?cè)诂F(xiàn)在的中國傳媒環(huán)境下塑造品牌了。
4A現(xiàn)在基本上就是大品牌企業(yè)的“勞動(dòng)力”外包，只能提供非常基礎(chǔ)的工作，因?yàn)樯缃幻浇?，新媒介方面的工作及?nèi)容，4A沒有足夠多的媒介資源，也沒有足夠快速的內(nèi)容產(chǎn)出能力，往往還要再做外包。
本土企業(yè)的品牌崗，五花八門，因?yàn)闆]有大統(tǒng)一的體系，導(dǎo)致了每個(gè)崗位的事情都很不同，如我最新視頻里會(huì)講的那樣。本土企業(yè)一個(gè)好點(diǎn)的公司對(duì)品牌er的發(fā)展至關(guān)重要。
張師傅這種經(jīng)歷和現(xiàn)在的崗位職責(zé)，目前還沒有看見同齡人范圍內(nèi)有過。跳槽不好跳，工作不好找。要看緣分，緣分到了，要看造化，造化到了，就看自己了。
如果社會(huì)還能正常發(fā)展，創(chuàng)造力是品牌企業(yè)的最重要的驅(qū)動(dòng)力，因?yàn)槿藗兊囊庾R(shí)形態(tài)在開始轉(zhuǎn)變。中國的的確確在崛起，從科技到創(chuàng)新。
疫情短期內(nèi)對(duì)全球是打擊，對(duì)我們也是，但拉開時(shí)間來看，這是一種刺激變化的因子。西方資本主義那一套，大家都發(fā)現(xiàn)不行了。人們的生活的確有影響，但是精神上的改變正在悄然無息的發(fā)生。
女性意識(shí)的崛起非常明顯，人們不愿意生孩子最大原因不是因?yàn)榉孔淤I不起，錢不夠多，是因?yàn)榕圆幌霝榱艘粋€(gè)家庭生孩子了，而且這種不想，具有話語權(quán)了。
男人干嘛去了？不知道，反正網(wǎng)吧里面清一色都是男人。
我們要有理想，我們要知道，現(xiàn)在新東西那么多，能留下來的，一定是因?yàn)橛衅放啤?/p>
人，永遠(yuǎn)不需要迎合，人，永遠(yuǎn)都需要被引導(dǎo)，現(xiàn)在大多數(shù)品牌貼近年輕人的姿態(tài)都很扇貝。
—— 老孟&張師傅 in 酒鬼食堂 0420
