個(gè)性特征描述：

INFJ型的人生活在思想的世界。他們是獨(dú)立的、有獨(dú)創(chuàng)性的思想家，具有強(qiáng)烈的感情、堅(jiān)定的原則和正直的人性。即使面對(duì)懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們的評(píng)價(jià)高于其他的一切，包括流行的觀點(diǎn)和存在的權(quán)威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無(wú)法分享他們的熱情，但靈感對(duì)于他們重要而令人信服。

INFJ型的人忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想化。他們珍視正直，十分堅(jiān)定以至達(dá)到倔強(qiáng)的地步。因?yàn)樗麄兊恼f(shuō)服能力，以及對(duì)于什么對(duì)公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會(huì)成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由于他們的貢獻(xiàn)，他們通常會(huì)受到尊重或尊敬。

因?yàn)檎湟曈押煤秃湍?，INFJ型的人喜歡說(shuō)服別人，使之相信他們的觀點(diǎn)是正確的。通過(guò)運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們?cè)敢夂翢o(wú)保留地激勵(lì)同伴，避免爭(zhēng)吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺(jué)得問(wèn)題使人興奮，在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會(huì)造成一段時(shí)期的專心致志。

滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強(qiáng)烈地渴望為他人的幸福做貢獻(xiàn)。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復(fù)雜的人。INFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格．既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人—了解，但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個(gè)交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈，在合適的氛圍中能產(chǎn)生充分的個(gè)人熱情和激情。

可能存在的盲點(diǎn)：

由于往往注意“思想”，INFJ型的人有時(shí)不切實(shí)際，會(huì)忽視需要注意的常規(guī)細(xì)節(jié)。更多地是對(duì)周圍事物的注意，以及更多地依賴于經(jīng)證實(shí)的消息，這使INFJ型的人在真實(shí)的世界中停留于自己創(chuàng)造的思想。

INFJ型的人對(duì)于自己的原則如此堅(jiān)定，以至于發(fā)展到眼光狹窄的地步。他們很頑固地對(duì)待變化，一旦決定已經(jīng)做出，他們可能會(huì)拒絕改變。有時(shí)他們會(huì)忽略不支持他們立場(chǎng)的重要事實(shí)，或是拒絕與他們的價(jià)值觀相沖突的看法。他們不可能聽(tīng)取其他人的異議，因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)，自己的立場(chǎng)似乎是毫無(wú)疑問(wèn)的。INFJ型的人應(yīng)該嘗試更加客觀地看待自我和自己的工作。

因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的觀點(diǎn)如此具有保護(hù)性，所以INFJ型的人往往超越常規(guī)。他們經(jīng)常是完美主義者，會(huì)對(duì)批評(píng)過(guò)敏。雖然他們意志堅(jiān)強(qiáng)，但是在處理人際關(guān)系中的沖突也會(huì)遇到困難，如果沖突發(fā)展，他們會(huì)變得失望和沮喪。對(duì)于他們的人際關(guān)系和自我，INFJ型的人越客觀，越少受這些傷害的影響。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。

有效地使用你的類型：(INFJ)

INFJ型的人主導(dǎo)功能是直覺(jué)，輔助功能是情感。他們傾向于：

探求隱含的原因、可能性或事物的整體。對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏輯結(jié)論。

INFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—思考和感覺(jué)。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。

作為一個(gè)INFJ型的人：如果你過(guò)多地關(guān)注直覺(jué)，你可能不注重細(xì)節(jié)、不注意實(shí)際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現(xiàn)在、驟下斷語(yǔ)。

問(wèn)題解決方式

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能直覺(jué)——輔助功能情感——第三功能思考——第四功能感覺(jué)

人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：

一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

*誠(chéng)實(shí)正直，從而固定里這人們重視你的想法

*對(duì)于那些于你很重要的項(xiàng)目你專注且執(zhí)著

*堅(jiān)決果斷，并有高度的組織能力

*有創(chuàng)造力，能提出獨(dú)樹(shù)一幟的解決問(wèn)題的方法

*與別人感情交融，能預(yù)見(jiàn)別人的需要

*能以透視法看到事情發(fā)展的宏觀圖像以及意識(shí)與行動(dòng)間未來(lái)的潛在聯(lián)系

*有理解復(fù)雜概念的能力

*對(duì)別人真正關(guān)心，有幫助別人成長(zhǎng)和發(fā)展的才能

*獨(dú)立，有很強(qiáng)的個(gè)人信念

*有做出成績(jī)，不達(dá)不敵不罷休的干勁

*對(duì)自己信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)

工作中的劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：

*過(guò)分的專心致志，結(jié)果可能導(dǎo)致死板

*對(duì)于要做完一件事要花多少時(shí)間心中沒(méi)數(shù)

*很難做與自己價(jià)值觀相沖突的事

*對(duì)計(jì)劃的可行性有不切實(shí)際的傾向

*一旦做出決定不愿再回頭審視一下，更不愿意撤銷決定

*不會(huì)處理矛盾，易于忽略不快

*很難拉下面子客觀、直接地訓(xùn)誡屬下

*很難把復(fù)雜的想法簡(jiǎn)明地表達(dá)出來(lái)

*易于倉(cāng)促下判斷

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：

1.允許我自己考慮并創(chuàng)立新穎的觀點(diǎn)和/或方法來(lái)解決工作中出現(xiàn)的各種各樣不同的問(wèn)題，并幫助別人成長(zhǎng)和發(fā)展。

2.能讓我提供一種我所信仰且引以為豪的產(chǎn)品或服務(wù)。

3.承認(rèn)我的首創(chuàng)、擁有者身份，以及所作的獨(dú)有的共享。

4.能讓我自由地表達(dá)自己，并讓我看到我的洞察力所帶來(lái)的結(jié)果。

5.能讓我為別人的利益或別人提供服務(wù)而實(shí)施自己的想法，允許我一對(duì)一地展開(kāi)工作。

6.有一個(gè)友好、沒(méi)有緊張關(guān)系的工作氛圍，其中我的看法能得到重視，而我的努力能得到別人的精神支持。

7.允許我獨(dú)立地工作，且有機(jī)會(huì)在一個(gè)友好、沒(méi)有人跡沖突的環(huán)境中經(jīng)常與人探討我的工作。

8.可以自由地安排自己的工作時(shí)間及環(huán)境，對(duì)自己的工作進(jìn)程和工作成果有極大的支配權(quán)。

9.給予我足夠的時(shí)間來(lái)制定并審查我的機(jī)會(huì)，以便使我的計(jì)劃準(zhǔn)備得很充分。

10.符合我自己的個(gè)人價(jià)值和觀點(diǎn)，能讓我在人格上和職業(yè)上都保持誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)。

職業(yè)類型——您適合的職業(yè)：

也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合INFJ型人的一般職業(yè)

—般職業(yè)咨詢／教育職業(yè)·職業(yè)咨詢顧問(wèn)·心理學(xué)家·教育顧問(wèn)·圖書(shū)管理員·特殊教育老師·雙語(yǔ)教育老師·早期教育老師·雇員幫助顧問(wèn)·兒童福利顧問(wèn)·酒精和毒品禁戒顧問(wèn)·教師：高中或大學(xué)英語(yǔ)、藝術(shù)、音樂(lè)、社會(huì)科學(xué)·社會(huì)：工作人員(老人與兒童口常護(hù)理問(wèn)題)戲劇

這些職業(yè)允許INFJ型人利用他們的想法和知識(shí)幫助別人咨詢和教育領(lǐng)域非常要求個(gè)人之間的交流，常常是一個(gè)面對(duì)一個(gè)的形式，這使INFJ以與他人建立深入的關(guān)系。INFJ型人也樂(lè)于研究、學(xué)習(xí)和從教育行業(yè)獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，他們通常會(huì)在學(xué)術(shù)環(huán)境中感到非常輕松自在。

家教職業(yè)·牧師／教士／修道士／修女·家教工作者·家教教育指導(dǎo)者

家教工作要求人能夠深入而切身地致力于其中，堅(jiān)持以工作為使命的工作哲學(xué)。INFJ型人常常認(rèn)為他們的工作就是使命，從與他人分享他們的哲學(xué)和信念之中獲得充分的滿足感。

創(chuàng)造性職業(yè)·藝術(shù)家·小說(shuō)家·設(shè)計(jì)師·通用設(shè)計(jì)建筑師·編輯、藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)·劇作家·詩(shī)人·信息制圖設(shè)計(jì)者·自由宣傳媒介設(shè)計(jì)人·家譜學(xué)家(家族研究者)

INFJ型人對(duì)藝術(shù)的愛(ài)好是由于他們具有運(yùn)用自己的想法和眼光創(chuàng)造獨(dú)特作品的能力。藝術(shù)品使INFJ型人以個(gè)人的方式表達(dá)自己，結(jié)果往往是給予他人一種沖擊力。這些職業(yè)通常都是獨(dú)立的工作，使INFJ型人能夠組織并控制環(huán)境、過(guò)程和成果。

健康護(hù)理／社會(huì)服務(wù)職業(yè)·保健管理人·調(diào)解人／沖突解決人·社會(huì)工作人員·飲食學(xué)家／營(yíng)養(yǎng)學(xué)家·全面健康醫(yī)生·職業(yè)治療醫(yī)生·社會(huì)服務(wù)代理人·社會(huì)科學(xué)家·心理健康顧問(wèn)·語(yǔ)言病理學(xué)家／聽(tīng)覺(jué)學(xué)家·信息治療醫(yī)生

社會(huì)服務(wù)職業(yè)要求人致力于幫助他人，這常常是通過(guò)有組織的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。多數(shù)INFJ型人喜歡在這樣的環(huán)境中工作，尤其當(dāng)職員較少而關(guān)系密切的時(shí)候。社會(huì)服務(wù)使INFJ型人可以對(duì)于個(gè)人或社會(huì)的問(wèn)題思考并提出新的解決方法。許多時(shí)候，社會(huì)工作人員的工作是獨(dú)立而個(gè)別地進(jìn)行的，使他們可以與客戶和同事經(jīng)常展開(kāi)一對(duì)一的交流。

商業(yè)·人事資源經(jīng)理·組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展顧問(wèn)·職業(yè)分析家·公司／工作小組培訓(xùn)人·商業(yè)銷售計(jì)劃人·口譯／翻譯·市場(chǎng)人員(提供服務(wù)或點(diǎn)子)·雇員幫助方案的協(xié)調(diào)者／顧問(wèn)·人事資源多樣化管理人·優(yōu)先顧客銷售代表·環(huán)境法律師

盡管INFJ型人中并沒(méi)有大量的人被商業(yè)領(lǐng)域的工作所吸引，他們?nèi)匀豢赡茉谝恍┥虡I(yè)領(lǐng)域中獲得職業(yè)滿足感。人力資源或人事和組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展咨詢是商業(yè)中有關(guān)“人”的部分，要求能夠?qū)υS多不同的人感興趣并且易于和人們相處。這些職業(yè)使INFJ型人能夠幫助他人找到工作，建立有效的工作環(huán)境，而且可以效力于創(chuàng)造性地解決以人為焦點(diǎn)的問(wèn)題。

營(yíng)銷工作使INFJ型人能夠通過(guò)工作小組發(fā)揮其創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力。如果INFJ型人對(duì)于工作過(guò)程投入很多而且能夠保持令人輕松舒適的個(gè)人和工作的統(tǒng)一完整性，他們就會(huì)覺(jué)得這樣的工作是令人滿意的。記住，這些僅僅是可以為具有獨(dú)特天生才能的INFJ型人提供職業(yè)感的一部分職業(yè)領(lǐng)域。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)

*誠(chéng)信，履行承諾；

*工作誠(chéng)實(shí)，始終如一；

*更傾向于那些需要集中精力，獨(dú)自完成的工作；

*組織和協(xié)調(diào)人和任務(wù)間的復(fù)雜關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*依據(jù)對(duì)組織和人的認(rèn)識(shí)與洞察進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；

*贏得合作而非請(qǐng)求合作；

*行動(dòng)連貫一致；

*致力于促使抱負(fù)變成現(xiàn)實(shí)；

*用其理想激勵(lì)他人。

潛在缺陷

*能夠發(fā)現(xiàn)新的思想，但可能不被重視或被低估；

*對(duì)于批評(píng)不太直率；不愿意強(qiáng)迫他人而自己承受過(guò)多；

*一根筋，無(wú)視其它需要做的事情。

適合的工作環(huán)境

*關(guān)注于理想的同事；存在創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；

*和諧并協(xié)調(diào)；

*安靜；

*允許有仔細(xì)斟酌的時(shí)間和空間；

*組織化的。

個(gè)人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

*運(yùn)用你的長(zhǎng)處其實(shí)很容易。INFJ成功的秘訣就是：

*注意細(xì)節(jié)；學(xué)會(huì)靈活一點(diǎn)；

*無(wú)論做什么事情都要自發(fā)自愿，不要讓人督促你。

個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議：

*需要發(fā)展果斷性技能；

*需要學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上給人以建設(shè)性的反饋；

*需要和他人一道檢討自己的眼光；

*需要放松，對(duì)于目前情況下能夠完成的事情，應(yīng)當(dāng)報(bào)有更開(kāi)放的態(tài)度。