自由設計師，本質是一個獨立的技能販賣者。

在這個承認并接納“個人技能”的時代，通過建立“個人雇傭關系”，按甲方需求設計，換取報酬，這也就是我們所說的自由設計師。

但在任何一個行業(yè)里，行業(yè)天花板和行業(yè)下限都是一個天堂一個地獄。

我見過為生計發(fā)愁，吃了上頓沒下頓的自由設計師；見過自由一周老老實實回公司上班的設計師；但也見過年薪百萬，開著保時捷的業(yè)內翹楚。

今天，帶大家見識一下真正的自由設計師到底活的怎樣！在你沒任性裸辭成為自由設計師之前，請認真看完本文。

1、自由設計師很自由？

這是大多數人向往自由設計師的原因之一：可以自由選擇工作場所、工作時間、工作方式...

是的，你可以選擇自己喜歡的地方工作。

但是，自由選擇工作時間？快醒醒！你不僅要花大量的時間和甲方溝通，而且由于一個項目龐大的工作量，你可能連吃飯睡覺的時間都沒有。

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邊吃飯邊改稿、邊掉發(fā)邊改稿，甚至崩潰落淚時也得改稿。一個人獨自加班到深夜是99%的自由設計師工作常態(tài)。

2、自由設計師可自行掌握日程？

你以為離開了運營就再沒人催你交稿了？甲方爸爸愛的毒打會讓你明白曾經的運營有多么溫柔。

在自由設計師的初期，你完全掌握不了自己的日程。

3、自由設計師可獲得更多的空閑？

看了上面兩個問題，你還覺得成為自由設計師可以獲得更多的空閑時間嗎？

4、自由設計師可以根據喜好接單？

自由設計師就可以按自己喜好挑選項目？醒醒，你以為每天一睜眼就有數不清的項目等著你翻牌？

除了業(yè)內翹楚，設計天花板，大部分自由設計師都處于有單子找上門就感恩戴德的階段，哪里還輪得著自己去選...

事實往往很殘酷，除了極少數業(yè)內天花板，大多數自由設計師對于上述問題的答案都是否定的。

此外，成為一個自由設計師，意味著你要：

1、自己去找單子；

2、自己學會報價；

3、自己和甲方溝通；

4、自己去研讀一系列的法律條款；

......

但是，即使這一切你都了然于心，我也不建議你立馬自立門戶成為一個自由設計師。如果你執(zhí)意要這么做，建議思考一下這7個問題。

1、是否具備足夠的設計能力。

這是一切的前提。套路千千萬，就算你嘴上妙語連珠，落到實處漏洞百出，排版不行、技法欠佳、美感略差、創(chuàng)意沒有...

甲方不是傻子，資源再多，人脈再廣，即使能行得通一兩次，也沒法建立長期的合作關系。

最典型的，你看看之前的“火箭十二俠”，以后誰還敢外包給他們做設計？

2、是否具備足夠的財務抗壓能力。

如果你決定自立門戶，成為一個自由設計師，那首先，你的存款需要至少能經得住你半年的折騰。

獨立門戶后的宣傳經費，在家辦公產生的經運營成本，客戶渠道的挖掘，商業(yè)項目的溝通，長期接不到單的時間成本，遲遲無法拿到的尾款...?這一切，都是嘩啦啦的錢??！

3、是否有穩(wěn)定的業(yè)務來源。

酒香也怕巷子深，你有足夠穩(wěn)定的業(yè)務渠道嗎？你知道去哪兒接單去哪兒宣傳嗎？朋友圈、抖音、站酷、微博、公眾號，這些宣傳平臺你有好好利用嗎？你有足夠寬廣的人脈嗎？

不存在鐵飯碗的業(yè)務單，只有不斷拓展新渠道，挖掘新業(yè)務，才能保證一個穩(wěn)定的業(yè)務來源。

4、是否有靠譜的合作伙伴。

一個好的自由設計師，有時候并不是一個人在戰(zhàn)斗。猛如杰克也是在自立門戶的路上結識了很多優(yōu)秀的合作伙伴。

畢竟，人無完人，擅長設計，并不代表就擅長宣傳或管理與算賬...

一個好漢三個幫，作為一個自由設計師，如果有靠譜的合作伙伴，定能如虎添翼。

5、是否有一個出色商人所需的溝通技巧。

像上面所說的，自由設計師的本質是一個自由的技能販賣者，販賣者的本質又是一個商人。

所以歸根結底，想成為一個優(yōu)秀的自由設計師，首先你得成為一個優(yōu)秀的商人，學會一套高效的溝通技巧。

在和甲方，和合作伙伴溝通所節(jié)約下來的時間成本，都是赤裸裸的運營資金呀。

6、是否具備判斷市場前景，緊跟市場潮流的意識。

商業(yè)設計終究是一個迎合市場的行業(yè)。這個行業(yè)從來不在乎你的個人喜好，大眾認可的，才是好的。

如果你無視市場發(fā)展規(guī)律，執(zhí)意和主流審美對著干，或許藝術理想實現了，但是沒錢恰飯了呀...

7、是否有優(yōu)秀的時間管理能力。

不說能做到時間刺客羅志祥那樣精準的時間管控能力，但最基本的時間管理能力是相當必要的。

如果連最基本的拖延癥都克服不了，那我有理由相信，你只是打著成為自由設計師的幌子逃避公司的嚴苛制度和社會的工作壓力罷了。

這個社會，存在著大量的偏差，存在著大量的報喜不報憂。

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那些少數幸存下來活的美滋滋的自由設計師，被各種雞湯文廣為傳播，自由設計師被各種畸形美化。

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而剩余的大部分自由設計師，過的并不好，自然沒有人會去報導他們。

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同時，哪怕是在幸存下來的自由設計師里，我們所看到的，也只是自由設計師在人前的光鮮亮麗，我們并未看到的，是出人頭地之前他們熬過的一個又一個冷清的黑夜。

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相比這種一個人打拼的寂寞，公司仿佛變成了一個溫暖的港灣。

看到這里，資深杠精肯定會說我在當老板的舔狗。“公司動輒幾萬幾十萬的項目，到我手上卻只有一兩千，你還說這是溫暖的港灣，就這？”

朋友，這就需要聊聊你的薪資構成了。

首先需搞清楚一點，公司不是做慈善的。你給公司貢獻了價值，公司才付給你勞動報酬。

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但你所創(chuàng)造的價值和你獲得的報酬是不能劃等號的。

你為公司所創(chuàng)造的價值中，一般有20%的管理費用支出、30%的運營費用支出以及20%的利潤。

剩下的30%，才可能是你所應得的報酬。

沒有預撥管理費用，公司哪兒來的錢給員工交社保和五險一金？

沒有預撥運營費用，公司的房租、水電、設備采購、設備折舊所需的資金從哪兒撥取？

沒有利潤，公司的留存收益、抗風險儲備金、員工福利、所有者權益都從哪兒來？

當老板的都賺不了錢了，誰還開公司？

其次，有接過私單的朋友或許清楚，靠什么開出更高的價格？

除了自身的名氣，剩下靠的就是所在公司的職位加成和品牌效應。你從某某公司出來的，如果此公司很牛逼，那你的身價自然不低。

同時，你參與過的落地商業(yè)項目越有名氣，你的身價也越高，但99%的設計師是很難接到此類TOP級項目的，而通過公司作為“橋梁”，普通設計師，便可輕松的接觸到各類大牌項目，為自己的簡歷貼金。

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所以說，公司絕不是阻礙你獲得高薪的絆腳石。相反，端正態(tài)度，做好公司正事才是你月薪翻番的賢內助。

很多人盲目地離職單干，才發(fā)現沒了公司的背景和項目撐腰，自己什么都不是。

你可以拿杰克說事，這不就是一個出來單干的成功案例嗎？

當然，如果你也像杰克一樣畫了6年原畫，做了10年設計，還設計了自己獨到的體系才自立門戶，就我這水準也就不配給你提什么建議了~

至少現目前階段，如果你沒有足夠揮霍的積蓄，如果你沒有不可取代的技術，我建議你還是不要當自由設計師的好。

沒有人能隨隨便便成功，看待事物的時候，記得多一些批判性思維。

因為雞湯雖好，但容易醉。