華為OD的面試流程包括機試、性格測試、HR面試、技術(shù)一面、技術(shù)二面和主管面試。我是一名非計算機專業(yè)、非應(yīng)屆生的211本科生，曾嘗試跨考計算機但失敗了。然而，我學習過《計算機組成原理》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《操作系統(tǒng)》和《計算機網(wǎng)絡(luò)》等408計算機學科專業(yè)基礎(chǔ)綜合課程。我選擇華為OD是因為在我所了解的信息范圍內(nèi)，華為OD的薪資待遇相對較高。

機試共有3道題，分值為100+100+200，總分為400分。時間限制為150分鐘或3個小時。我用了不到1個小時就完成了機試。每道題目都需要通過測試用例來得分，全通過則為滿分。機試是在?？途W(wǎng)上進行的，采用ACM模式。

為了節(jié)省時間，我是直接在網(wǎng)上購買的題庫，基本上華為od機試會考到很多原題。對于算法較差的同學，建議購買。我是購買的下面的題庫，包含2023的最新題庫以及2022的老題庫，所有題目都提供了使用C++ Java JavaScript 以及python實現(xiàn)詳細的解法，推薦給大家

華為OD機試備考攻略 以及題庫目錄分值說明 考點說明

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性格測試類似于選擇題，大約有100道左右，需要選擇最符合或最不符合自己性格的描述。開始前有說明，推薦在25分鐘內(nèi)完成。我按照自己的性格選擇了答案，用了剛好25分鐘完成了測試。

HR面試主要詢問一些基本情況，大多是一些無趣的問題。會要求展示身份證、畢業(yè)證和學位證，并詢問預(yù)期薪資。預(yù)期薪資會被記錄下來，但沒有議價環(huán)節(jié)。最終工資是根據(jù)機試和面試表現(xiàn)來決定的。HR會記錄下一些回答，并通知面試官。此外，還問了我一些簡單的計算機網(wǎng)絡(luò)問題，可能是因為我學過408。

技術(shù)一面包括面試問題和一道編程題。技術(shù)面試和主管面試都會先問一些籠統(tǒng)的問題，然后根據(jù)回答的內(nèi)容選擇一些細節(jié)問題繼續(xù)詢問。對我來說，問題主要集中在C++和408方面。由于我對C++不太熟悉，所以只回答了兩個問題。關(guān)于408，問題都比較簡單。編程題需要在20分鐘內(nèi)完成，但我只用了不到5分鐘。

技術(shù)二面包括面試問題、三道選擇題和一道編程題。面試官會根據(jù)你的技能選擇問題。對我來說，問題仍然集中在C和408方面。選擇題非常簡單，編程題只需要在15分鐘內(nèi)完成，我只用了1分鐘。

主管面試由部門主管進行，包括一些通常的面試問題和一些專業(yè)問題。沒有再問關(guān)于編程語言的問題。專業(yè)問題也是先問籠統(tǒng)的問題，然后根據(jù)回答選擇一些細節(jié)問題繼續(xù)詢問。

最終，我收到了電話通知，告訴我工資、社保和公積金基數(shù)以及公積金比例
總的來說，我覺得華為OD的面試難度并不高，至少對于我來說是這樣的。雖然我看了一些網(wǎng)上的評價，認為有些編程題的難度還是有的。但是，我遇到的編程題都非常簡單，甚至讓我懷疑這是不是一個陷阱或騙局。我在面試時問了技術(shù)一面和二面的面試官，他們表示出題不會太難，因為過于困難的題目可能會錯過一些人才。他們更注重考察面試者的反應(yīng)能力。雖然我不知道這是否適用于所有的面試者，但對我來說，華為OD的面試題目確實非常簡單。