在近日召開的教育部新聞發(fā)布會上獲悉，針對中西部和東北地區(qū)高校人才“孔雀東南飛”現(xiàn)象，教育部再次明確表示，鼓勵人才合理有序流動，但“挖人”屬于惡性競爭，將旗幟鮮明地予以調控，甚至取消人才的“帽子”、榮譽和稱號。

教育部高教司司長吳巖表示，對中西部教育領域出現(xiàn)的人才被挖現(xiàn)象，教育部黨組高度重視，教育部部長陳寶生多次在多種場合發(fā)出明確信號。

第一，鼓勵人才流動，但不是惡性競爭，“挖人大戰(zhàn)”屬于惡性競爭。

第二，現(xiàn)在人才“攜帽子流動”現(xiàn)象突出，但是“長江學者”“杰青”等不是“鐵帽子王”，“離開了那個崗位，帽子、榮譽、稱號就可以取消?！?/p>

相信通過中西部高等教育振興計劃及其他支援、共建等措施，中西部高校將從“輸血”向“造血”轉變，更好地服務當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。（來源：光明日報，作者：柴如瑾）

細數(shù)中國人才市場上呼風喚雨的鐵帽子，有如下8頂：

1、院士：屬中國科學院、中國工程院人才，院士主要來自院校及科研機構，代表中國科學院及工程院學術水平。也有來自企業(yè)的工程院院士，但相當少。待遇面議，出現(xiàn)多大數(shù)字都不要驚訝（這才叫學術江湖的任我行）；

2、千人：海外高層次人才引進計劃簡稱“千人計劃”，主要包括創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩類人才，又可以分為：全職千人（A類）、短期千人（B類）與外專千人（C類）。這是目前國內學術市場通吃選手，全職薪水行情大約在80-100萬之間；

3、長江學者：屬教育部人才，基本來自高等學府，代表教師及教研類人才水平。這是目前學術市場爭議比較少的鐵帽子，薪水行情大約在：60-100萬之間；

4、杰青：屬國家自然基金委員會，通過基金資助項目的方式確認的人才。這也是目前市場熱銷的鐵帽子，薪水行情大約在：60-80萬之間；

5、青年千人：是中央人才工作協(xié)調小組辦公室在廣泛聽取多方面專家意見基礎上，決定實施的“千人計劃”青年項目。自2011年啟動，目前已實施8批，共引進2924人。這是目前最市場最看好的鐵帽子，薪水行情大約在：40-60萬之間；

6、青年長江：是長江學者獎勵計劃的新增項目青年學者項目的簡稱，2015年由中華人民共和國教育部設立。這是目前被市場追捧的新鐵帽子，薪水行情目前大約在：40-60萬之間；

7、優(yōu)秀青年科學基金：也被稱為“小杰青”，是國家杰出青年基金的鋪墊性科技支撐基金。這是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間；

8、青年拔尖人才：由中央組織部牽頭實施，重點培養(yǎng)支持國內35周歲以下的優(yōu)秀青年人才。這也是目前市場上認可度很高的鐵帽子：薪水行情大約在：30-40萬之間。

上述1-4類被稱作人才市場的“四大天王”，也稱“老鐵帽子王”；5-8類被稱作學術界的“四小金剛”，也稱“小鐵帽子王”。目前國內轟轟烈烈的人才爭奪戰(zhàn)主要集中在這八大鐵帽子王之間進行。

來源：科獎在線、百度、知乎等。文章觀點不代表本平臺立場。