“今天在更新招聘信息的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)，雖然大家都在說今年行情不好、裁員多。但是騰訊和阿里等這些大廠們還是在找大量的人員，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)的高新職位！”

首先我們來看一下騰訊是如何招人

不要裸辭

要社招進(jìn)騰訊，千萬(wàn)記得，不要裸辭！因?yàn)轵v訊的社招流程是很長(zhǎng)的，至少要有四輪面試，如果你級(jí)別高，甚至六到八輪，不同部門可能有差別，理想情況下都要一個(gè)月，如果時(shí)間長(zhǎng)的話可能會(huì)兩個(gè)月的時(shí)間，一般人會(huì)受不住的，而且后面還有背調(diào)什么的，即使裸辭，offer到時(shí)候之后也有可能需要8到10天才能上班。在職的話，可以面試官約到晚上的時(shí)間，或者是要求電話面試，或者自己請(qǐng)假。

耐心但是要主動(dòng)

面試完當(dāng)時(shí)不要著急問結(jié)果，但是如果有一周沒有通知，這時(shí)候就要主動(dòng)去問。不要自己去臆想結(jié)果，有時(shí)候，沒有結(jié)果，是因?yàn)槊嬖嚬贈(zèng)]有時(shí)間，相隔兩周也是正常的現(xiàn)象。

運(yùn)氣是十分重要的

不同面試官風(fēng)格不一樣，有的就問一些網(wǎng)上能收到的典型題，有的會(huì)問一些技術(shù)問題，有時(shí)候面試不過，是因?yàn)橛懈雍玫拿嬖囌撸热缏毼痪驼幸粋€(gè)人，但是有5個(gè)候選者，這時(shí)候面試官當(dāng)然挑好的那個(gè)。有時(shí)候問你不是處在你身上，這時(shí)候只能靠運(yùn)氣

基礎(chǔ)與深度

騰訊面試最喜歡問的應(yīng)該是基礎(chǔ)與深度?；A(chǔ)包括那些？自己腦補(bǔ)吧，建議做最好的準(zhǔn)備。深度是什么？就是你平時(shí)工作中遇到問題，不僅僅停留在問題解決的層面。而是要搞清楚背后的原理，怎么預(yù)防有沒有更好的解決方法業(yè)界怎么處理解決方案的適用程度等等。這些是要有扎實(shí)基礎(chǔ)，再加上實(shí)踐，才能得到的東西。面試前要準(zhǔn)備，但是有寫深度不是一兩個(gè)月能夠得到的。其實(shí)很不容易

多交流，問走在你前面的人

業(yè)界有很多技術(shù)交流會(huì)，建議你多參加，而且不僅僅知識(shí)聽見識(shí)的內(nèi)容，還要基面。多跟你想要去的公司人交流，了解更多的情況，最終離你的目標(biāo)就會(huì)越近。