為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、 制度化和規(guī)范化管理，貫徹落實(shí)集團(tuán)綜合目標(biāo)以及持續(xù)改進(jìn)、高質(zhì)量高效益發(fā)展的指導(dǎo)思想，2022年1月16日下午，河南大河醫(yī)療集團(tuán)監(jiān)事會主席蔣清闊、行政人事總監(jiān)董新賀帶隊(duì)，抽調(diào)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成專家考核組蒞臨我院開展2021年度綜合目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人配合考核工作。

　　考核開始，我院常務(wù)副院長趙巖江代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對集團(tuán)考核組的到來表示歡迎，希望通過考核指導(dǎo)，找出醫(yī)院各部門工作中不足之處，查缺補(bǔ)漏，并為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供參考性意見和建議。

　　集團(tuán)行政人事總監(jiān)董新賀就此次考核工作提出了要求，年度考核工作是對分院各項(xiàng)工作完成情況的一次綜合考評，既是摸底，又是督促，重點(diǎn)在改進(jìn)，在考核過程中考核組成員要與分院各科室醫(yī)務(wù)人員多交流、多溝通，實(shí)事求是地對分院工作進(jìn)行全面客觀的評價(jià)，發(fā)掘工作亮點(diǎn)、糾正存在問題，為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)整體協(xié)調(diào)發(fā)展提供第一手資料。

　　隨后，考核組分組深入我院各相關(guān)科室通過查閱資料、現(xiàn)場提問、實(shí)地查看等形式，對我院學(xué)科建設(shè)、招采工作、財(cái)務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作、經(jīng)營目標(biāo)、行政管理、人事管理、信息化管理、后勤保障等方面進(jìn)行了全面、細(xì)致的考核驗(yàn)收，在充分肯定成績的同時(shí)，對日常工作中的不足提出了寶貴意見和建議。

　　此次考核，是對醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況的全面檢驗(yàn)，也是對工作的有力推進(jìn)。我院將以此次目標(biāo)責(zé)任考核為契機(jī)，以查促改，進(jìn)一步加快醫(yī)院管理科學(xué)化、精細(xì)化的步伐，持續(xù)提高醫(yī)院管理水平，提升工作亮點(diǎn)、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)院行政管理、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管控、加快信息化建設(shè)步伐、落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)范，抓緊抓實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)工作，助推醫(yī)療集團(tuán)穩(wěn)步、健康發(fā)展。