一、評(píng)審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，并與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人 永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。
（三）全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平 與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審，并提供經(jīng)各級(jí)人事管理部門核準(zhǔn)的《事業(yè)單位人 員職稱申報(bào)崗位信息表》。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退 休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人員在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年，在其所屬系列（專業(yè)）職稱申報(bào)截止之日前，未辦理退休手續(xù)的可申報(bào)；否則不可以申報(bào)。

二、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化職稱制度改革。

（二）開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審。

（三） 完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

（四） 健全企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。

（五） 開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)評(píng)審。

（六） 抓好繼續(xù)教育工作。

（七） 提升職稱信息化服務(wù)水平。

（八） 規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱證書。

（九） 推進(jìn)異地職稱在線確認(rèn)。

（十）扎實(shí)做好信訪工作。

三、工作要求

（一）規(guī)范評(píng)審工作。各地各部門要嚴(yán)格按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)（2018） 5號(hào)）和有關(guān) 文件要求進(jìn)行職稱評(píng)審工作。

中小學(xué)高級(jí)教師（含幼兒園）、中職系列高級(jí)講師、衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審文件及要求另行通知。

全市專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作，按我市年初相關(guān)工作部署執(zhí)行。

（二） 把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2023年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從8月份開始，11月底前完成年度評(píng)審任務(wù)，12月底前完成報(bào)批工作。

（三）落實(shí)優(yōu)惠政策。堅(jiān)持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜的原則。

（四）嚴(yán)格審核把關(guān)。用人單位必須對(duì)申報(bào)人的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范；對(duì)申報(bào)人任期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核，并將申報(bào)人基本情況、業(yè)績(jī)材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）各縣（市、區(qū)）人社部門、各有關(guān)行業(yè)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位要遵照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱受理、審核工作。

為防止人為編造虛假工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)臨時(shí)掛靠我市企業(yè)申報(bào)職稱，企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，須在我市已參加社會(huì)保險(xiǎn)且累計(jì)繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。

（五）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。各地各部門要強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與。

（六）強(qiáng)化評(píng)委會(huì)管理。評(píng)委會(huì)原則上按職稱系列、專業(yè)組建，明確界定評(píng)審專業(yè)和人員范圍，不得設(shè)立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評(píng)審委員會(huì)。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作實(shí)行封閉式管理，凡與評(píng)審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益。嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開展職稱評(píng)審。對(duì)評(píng)委會(huì)擅自超越評(píng)審權(quán)限、擴(kuò)大范圍評(píng)審情況的，評(píng)審結(jié)果一律無效。

（七）優(yōu)化服務(wù)舉措。各縣（市、區(qū)），市直各相關(guān)部門要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各種媒體平臺(tái)和宣傳陣地，采取多種形式加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促職稱政策宣傳全覆蓋，增加專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱政策全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

（八）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。禁止多頭申報(bào)，對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。