數(shù)字化被譽為未來十年經濟發(fā)展的最大確定性，而作為這場數(shù)字化浪潮的重要參與者，機器人流程自動化（RPA）已經成為企業(yè)提升效率，降低成本的重要工具。

在人力資源部中，人工篩選簡歷、手動資料清點錄入、提交審核、回復反饋......是很多企業(yè)HR每天的工作日常，從員工招聘、入職到薪酬核算，有些HR每天至少反復數(shù)十次這樣的工作，幾乎占據(jù)全天的工作時間。此外，財務、銷售、IT等各部門內部同樣存在大量繁瑣、重復、耗時的工作任務，這些冗長、反復的工作是直接導致人工倦怠、體驗差、低效甚至離職率高的根本原因。

因此如何實現(xiàn)企業(yè)內部高效運轉、釋放員工價值，是每一個企業(yè)都會面對和思考的問題。這也是機器人流程自動化（RPA）概念自第一天被提出就想要解決的事，即讓軟件機器人自動處理大量重復的、基于規(guī)則的工作流程任務，讓人人身邊都擁有機器助手。

實在智能作為RPA賽道領軍企業(yè)，致力于通過AI技術引領和推動RPA行業(yè)向IPA發(fā)展（人工智能流程自動化），其打造了首創(chuàng)的實在IPA新模式，實現(xiàn)真正“人人可用”RPA，從此告別拖拉拽，實現(xiàn)點選用。有了AI的智能驅動，實在RPA更像是超自動化的神經網絡，改變了整個業(yè)務流程的游戲規(guī)則。

實在智能IPA優(yōu)勢：

• 培訓一名人員需要花費大量的時間與精力，這是一個令大家普遍頭疼的問題，“實在IPA·數(shù)字員工”可節(jié)約巨大的時間和成本。

• “實在IPA·數(shù)字員工”的智能化服務提供了人類同行無法比擬的可靠性。在面對大量繁雜的數(shù)據(jù)表格，數(shù)字員工沒有偏見，沒有情緒，沒有請假，除非斷電斷網。它們并不會因為任何情緒而罷工，更不會異想天開的進行數(shù)據(jù)判斷，可將挫折感從人類員工日常狀態(tài)中移除。如果它們不能處理的問題，可以馬上與人形成協(xié)同，轉給能處理的人手中。

• “實在IPA·數(shù)字員工”擁有一定“智商”，很多內容只需“訓練”它一次，即可學會。

• 當涉及數(shù)據(jù)運算流程變化時，“實在IPA·數(shù)字員工”的靈活性和異常強大的功能優(yōu)勢更為明顯。與其花費人力物力重新培訓整個員工隊伍，只需要動動手指重新配置“軟件機器人”的算法流程。

• “實在IPA·數(shù)字員工”將員工從應付大量、重復、常規(guī)的問題中解放出來，讓員工將時間精力投入到更有價值、創(chuàng)造力的工作中，可專注于更具挑戰(zhàn)性的任務，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。支持企業(yè)更復雜需求，真正做到服務企業(yè)、服務群眾、服務基層。

據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，在未來5到10年RPA賽道都會保持著超30%的年復合增長率，預計到2027年達到270億元，是名副其實的高速增長賽道。實在智能也將通過種種落地場景，繼續(xù)深耕AIxRPR技術，探索通過加速融合OCR（文字識別）、NLP（自然語言處理）、語音識別等技術增強GF-RPA認知能力，使運用范圍不再局限于結構化數(shù)據(jù)，讓數(shù)字員工更智能。

隨著AI技術的發(fā)展，我們可以預見，未來，RPA將會變得更加智能，更加強大。人類與RPA數(shù)字員工將會更好地協(xié)同工作，為企業(yè)帶來更大的價值。實在智能也將加緊迭代更新技術的步伐，不斷優(yōu)化和升級自己的RPA策略，以充分利用RPA的潛力。