天津商業(yè)大學(xué)與美國(guó)東密西根大學(xué)合辦人力資源管理碩士招生簡(jiǎn)章：天津商業(yè)大學(xué)與美國(guó)東密西根大學(xué)合作舉辦人力資源管理碩士學(xué)位教育項(xiàng)目2003年經(jīng)***學(xué)位委員會(huì)辦公室 [2003]11號(hào)文件批準(zhǔn)開始舉辦，2007年通過***復(fù)核后獲得中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書（編號(hào)No.MOE12US1A20030198O）。近百年來，美國(guó)的高等教育水平一直在世界范圍內(nèi)處于領(lǐng)先的地位。本項(xiàng)目著力引進(jìn)美國(guó)人力資源管理方面的前沿理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，致力于培養(yǎng)新的世界經(jīng)濟(jì)格局下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人力資源管理骨干人才。 2020為第十六期招生。

　　本項(xiàng)目以先進(jìn)的教學(xué)模式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程體系、靈活的教學(xué)方式，雄厚的師資力量為特色，培養(yǎng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基本理論及深厚的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，同時(shí)具有較高英語水平和豐富管理實(shí)踐技能的國(guó)際化人力資源管理人才。獲得用人單位和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

　　項(xiàng)目特色

　　①本項(xiàng)目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國(guó)專家全程講授。擔(dān)任專業(yè)課的中外教師中具有博士學(xué)位的占85%以上，100%具有高級(jí)職稱。國(guó)內(nèi)專業(yè)課教師大多具有出國(guó)培訓(xùn)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，保證了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量。

　?、诮虒W(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案設(shè)置合理，授課內(nèi)容緊貼人力資源管理國(guó)際發(fā)展潮流，可操作性強(qiáng)，深受廣大學(xué)員歡迎。 結(jié)合本校自身辦學(xué)特色，借鑒和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方法和管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬了國(guó)際化人力資源管理人才培養(yǎng)的途徑。

　?、蹖W(xué)員就業(yè)前景光明，?先進(jìn)的教學(xué)模式和完善的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)了學(xué)員具有國(guó)際先進(jìn)管理理念、創(chuàng)新精神以及豐富的管理實(shí)踐技能，為學(xué)員提供了多元化的就業(yè)選擇和廣泛的個(gè)人發(fā)展空間。

　?、芸筛懊蓝唐谘行藓蛯?shí)踐，根據(jù)學(xué)員要求，可安排赴美國(guó)進(jìn)行課程實(shí)踐與交流，感受異域文化。

　?、菔谡n時(shí)間靈活，外教授課全程有助教參與。為保證上課出勤和教學(xué)效果,充分考慮在職人員的需求。

　　學(xué)習(xí)方式

　　本校就讀，學(xué)制兩年。在職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)均可。***學(xué)期，以周六、日上課為主；第二學(xué)期起，每學(xué)期集中授課2至3次，每次連續(xù)授課五天（包括周六日在內(nèi)），其余時(shí)間周六、日上課。采取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。

　　***書

　　完成并通過所有課程及必修環(huán)節(jié)要求的學(xué)員，將獲得美國(guó)東密西根大學(xué)頒發(fā)的人力資源管理專業(yè)理學(xué)碩士***書（Master of Science in Human Resource Management/Organization Development）。該證書與出國(guó)留學(xué)所獲***書相同，并可取得中國(guó)***權(quán)威認(rèn)證，在國(guó)內(nèi)外均得到廣泛認(rèn)可。