?第1章? 單元測試

1、何時開始準備求職是最好的？

答案：大一下學期

2、求職的第一步是什么？

答案：寫求職簡歷

3、在求職OMG原則里，O代表的含義是.? 答案：Objective

4、寫簡歷應該遵循的步驟是?

答案：鎖定目標 匹配資源? 立即行動

5、往往容易被應屆畢業(yè)生寫簡歷時忽略的項目是___.? 答案：求職意向

6、電話面試后通常會進行哪個環(huán)節(jié)？

答案：筆試

7、在求職OMG原則里，M代表的意義是：

答案：匹配

8、立即行動（Go? for? it）時如果行不通時，你應該：

答案：相信任何行為都有積極意義

9、用人單位選人時的原則是：

答案：最適合的

10、將? OMG原則放入漏斗中，最上方的是：

答案：Objective

第2章? 單元測試

1、下列不屬于職業(yè)測評的考量因素

答案：學歷

2、下列不屬于大型招聘會的特點是

答案：只進行社會招聘

3、搜集就業(yè)信息時，互聯網的缺點是

答案：信息量太大，縮小范圍困難

4、目前被認為是求職成功率最高的信息來源是

答案：師兄師姐

5、下列關于校園宣講會錯誤的是

答案：有了目標的同學沒必要去宣講會

6、好工作的考量因素不包括：

答案：別人讓你做的

7、下列哪一個不屬于招聘網站？

答案：58同城

8、在校園宣講會不應該做的是：

答案：安靜坐在一旁

9、下列關于內推說法錯誤的是：

答案：內推成功率百分之百

10、下列哪一項招聘途徑視頻中未提到？

答案：報紙

第3章? 單元測試

1、簡歷上的照片應該是

答案：證件照

2、下列不屬于OMG中原則的是

答案：關鍵字原則

3、什么時候發(fā)簡歷最好

答案：沒有特別的講究，但是注意deadline

4、簡歷最好寫多少頁

答案：一頁

5、在簡歷OMG的四個關鍵字分別是

答案：知? 職 止? 智

6、簡歷不通過的原因不包括：

答案：HR沒看到

7、下列對于簡歷制作不正確的是：

答案：只使用一張通用簡歷

8、簡歷中的過往經歷不包括以下哪個方面：

答案：打工經歷

9、技能類型不包括：

答案：人際交往技能

10、關于寫簡歷的三三制原則，下列說法錯誤的是：

答案：每次設置三家目標公司

第4章? 單元測試

1、以下不屬于網申的優(yōu)點的是

答案：有了網申，就可以省去準備簡歷這一環(huán)節(jié)

2、網申中，? 常見的開放式問題不包括

答案：專業(yè)水平測試

3、以下不屬于網申受HR歡迎的原因是

答案：僅憑關鍵詞就可以篩選出合適的候選人

4、完成網申正確的做法是

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

答案：針對不同公司填寫合適的內容

5、關于網申，以下做法不? 正確? 的是

答案：把別人的豐功偉績都套用在自己身上

6、填網申時應該注意：

答案：活動經歷盡量夸大

7、網申的應用場景不包括：

答案：筆試

8、STAR法則中不包括：

答案：Activity

9、“描述一個你發(fā)起的最創(chuàng)新的改變，以及你怎么完成的？”屬于哪類開放式問題？

答案：成就故事類

10、下列關于回答職業(yè)目標類問題不正確的是：

答案：寫清目標職位

第5章? 單元測試

1、下列關于面試的說法錯誤的是

答案：目前的技術還無法解決遠程面試的問題

2、下列關于面試分類的說法錯誤的是

答案：多對一指的是無領導小組討論

3、以華為的面試流程為例? , 研發(fā)類和財務類崗位的第一個環(huán)節(jié) 是

答案：上機考試或筆試

4、關于? “問之以是非，而觀其志。”說法錯誤的是（）

答案：回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer

5、以下哪種方法最適合考察應聘者的心理素質

答案：告之以禍難，而觀其勇

6、面試不包括下面哪種類型

答案：多對多

7、集體面試的流程不包括：

答案：現場筆試

8、下列關于業(yè)務面試說法錯誤的是

答案：考察隨機應變能力

9、綜合測評主要考察被測評者的特點不包括

答案：職業(yè)規(guī)劃

10、下列關于? “窮之以詞辯，而觀其辯”錯誤的是：

答案：面試者要擅辯

第6章? 單元測試

1、在進行自我介紹時，以下做法不正確的是

答案：語言浮夸

2、在自我介紹1-3-1結構中，不屬于最后“1”的是

答案：自曝短處

3、以下不屬于面試官進行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是

答案：好奇

4、自我介紹時的談吐，應該記住3個P不包括

答案：Pride

5、在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯誤的是

答案：自我介紹的時候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語言

6、下列關于自我介紹不正確的是：

答案：自我介紹可以免去面試官看簡歷

7、面試官要求自我介紹的原因類型不包括：

答案：十分感興趣型

8、自我介紹時對于1-3-1格式不正確的是：

答案：一段興趣愛好的介紹

9、STAR結構不包括：

答案：活動

10、不屬于給自己“加戲”的方法是

答案：嘩眾取寵

第7章? 單元測試

1、以下對 “ 為什么越來越多的公司選擇群面 ” 的解釋不正確的是

答案：可以節(jié)省人工

2、以下哪個角色? 可能最早確定人選

答案：時間官

3、下面不屬于群面要考察? leader的點

答案：是否有很多金點子，有創(chuàng)意

4、在群面中提出了一個很好的金點子，但沒有通過面試，原因不可能是

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

答案：沒有爭取到代表小組總結陳述的機會

5、以下哪種做法對從無領導小組討論中脫穎而出沒有幫助

答案：討論中始終堅持自己的觀點，不受他人影響

6、下列不屬于群面特點的是：

答案：不限時間

7、下列不屬于群面“Objective”的是：

答案：自我意識

8、leader的任務不包括：

答案：提醒時間

9、leader需要掌握的本領不包括：

答案：展現自我：拋磚引玉、總結發(fā)言

10、在群面中，對于高存在感、低貢獻值的人不應該：

答案：積極發(fā)言

第8章? 單元測試

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