寧愿賠錢也要提前退伍，據(jù)香港中評社報(bào)道稱，近3年來，寧愿賠錢提前退伍的臺灣基層軍士官達(dá)793人，其中以臺空軍人數(shù)最多。

國民黨籍民代江啟臣日前質(zhì)詢臺防務(wù)部門時(shí)提到，近3年，臺軍中“賠錢提前退伍”的基層軍士官有793人，其中臺空軍司令部軍官83人、士官214人，合計(jì)297人，人數(shù)占比最高。這與臺防務(wù)部門對外宣傳，軍校招生與募兵都達(dá)標(biāo)、招生率百分之百的形象產(chǎn)生了強(qiáng)烈的對比。

臺灣空軍前副司令、臺軍退役中將張延廷28日在接受香港媒體中評社采訪時(shí)表示，軍隊(duì)要先有量才能要求質(zhì)，現(xiàn)在這種狀況持續(xù)下去，5年、10年后令人擔(dān)憂。

張延廷分析，臺灣軍官提前退伍由3大原因?qū)е拢旱谝唬壳芭_空軍壓力比較大，任務(wù)吃緊，大陸軍機(jī)在臺灣西南方向空域波動(dòng)頻繁，臺空軍勢必得常常待命、時(shí)時(shí)繃緊神經(jīng)，生活品質(zhì)下降、休假也不正常，且因兵員人力不足，總是這幾個(gè)人在輪，壓力一定很沉重，年輕人還有成家與戀愛需求，長久以來對生活的影響極大，所以當(dāng)然想提前退伍。

第二，臺灣軍機(jī)失事頻率太高，臺灣現(xiàn)在又少子化，即便年輕人對此不介意，但他們的父母、另一半看了那么多失事新聞，難免會勸他們不要繼續(xù)飛，賠錢離開臺灣空軍，到外面還可能賺到更多錢，且不用賠上生命。

第三則是軍隊(duì)文化、軍隊(duì)管理有問題，張延廷提到，這會造成內(nèi)部勞逸不均，讓年輕人進(jìn)入臺灣空軍后發(fā)現(xiàn)并非當(dāng)初想象那么好，甚至?xí)X得和文宣照片、招生廣告完全天差地遠(yuǎn)，就會想要先退出了。