作者：滄浪

隨著三季度償付能力報告的披露，三峽人壽2023年前三季度的業(yè)績正式揭開面紗。 公開資料顯示，2017年12月成立至今，三峽人壽已經(jīng)營業(yè)6年，不過每年都存在一定虧損。數(shù)據(jù)顯示，2018年至2023年前三季度，三峽人壽的凈利潤均為負，合計虧損超過5.8億元。從各項披露內(nèi)容來看，三峽人壽在償付能力、股權穩(wěn)定性、客戶服務方面都存在諸多問題，亟待解決。

三峽人壽償付能力連續(xù)6個季度不達標

根據(jù)最新監(jiān)管要求，保險公司核心償付能力充足率不得低于50%，綜合償付能力充足率不得低于100%，風險綜合評級不得低于B類。不符合上述任意一項要求的，會被監(jiān)管視為償付能力不達標公司。

三季度償付能力報告顯示，2023年第一季度、第二季度、第三季度，三峽人壽的核心償付能力充足率分別為80.62%、70.02%和60.71%，綜合償付能力充足率分別為83.73%、75.13%和67.56%。這意味著，2023年的3個季度，三峽人壽的綜合償付能力充足率均未達標。

拉長時間線來看，三峽人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率持續(xù)下跌。2018年末到2022年末，三峽人壽的核心償付能力充足率分別為2881%、501%、175%、130%、104%，三峽人壽的綜合償付能力充足率分別為2881%、501%、175%、130%、107%。2023年，三峽人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率均跌至100%以下。

此外，在風險綜合評級方面，過去6個季度，三峽人壽的風險綜合評級一直處于未達標狀態(tài)。其中，2023年前兩個季度，三峽人壽的風險綜合評級均為D；2022年的4個季度，三峽人壽的風險綜合評級均為C。

三峽人壽在償付能力報告中表示，該公司目前面臨的主要風險是償付能力承壓以及相關的戰(zhàn)略和可資本化等風險。該公司正在持續(xù)推進償付能力改善工作，保障該公司的長遠健康發(fā)展。

高管薪資或?qū)⑹苡绊懀?/p>

監(jiān)管要求顯示，對于核心償付能力充足率低50%或綜合償付能力充足率低于100%的保險公司，監(jiān)管機構應當采取以下全部措施：監(jiān)管談話；要求保險公司提交預防償付能力充足率惡化或完善風險管理的計劃；限制董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬水平；限制向股東分紅。這或意味著，三峽人壽的高管薪資將受到一定影響。

據(jù)《保險公司償付能力監(jiān)管規(guī)則（Ⅱ）》相關規(guī)定，保險公司應當在第四季度報告中列報關于董事、監(jiān)事和總公司高級管理人員本年度薪酬的相關信息。2022年第四季度的償付能力報告顯示，三峽人壽有3名高管、1名董事年薪在100萬-500萬元之間，有3位高管年薪在50萬-100萬元之間，有6位董事1位監(jiān)事年薪在50萬元以下。該報告中，三峽人壽公布的最高薪酬為“不超過500萬元”檔級。

雖然四季度的數(shù)據(jù)尚待時日，不過三峽人壽前任董事長黎已銘與三峽人壽之間的薪資糾紛，已經(jīng)讓業(yè)界注意到該公司的高管薪資問題。據(jù)法律裁定書黎已銘相關陳述，2011年1月，黎已銘接受三峽人壽發(fā)起人委托成立籌辦組，被任命為籌辦組組長，主持籌辦工作。2016年1月，黎已銘與籌辦組簽訂勞動合同，約定三峽人壽完成注冊登記后，一次性補發(fā)他參與籌辦三峽人壽期間（2011年1月—注冊登記之日）工資。2017年12月20日，三峽人壽公司經(jīng)批準成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。在2020年12月，黎已銘與三峽人壽簽訂為期3年的固定期限勞動合同，月基本工資稅前為16.58萬元，年薪高達百萬以上。

不過，在2021年9月30日，三峽人壽隨即解除與黎已銘的勞動合同，理由是客觀情況發(fā)生重大變化，并告知黎已銘可領取經(jīng)濟補償93816元。

而黎已銘則認為，解除勞動行為沒有經(jīng)過合法程序。三峽人壽也沒有足額支付他籌辦三峽人壽期間的工資。他個人的訴訟請求則是，法院判令三峽人壽支付他籌辦期間未足額支付的工資3209萬元、他履職董事長期間部分績效工資646.75萬元，以及2021年10月至2022年8月工資364.83萬元，追討的薪酬合計高達4220.58萬元。除此之外，他期望法院判令三峽人壽繼續(xù)履行勞動合同，恢復他在三峽人壽的工作崗位。

目前，法院尚未公布三峽人壽與黎已銘的薪酬糾紛結果。相關糾紛事宜折射出的，或是三峽人壽高管工資承壓的現(xiàn)實狀況。

三峽人壽45%股權遭質(zhì)押凍結

據(jù)三季度償付能力報告，截至2023年三季度末，三峽人壽一共有6名股東，分別是重慶渝富資本運營集團、重慶高科集團、江蘇華西同誠投資控股集團、新華聯(lián)控股公司（下稱“新華聯(lián)”）、重慶迪馬工業(yè)公司、重慶中科建設公司，分別持股20%、20%、20%、20%、15%和5%。

目前，新華聯(lián)持有的20%三峽人壽股權已遭凍結，江蘇華西同誠投資控股集團持有的20%股權也同樣遭凍結，重慶中科建設公司持有的5%股權，也處于被質(zhì)押、凍結狀況中。

作為三峽人壽主要股東之一，新華聯(lián)仍處于破產(chǎn)重整中。2023年11月4日，新華聯(lián)發(fā)布公告稱，該公司及全資子公司北京新華聯(lián)置地、長沙銅官窯文旅分別收到北京市第一中級人民法院送達的《民事裁定書》，裁定受理該公司及北京新華聯(lián)置地、長沙銅官窯文旅的重整申請。

此前，重慶銀保監(jiān)局曾公開發(fā)聲，支持三峽人壽引進優(yōu)質(zhì)投資者。2023年4月，重慶銀保監(jiān)局官網(wǎng)發(fā)布了《關于市第六屆人大第一次會議第0899號建議辦理情況的答復函》稱，支持三峽人壽引進具備相應資質(zhì)、主業(yè)突出、信譽良好、有持續(xù)增資能力、承諾遵守審慎監(jiān)管原則、有核心資源注入重慶意愿的優(yōu)質(zhì)投資者，推進股東股權結構優(yōu)化，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)健經(jīng)營。

值得注意的是，受核心償付能力不達標影響，未來三峽人壽即使轉虧為盈，根據(jù)相關監(jiān)管規(guī)則，其向股東分紅也將受到限制。而這種利空，或更難讓優(yōu)質(zhì)投資者真正看好三峽人壽的長遠投資價值。