（這個是我需要的文章沒有你們網(wǎng)站不適宜內(nèi)容申請十分鐘后審核通過） 科技領(lǐng)軍人才是國家戰(zhàn)略人才力量的塔尖是打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的關(guān)鍵少數(shù)揭榜掛帥引才模式圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)需求發(fā)榜誰有本事誰揭榜真金白銀獎榜突破傳統(tǒng)引才用才體制機制束縛創(chuàng)新形成全球化引才新路徑以全球大腦解發(fā)展難題并促使揭榜者在領(lǐng)銜完成重大科技項目的錘煉中造就科技領(lǐng)軍人才。 當(dāng)前全國各地相繼開展了科技項目揭榜掛帥在很大程度上實現(xiàn)了領(lǐng)軍人才引與用的有效匹配創(chuàng)造了領(lǐng)軍人才脫穎而出的發(fā)展環(huán)境提供了領(lǐng)軍人才在淬煉中成長的機會但也要看到，在實際操作中一些榜單設(shè)置質(zhì)量不高揭榜環(huán)節(jié)遴選機制不夠科學(xué)攻榜環(huán)節(jié)支持政策不足獎榜環(huán)節(jié)激勵制度不見全等均制約了領(lǐng)軍人才隊伍的高水平建設(shè)對此建議： 設(shè)榜環(huán)節(jié)將技術(shù)難題轉(zhuǎn)化為引才榜單榜單項目可以分為關(guān)鍵核心技術(shù)需求和科技成果轉(zhuǎn)化”兩類地方政府要充分調(diào)研明確本地業(yè)發(fā)展重大技術(shù)需求和重大科技成果狀況盡量選擇技術(shù)需求大輻射帶動強推廣價值大的項目從而形成高質(zhì)量的入圍榜單對“巧立名目的榜單和騙取科研經(jīng)費的行為予以嚴(yán)格懲戒要對榜單項目明確提出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)指標(biāo)或技術(shù)轉(zhuǎn)化效益要求讓揭榜人明確自身能否有實力揭榜盡量避免實力不足者揭榜。 揭榜環(huán)節(jié)優(yōu)化遴選機制選對領(lǐng)軍人才一是以大力宣傳吸引帥才通過數(shù)字平臺政府網(wǎng)站推介會或舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等渠道面向全國甚至全球廣發(fā)英雄帖加速信息傳播更大范圍內(nèi)吸引科技領(lǐng)軍人才匯聚二是以公平競爭環(huán)境選“帥才”揭榜掛帥要進(jìn)一步因地制宜、因項制宜堅持不求所有但求所用放開對揭榜人的學(xué)歷資歷等背景限制提供公平競爭的入場券三是以適宜的方式選對帥才圍繞揭榜者是否具有突破性創(chuàng)新能力是否能夠完成榜單任務(wù)可以采用現(xiàn)場考察專家會議評審政府管理部門審核等多元方式進(jìn)行也可以采取路演競榜的方式進(jìn)行現(xiàn)場綜合評審。 攻榜環(huán)節(jié)，實施淬煉計劃培育領(lǐng)軍人才實施揭榜掛帥“科技領(lǐng)軍人才煉成計劃開展高原造峰”行動。在競爭中淬煉科技創(chuàng)新能力對重大關(guān)鍵核心技術(shù)更多地采取平行的賽馬競爭方式，允許不同主體并行資助—并行攻關(guān)形成多路進(jìn)發(fā)、競相創(chuàng)新局面讓領(lǐng)軍人才和具有專長的特殊人才“掛帥”出征脫穎而出在掛帥中淬煉領(lǐng)軍人才的戰(zhàn)略能力科技領(lǐng)軍人才除了深厚的科學(xué)素養(yǎng)和高超的創(chuàng)新能力外還需淬煉擔(dān)當(dāng)重大科技任務(wù)的領(lǐng)銜能力和組織能力揭榜掛帥的需求方企業(yè)和組織方政府要對“掛帥者”在團(tuán)隊建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新決策科研經(jīng)費使用等方面充分賦權(quán)讓其能自主調(diào)動團(tuán)隊攻關(guān)的積極性探索出“掛帥出征掛圖作戰(zhàn)掛責(zé)問效”的有效路徑培育領(lǐng)軍人才掛帥攻關(guān)的戰(zhàn)略能力在攻克難題中淬煉協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)能力圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)政府要大力實施人才隊伍鍛造行動人才載體賦能行動發(fā)揮國家實驗室高水平科研機構(gòu)研究型大學(xué)和大科學(xué)裝置對重大科技項目揭榜負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊的科研支持促使強強聯(lián)手協(xié)同合作攻關(guān)。 獎榜環(huán)節(jié)完善激勵制度涵養(yǎng)領(lǐng)軍人才從張榜選帥到論功行賞需要完善的激勵制度貫穿其中一是要以攻關(guān)成果評定揭榜人才以真本事論英雄給予符合市場行為的獎勵與榮譽要將承擔(dān)的揭榜項目作為其在人才申報學(xué)術(shù)評價職稱評定平臺建設(shè)等方面的重要指標(biāo)并給予政策傾斜讓揭榜者有位有為又有得激發(fā)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情二是要進(jìn)一步提高揭榜項目團(tuán)隊在知識產(chǎn)權(quán)和投資轉(zhuǎn)讓收益中的分配比例和獎勵力度對揭榜掛帥”項目實施中的領(lǐng)軍人才在子女上學(xué)博士生（后）培養(yǎng)等方面給予政策傾斜激勵其兌現(xiàn)項目合同高效率交榜三是要建立容錯制度和免責(zé)機制厚植創(chuàng)新土壤促進(jìn)人才挑大梁當(dāng)主角對因不可抗因素或者不可預(yù)見原因?qū)е码y以完成預(yù)定目標(biāo)的掛帥者可依據(jù)相關(guān)辦法予以適當(dāng)免責(zé)鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征潛心鉆研大力營造敢于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍。 保障環(huán)節(jié)健全配套政策支持領(lǐng)軍人才健全配套政策保障揭榜掛帥有效實施支持領(lǐng)軍人才發(fā)展包括多部門聯(lián)動構(gòu)建財政撥款—科技創(chuàng)新—人才發(fā)展一體化的政策體系破解人財物流動難困境在財政體制方面按照誰資助誰受益”的原則以及揭榜項目產(chǎn)業(yè)化落地于資助地區(qū)的制度設(shè)計促進(jìn)財政科研經(jīng)費跨省域流動支持揭榜人科技攻關(guān)在破解關(guān)鍵核心技術(shù)難題之前以揭榜項目實施為主在完成揭榜成果后以人才引進(jìn)為主從而多維度為揭榜掛帥選拔和打造領(lǐng)軍人才提供制度保障多主體合作搭建揭榜人才與區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新主體的合作網(wǎng)絡(luò)破解協(xié)同攻關(guān)困境鼓勵掛帥者及其團(tuán)隊通過技術(shù)聯(lián)盟等方式深度嵌入本地創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)一方面促進(jìn)掛帥者與當(dāng)?shù)馗咝？蒲性核a(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新園區(qū)開展合作有效利用對方的大型儀器設(shè)備共技術(shù)服務(wù)平臺中試基地等另一方面通過離岸引才飛地引才候鳥式聘任巡回式服務(wù)等柔性引才方式為當(dāng)?shù)匾M(jìn)科技領(lǐng)軍人才。 本文作者和我都沒有惡意針對任何人也沒有敵意倘若文章有侵權(quán)問題請聯(lián)系我們謝謝你們！ 并非代他人告知：葉孜 2023.11.16