轉(zhuǎn)崗不但要勇氣還需要方法?，F(xiàn)在，從其他職位轉(zhuǎn)崗成為產(chǎn)品經(jīng)理并不罕見(jiàn)。交互設(shè)計(jì)師，UI設(shè)計(jì)師，測(cè)試，開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)研究都有大量轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品經(jīng)理的事例，甚至還有客戶(hù)服務(wù)，銷(xiāo)售轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的。

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一方面，轉(zhuǎn)崗成為產(chǎn)品經(jīng)理的勇氣值得佩服。但同時(shí)有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，大部分轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品經(jīng)理后成功勝任崗位的有限。

每個(gè)崗位有特殊的經(jīng)驗(yàn)要求，包括做事的方式，思維習(xí)慣等，崗位與崗位間有很大差異。一個(gè)人如果長(zhǎng)時(shí)間在某個(gè)崗位工作，通常會(huì)養(yǎng)成一些特定的工作習(xí)慣。

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這時(shí)，轉(zhuǎn)崗成為產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，不可避免地面臨重新適應(yīng)的問(wèn)題。這時(shí)，心態(tài)非常重要。有些人在原工作中有很高的起點(diǎn)。如果他們不愿意在轉(zhuǎn)崗后的工作中，從基礎(chǔ)工作開(kāi)始，那么基本技能就不會(huì)扎實(shí)。

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就算知道做事的方法，但在細(xì)節(jié)處理、規(guī)劃方面會(huì)有所缺漏。能力僅停留在執(zhí)行層面，從而成為“功能產(chǎn)品經(jīng)理”。

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然而，產(chǎn)品經(jīng)理絕不僅僅是功能設(shè)計(jì)，而應(yīng)該更多地考慮業(yè)務(wù)，思考場(chǎng)景，并圍繞整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)和產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃。

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客觀地說(shuō)，轉(zhuǎn)崗后的一段時(shí)間，如果想要更成功地改變自己的職業(yè)方向，就不應(yīng)該僅滿(mǎn)足于己經(jīng)成功拿到的offer，需要將更多的精力花費(fèi)到工作中，讓自己完全進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計(jì)當(dāng)中，適應(yīng)新的工作的新要求。

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交互設(shè)計(jì)師，UI設(shè)計(jì)師，測(cè)試，開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)以及用研這些崗位平時(shí)都會(huì)和產(chǎn)品經(jīng)理打交道，在這些工作配合當(dāng)中，可以盡可能多的了解產(chǎn)品經(jīng)理給出的需求，長(zhǎng)期接觸下來(lái)，一旦有轉(zhuǎn)崗的計(jì)劃，也會(huì)具備優(yōu)勢(shì)。

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如，開(kāi)發(fā)理解技術(shù)原理，交互設(shè)計(jì)更擅長(zhǎng)用戶(hù)體驗(yàn)，用研十分了解用戶(hù)，測(cè)試十分清楚產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，運(yùn)營(yíng)了解產(chǎn)品原始訴求。這些優(yōu)勢(shì)，作為產(chǎn)品經(jīng)理都需要了解，在轉(zhuǎn)崗后就成為了自己的專(zhuān)長(zhǎng)。如果以上的職位都不屬于也沒(méi)關(guān)系。多了解需求。熟悉需求，就會(huì)逐漸了解產(chǎn)品的真諦。

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理解需求到設(shè)計(jì)需求，是想到做的轉(zhuǎn)變。很多小伙伴會(huì)腦中一版空白，這時(shí)如果有人可以帶一段時(shí)間，過(guò)渡會(huì)更順暢。如果沒(méi)有人引導(dǎo)，就需要自己有必要的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)順利過(guò)渡后，所有的工作就會(huì)自然順利起來(lái)。

產(chǎn)品經(jīng)理職位是設(shè)計(jì)產(chǎn)品的，是產(chǎn)品解決方案的提出者。后續(xù)的崗位都需要根據(jù)產(chǎn)品方案的要求實(shí)施。因此，產(chǎn)品設(shè)計(jì)非常重要，否則會(huì)出現(xiàn)地基不穩(wěn)的情況。

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執(zhí)行需求僅需要理解需求，而設(shè)計(jì)需求則要把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。產(chǎn)品經(jīng)理要融入自己的思考，正確解釋、說(shuō)明需求，表達(dá)給所有團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品需求的結(jié)果如何。用戶(hù)，老板，業(yè)務(wù)部門(mén)的同事，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)反饋等都在向產(chǎn)品經(jīng)理提出需求。所有提交的需求需要先消化再轉(zhuǎn)化，不但如此，還要上線(xiàn)論證結(jié)果是否可行。

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這個(gè)過(guò)程中，產(chǎn)品經(jīng)理首先需要確定需求是否是真正的需求，然后決定是否要完成這個(gè)需求，接著評(píng)估需求的優(yōu)先級(jí)，然后開(kāi)始設(shè)計(jì)。

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設(shè)計(jì)功能時(shí)，對(duì)于己成形的產(chǎn)品方案，評(píng)論功能設(shè)計(jì)的缺陷不難，每個(gè)人都會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題?？墒钱?dāng)自己是產(chǎn)品經(jīng)理，動(dòng)手開(kāi)始設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)，學(xué)著把找到的問(wèn)題解決，才是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的主要工作。

理解需求后，需求實(shí)現(xiàn)時(shí)會(huì)把需求分解為任務(wù)，如需求的交互設(shè)計(jì)相對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)任務(wù)，產(chǎn)品經(jīng)理生成的交互原型也是任務(wù)式的。這樣做能夠測(cè)量完成時(shí)間，測(cè)量結(jié)果。

需求產(chǎn)出時(shí)間不好估計(jì)。但因?yàn)樾枨笫钱a(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要過(guò)程，產(chǎn)出過(guò)程不應(yīng)太隨意。產(chǎn)品邏輯應(yīng)該合乎數(shù)據(jù)邏輯，并且嚴(yán)謹(jǐn)。用戶(hù)使用場(chǎng)景中是否符合認(rèn)知，用戶(hù)能夠順利操作產(chǎn)品。這些產(chǎn)品都應(yīng)考慮以滿(mǎn)足后續(xù)的需求執(zhí)行過(guò)程。

產(chǎn)品經(jīng)理不是完成需求輸出就萬(wàn)事大吉了。必須不斷的跟蹤UI，開(kāi)發(fā)、實(shí)施，測(cè)試和運(yùn)營(yíng)效果。發(fā)布后，繼續(xù)跟蹤用戶(hù)反饋和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，產(chǎn)品經(jīng)理要至始至終負(fù)責(zé)到底。

原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)有3年，那只是工作經(jīng)驗(yàn)。就產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)是從頭開(kāi)始，尤其面試時(shí)也未必會(huì)認(rèn)這3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

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雖然之前的工作職位較高，甚至帶人做管理。但做產(chǎn)品經(jīng)理后，在小段時(shí)間期間可能無(wú)法具備以前的職位高度，但一旦產(chǎn)品能力上升，職位的上升會(huì)更加快還。

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因此，當(dāng)處于一個(gè)新的位置時(shí)，用平常心對(duì)待十分重要。謙虛開(kāi)放的心態(tài)去接受新的知識(shí)體系、工作方法、工作職責(zé)，并盡快融入新的工作節(jié)奏。

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轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理需要勇氣也需要方法。要成為一名好的產(chǎn)品經(jīng)理并不容易。不僅僅是繪制產(chǎn)品原型這么簡(jiǎn)單。具備崗位的專(zhuān)業(yè)精神，清楚崗位的能力需求，才能更好的評(píng)估自己是否適合轉(zhuǎn)崗，然后正確的職業(yè)決定。

當(dāng)然從一名產(chǎn)品小白到一名產(chǎn)品經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，最初的一個(gè)門(mén)檻是“入職”。決定這個(gè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素在于“執(zhí)行力”，也就是從“想”到“做”的過(guò)程，如何培養(yǎng)自己具備勝任產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)和能力。然而許多人在學(xué)習(xí)產(chǎn)品上付出了不少精力，90%的人在求職的時(shí)候還是會(huì)遇到的問(wèn)題是：

企業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際意圖是：

1.希望你對(duì)產(chǎn)品工作有一套自己的體系和方法論；

2.希望你能在產(chǎn)品工作具備合格的原型，文檔能力以及溝通，管理等，幫助你的工作順利推進(jìn)，節(jié)省企業(yè)成本；

3.希望你有一套完整從0-1的真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以證實(shí)你自己能夠勝任產(chǎn)品經(jīng)理職位。

以上要求除了能在企業(yè)實(shí)際工作中獲得，陪學(xué)網(wǎng)精心研制的《產(chǎn)品解析與實(shí)戰(zhàn)課程》中也能得到針對(duì)性地提升，從而幫助產(chǎn)品小白順利入崗產(chǎn)品經(jīng)理。

這個(gè)能夠幫助你開(kāi)啟產(chǎn)品職業(yè)生涯的課程現(xiàn)已開(kāi)啟報(bào)名，缺乏的是執(zhí)行力。