對于采用靈活用工模式的企業(yè)來說，作為支付所得的單位，對合作的靈活就業(yè)人員存在代扣代繳個(gè)稅的義務(wù)。

一般情況下，企業(yè)要按照勞務(wù)報(bào)酬所得為合作的靈活就業(yè)人員按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款，并且向靈活就業(yè)人員提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

對于靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說，如果是純粹的自然人，在有合作企業(yè)的情況下一般不需要自己去交個(gè)稅。但符合“取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形”的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條，取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：

（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項(xiàng)扣除的余額超過6萬元；

（二）取得勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得中一項(xiàng)或者多項(xiàng)所得，且綜合所得年收入額減除專項(xiàng)扣除的余額超過6萬元；

（三）納稅年度內(nèi)預(yù)繳稅額低于應(yīng)納稅額；

（四）納稅人申請退稅。

若是自由職業(yè)者以個(gè)體工商戶身份從事經(jīng)營活動(dòng)，因?yàn)楸旧砼c企業(yè)之間就屬于商業(yè)合作關(guān)系，因此其取得的經(jīng)營所得需要在月度或季度終了后15日內(nèi)，自行向經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理預(yù)繳納稅申報(bào)。

采用靈活用工模式的企業(yè)，尤其是大量啟用靈活就業(yè)的家政保潔、快遞員、臨時(shí)市場推廣人員等密集用工的企業(yè)，常常要面臨1對N為臨時(shí)人員代扣代繳個(gè)稅的情況，月均報(bào)稅上千人極為常見。

因此很多企業(yè)都選擇了與靈活用工平臺(tái)合作，由平臺(tái)來承接用工信息對接、用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規(guī)等等職責(zé)。在有合作的靈工平臺(tái)了之后，平臺(tái)可以助力企業(yè)進(jìn)行稅費(fèi)代征。

不過需要注意的是，隨著靈活用工的爆發(fā)式增長，市場涌入了大批的靈工平臺(tái)，這也導(dǎo)致了靈活用工市場魚龍混雜、亂象頻出。時(shí)不時(shí)地，便會(huì)有“XX靈活用工平臺(tái)涉案被查”的新聞被爆出。

所以在這里提醒一下，不論企業(yè)最在乎的點(diǎn)是什么，在選擇合作的靈工平臺(tái)時(shí)，一定要有對靈工平臺(tái)“合規(guī)四要素”的考察：

1、平臺(tái)要有風(fēng)控準(zhǔn)入制度承接適用的業(yè)務(wù)場景，能做好業(yè)務(wù)真實(shí)性審查、靈活用工業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控流程、核查用工人信息與注冊人信息的一致性、對公司客戶采取風(fēng)險(xiǎn)評估評級、禁入人群審查和禁入行業(yè)審查等內(nèi)部風(fēng)控流程，保證平臺(tái)安全高效；

2、有專業(yè)的財(cái)稅審核團(tuán)隊(duì)，具備一定的涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控能力，可以識(shí)別靈活用工業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證服務(wù)合規(guī)合法；

3、有強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺(tái)支撐業(yè)務(wù)流程，具有靈活用工注冊會(huì)員信息采集功能、靈活用工注冊會(huì)員實(shí)名認(rèn)證功能等，能夠詳細(xì)展示靈活用工業(yè)務(wù)全場景、交易全流程，可展示業(yè)務(wù)流、合同流、發(fā)票流、資金流等明細(xì)情況及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)匹配比對功能；

4、平臺(tái)能保證支付安全，與銀行或網(wǎng)絡(luò)支付機(jī)構(gòu)簽訂合法有效服務(wù)協(xié)議。

這四要素是靈活用工平臺(tái)基本的規(guī)范要求，未來相關(guān)部門對于靈活用工平臺(tái)的監(jiān)管也會(huì)更加規(guī)范和具體。作為靈活用工的企業(yè)方，在選擇靈工平臺(tái)時(shí)應(yīng)該有更高的要求，但最起碼要保證這四點(diǎn)。