從來只聽說過企業(yè)HR會(huì)對(duì)求職者做背景調(diào)查，卻不知道現(xiàn)在的畢業(yè)生求職“反客為主”，反向背景調(diào)查雇主企業(yè)。

所謂背景調(diào)查，就是以雇傭關(guān)系為前提，通過合法的調(diào)查途徑及調(diào)查方法，了解候選人(包含待入職人員及在職人員)的個(gè)人基礎(chǔ)信息、過往的工作背景、能力及工作表現(xiàn)，形成對(duì)被調(diào)查人員的綜合評(píng)價(jià)，是企業(yè)在用人環(huán)節(jié)中必不可少的招聘流程。

企業(yè)HR為了核實(shí)求職者簡(jiǎn)歷中的信息，篩選出符合企業(yè)要求的求職者，降低招聘成本，對(duì)求職者做背景調(diào)查是必要的。

然而，對(duì)于現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，為了能讓自己在求職中占據(jù)主動(dòng)地位，對(duì)企業(yè)進(jìn)行反向背景調(diào)查也十分重要。

“我當(dāng)然接受背景調(diào)查，但我同時(shí)也會(huì)反向背調(diào)招聘企業(yè)，因?yàn)槲乙宄刂雷约何磥砜赡苋肼毜钠髽I(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展前景是怎樣的。"

“反向背調(diào)”為畢業(yè)生帶來的不僅是對(duì)企業(yè)情況的深入了解，更是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的更深層次的思考。

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求職中的畢業(yè)生要做好反向背景調(diào)查，才能更加精準(zhǔn)地找到適合自己的企業(yè)和崗位。

小編為大家整理了反向背調(diào)的幾種方式，以供參考，希望能助正在求職中的你一臂之力~

01

查企業(yè)信息

推薦平臺(tái):企查查，天眼查，國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)

在企業(yè)查詢平臺(tái)上搜索公司，查看其企業(yè)規(guī)模、工作環(huán)境，可重點(diǎn)關(guān)注其風(fēng)險(xiǎn)信息中是否有勞動(dòng)糾紛或嚴(yán)重的業(yè)務(wù)糾紛。

02

對(duì)比崗位信息

推薦平臺(tái):易展翅，boss直聘，智聯(lián)招聘

在不同的招聘平臺(tái)上搜索目標(biāo)崗位，對(duì)比不同公司招聘崗位的福利待遇和薪資情況。

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03

看員工評(píng)價(jià)

推薦平臺(tái):小紅書，知乎

搜索與該公司相關(guān)的信息，看他們的在職員工或離職員工的評(píng)價(jià)。

04

找在職/離職員工聊天

這種方式難度較大，如果有認(rèn)識(shí)的學(xué)長學(xué)姐在該公司就職過，可以聯(lián)系他們?cè)儐栐斍椋瑳]有

的話也可以考慮在公司附近找在職人員了解情況，注意態(tài)度禮貌。

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05

進(jìn)當(dāng)?shù)氐那舐毥涣魅?/strong>