根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2018年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號(hào))精神，為做好2018年我市中小學(xué)教師招聘面試工作，特制定本方案。

　　一、資格審查

(一)審查對(duì)象

參加了2018年江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳公布的瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員;瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生。

(二)審查時(shí)間

6月28日，中學(xué)、初中、幼兒園入闈人員資格審查；6月29日，小學(xué)(含特崗)、中專(zhuān)、特教入闈人員(含特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生)資格審查。

(三)審查地點(diǎn)

瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號(hào))四樓會(huì)議室。

(四)考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫(xiě)好的《瑞金市2018年教師招聘報(bào)名信息表》1份(附件4)。

2.筆試準(zhǔn)考證(定向生除外)。

3.身份證原件和復(fù)印件。

4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。需師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的，如畢業(yè)證未注明師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，需學(xué)校出具師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明。

5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件(報(bào)考幼兒園崗位的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)中職畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式三份)和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復(fù)印件(瑞金中專(zhuān)部分專(zhuān)業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)。已申報(bào)2018年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2018年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員還未取得教師資格證書(shū)的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶(hù)籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2018年4月30日，至少具備以下條件之一：①報(bào)考人戶(hù)籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶(hù)籍在瑞金②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶(hù)籍在瑞金③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復(fù)印件。

9. 已滿(mǎn)5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)和人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件5);服務(wù)期未滿(mǎn)5年或處于試用期的教師，應(yīng)提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)解除聘用關(guān)系的文件。

復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

(五)組織審查

瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對(duì)入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月2日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，審查小組對(duì)考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。

(六)入闈面試人員調(diào)劑

1.瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)、中專(zhuān)教師入闈人員已確定，部分學(xué)科未完成招聘計(jì)劃，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號(hào))第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第(1)、(2)點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定的要求，對(duì)瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位計(jì)劃作以下調(diào)劑：

(1)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中學(xué)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)教師數(shù)學(xué)學(xué)科計(jì)劃增加3名、英語(yǔ)學(xué)科增加1名、生物學(xué)科增加2名。

(2)瑞金市自主招聘(人才引進(jìn))中專(zhuān)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專(zhuān)教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中專(zhuān)教師計(jì)算機(jī)學(xué)科計(jì)劃增加2名、機(jī)械加工學(xué)科增加2名、汽車(chē)運(yùn)用與維修學(xué)科增加2名、旅游與酒店管理學(xué)科增加1名、心理健康學(xué)科增加1名。

2.資格審查未通過(guò)或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。

遞補(bǔ)人員資格審查在7月3日前完成。7月4日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補(bǔ)。

　　二、面試工作

(一)面試安排

面試分兩批進(jìn)行：

1.第一批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2018年7月10日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學(xué)科：見(jiàn)附件1

面試時(shí)間：2018年7月17日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

(二)面試分組

分組和面試人數(shù)等情況見(jiàn)《瑞金市2018年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數(shù)以調(diào)劑后資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

(三)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評(píng)委5人，考生面試成績(jī)?nèi)∷性u(píng)委計(jì)分的平均分。

統(tǒng)招小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位設(shè)二個(gè)面試組，幼兒園學(xué)前教育教師崗位設(shè)三個(gè)面試組，其他崗位設(shè)一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù))，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。

根據(jù)江西省教育廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》，省統(tǒng)招中小學(xué)(含中專(zhuān)、特教、幼兒園體育)教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%(筆試總分為200分的，需折算成百分制)，省統(tǒng)招幼兒園學(xué)前教育教師崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

(四)面試內(nèi)容和形式

1.試教(無(wú)生模擬課)

試教內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見(jiàn)《瑞金市2018年招聘教師面試教材》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定?？忌鶕?jù)所抽取的某一課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行無(wú)生模擬課堂教學(xué)，展示對(duì)教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過(guò)程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

(1)音樂(lè)教師(含小學(xué)舞蹈教師)崗位：①自彈自唱(占面試成績(jī)的40%)，彈唱曲目為我市中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行音樂(lè)教材內(nèi)容，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)。視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘;②才藝展示(占面試成績(jī)的60%)，聲樂(lè)、舞蹈、樂(lè)器自選一項(xiàng)，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。才藝展示時(shí)，本人演奏的，現(xiàn)場(chǎng)可提供鋼琴，其它樂(lè)器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

(2)體育教師崗位：①100米(占面試成績(jī)的30%);②立定三級(jí)跳遠(yuǎn)(占面試成績(jī)的30%);③球類(lèi)(占面試成績(jī)的40%)?；@球(往返運(yùn)球投籃)、足球(20米運(yùn)球繞桿射門(mén))自選一項(xiàng)。

(3)美術(shù)教師崗位：①速寫(xiě)(人物)(占面試成績(jī)的20%)，時(shí)間30分鐘;②素描靜物默寫(xiě)(占面試成績(jī)的40%)，時(shí)間120分鐘;③色彩靜物默寫(xiě)(占面試成績(jī)的40%)，時(shí)間120分鐘。

(4)計(jì)算機(jī)教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。測(cè)試計(jì)算機(jī)xp 系統(tǒng)，安裝了 office 2003 、flashcs5.5軟件。①excel電子表格應(yīng)用(占面試成績(jī)的30%);②powerpoint演示文稿制作(占面試成績(jī)的30%);③簡(jiǎn)單flash動(dòng)畫(huà)制作(占面試成績(jī)的20%);④簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用實(shí)際操作(占面試成績(jī)的20%)。

(5)幼兒園學(xué)前教育教師崗位：測(cè)試內(nèi)容為①講故事(占面試成績(jī)的35%)，每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi);②簡(jiǎn)筆畫(huà)(占面試成績(jī)的30%)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所給主題完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(繪畫(huà)工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備)，時(shí)間30分鐘以?xún)?nèi);③即興彈唱(占面試成績(jī)的35%)，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一段簡(jiǎn)譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)?nèi)。樂(lè)器為鋼琴或電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。

(6)中專(zhuān)舞蹈教師崗位：每人自備一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤(pán)或光盤(pán)伴奏。

(7)中專(zhuān)鋼琴?gòu)棾處煃徫唬好咳俗詡湟粋€(gè)鋼琴?gòu)棾?，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)。樂(lè)器為鋼琴或電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。

(8)心理健康教師崗位：現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯和案例分析題目對(duì)評(píng)委進(jìn)行闡述，看題和闡述總時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

(五)面試實(shí)施程序

1.每批次面試前一天上午，相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓(xùn)布置會(huì)，同一學(xué)科分多組面試的(統(tǒng)招小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼兒園學(xué)前教育學(xué)科)抽簽確定面試組別和午別，其他需分上下午完成面試的學(xué)科抽簽確定面試午別。

面試工作培訓(xùn)布置會(huì)具體安排：

(1)7月9日上午9:00-11:00，第一批面試人員;

(2)7月16日上午9:00-11:00，第二批面試人員。

面試人員須在當(dāng)天上午8:40前到培訓(xùn)地點(diǎn)。

2.面試當(dāng)天，考生于早上7:50到面試點(diǎn)(下午面試的中午12:50到面試點(diǎn)。報(bào)考體育、美術(shù)、幼兒園和小學(xué)音樂(lè)教師崗位的考生中午在考點(diǎn)用餐，不得離開(kāi)面試點(diǎn)，下午全部考試內(nèi)容結(jié)束后才能離開(kāi))?？忌缟?:00(下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場(chǎng))，將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處(美術(shù)教師崗位的考生在測(cè)試時(shí)可攜帶繪畫(huà)工具，但不能帶繪畫(huà)紙進(jìn)入測(cè)試室;音樂(lè)教師崗位的考生在測(cè)試才藝展示時(shí)可攜帶相關(guān)樂(lè)器或u盤(pán)、光盤(pán))，抽簽確定面試順序。

需備課的學(xué)科，面試開(kāi)始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。教案寫(xiě)清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生在測(cè)試過(guò)程中不得透露姓名和其他身份信息。

3.面試開(kāi)始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測(cè)試地點(diǎn)面試。

4.面試結(jié)束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開(kāi)考場(chǎng)。體育、美術(shù)、幼兒園和小學(xué)音樂(lè)教師崗位需一天完成的，完成一個(gè)面試項(xiàng)目后到相應(yīng)休息室或休息地點(diǎn)等待，聽(tīng)候工作人員安排。

5.面試成績(jī)的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的原始面試成績(jī)，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。之后，每名考生每個(gè)面試項(xiàng)目結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)宣布該面試項(xiàng)目原始成績(jī)(同一學(xué)科分多組面試的，面試后需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，修正以后的面試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī))。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。

6.面試具體流程見(jiàn)《瑞金市2018年教師招聘面試操作流程》(附件3)。

　　三、有關(guān)事項(xiàng)

(一)考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內(nèi)測(cè)試的，全程視頻監(jiān)控。音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼兒園學(xué)前教育考生全部面試項(xiàng)目未結(jié)束不得中途離開(kāi)考場(chǎng)，午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供，費(fèi)用自理。

(二)考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場(chǎng)及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。

(三)按總成績(jī)從高到低確定入闈人員(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《瑞金市2018年中小學(xué)招聘教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(四)部分學(xué)科未招滿(mǎn)的，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2018年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號(hào))第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定的要求進(jìn)行調(diào)劑。

(1)瑞金籍2018屆贛州師范高等專(zhuān)科學(xué)校小學(xué)教育定向畢業(yè)生和瑞金籍2018屆豫章師范學(xué)院特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生如有考核不合格人員(小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績(jī)低于60分、特教專(zhuān)業(yè)定向畢業(yè)生面試成績(jī)低于60分)，將剩余計(jì)劃分別調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位和特教崗位。

(2)江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中數(shù)學(xué)教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中 政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學(xué)和初中語(yǔ)文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段語(yǔ)文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘中學(xué)、初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)教師崗位。

(3)江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師、特教教師入闈人員如未滿(mǎn)額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師的初中英語(yǔ)教師崗位。

通過(guò)以上方式調(diào)劑后，若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調(diào)劑計(jì)劃后的崗位入闈人員未滿(mǎn)額，則將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師同一學(xué)段報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科崗位。

江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從今年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績(jī)合格的人員中(含調(diào)劑后的面試人員)按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(五)違規(guī)違紀(jì)處理辦法

瑞金市2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試工作將實(shí)行全程監(jiān)督，所有工作人員和面試人員要嚴(yán)格按照面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)瑞金市教育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。

(七)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。

附件下載（點(diǎn)擊下載）：

1.瑞金市2018年教師招聘面試安排表

2.瑞金市2018年教師招聘面試教材

3.瑞金市2018年教師招聘面試操作流程

4.瑞金市2018年教師招聘報(bào)名信息表

5.同意報(bào)考證明

　　瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年6月12