簡(jiǎn)歷過(guò)時(shí)、排版混亂、不知道應(yīng)該寫(xiě)什么，其實(shí)這也是現(xiàn)在大多數(shù)簡(jiǎn)歷的通病，拿著這些漏洞東西去求職外企、BAT，相信這成功率絕對(duì)小得可憐。

個(gè)性化的簡(jiǎn)歷需要注意以下幾點(diǎn)

突出自己的特點(diǎn)：在簡(jiǎn)歷中突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，例如個(gè)性、愛(ài)好、專業(yè)能力等方面。

用生動(dòng)有趣的語(yǔ)言：簡(jiǎn)歷并不是一份嚴(yán)肅而呆板的文書(shū)，可以用生動(dòng)有趣的語(yǔ)言來(lái)展現(xiàn)自己，例如運(yùn)用幽默感、激情或者表達(dá)方式獨(dú)特等。

采用創(chuàng)意設(shè)計(jì)元素：可以使用創(chuàng)意設(shè)計(jì)元素，如顏色、字體、圖標(biāo)等來(lái)使得簡(jiǎn)歷更加美觀和有吸引力。獲取方式，把下面這段話倒著讀，【庫(kù)歷簡(jiǎn)茜茜】|搜|信|微|。

使用具體事例：在描述工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目時(shí)，使用具體事例來(lái)說(shuō)明自己的成果和貢獻(xiàn)。這樣更容易讓面試官對(duì)你產(chǎn)生深刻印象。

關(guān)注招聘要求：在突出自己特點(diǎn)的同時(shí)也要注意關(guān)注招聘要求，根據(jù)具體崗位和公司文化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

按照規(guī)范填寫(xiě)：即使是個(gè)性化的簡(jiǎn)歷也需要按照規(guī)范填寫(xiě)，如字號(hào)、字體、間距等方面要保持一致性，并避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或者拼寫(xiě)錯(cuò)誤。

簡(jiǎn)歷是否需要制作封面

簡(jiǎn)歷是否需要制作封面視情況而定。如果你正在應(yīng)聘的公司或職位十分注重形式和細(xì)節(jié)，或者你希望在簡(jiǎn)歷中突出自己的專業(yè)性和個(gè)性化，那么制作封面可能會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。制作簡(jiǎn)歷封面主要有以下幾個(gè)好處：

1. 突出專業(yè)性：通過(guò)精心設(shè)計(jì)的封面，可以讓招聘者一眼看到你的個(gè)人信息、求職意向和聯(lián)系方式等，增強(qiáng)專業(yè)感。

2. 填補(bǔ)空白：如果你沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)或成就來(lái)展示，用一個(gè)好看的封面來(lái)吸引招聘者注意也是一種選擇。

3. 突出個(gè)性：通過(guò)創(chuàng)意、有趣或符合行業(yè)特點(diǎn)的設(shè)計(jì)，可以讓自己在眾多求職者中脫穎而出。

但也要注意，如果簡(jiǎn)歷封面沒(méi)有設(shè)計(jì)得體、風(fēng)格過(guò)于花哨或與求職崗位不相符合等問(wèn)題可能會(huì)適得其反，并影響到整份簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。因此，在制作簡(jiǎn)歷封面時(shí)需要謹(jǐn)慎思考，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行抉擇。