公務(wù)員面試真題難點(diǎn)解析用審查朋友圈的方式考察公務(wù)員你怎么看

2018年7月27日海南省公務(wù)員面試真題
現(xiàn)在很多年輕人都喜歡在微信朋友圈曬照片,曬生活和自己的工作等,有專家就建議把微信朋友圈納入新錄用公務(wù)員的考察范圍,但是朋友圈往往涉及私人隱私,請問你怎么看?
這道題和2017年國考面試真題 矛盾觀點(diǎn)題行政公開 思路如出一轍,希望你能自己體會(huì)一下。具體課程講解見 公務(wù)員面試課程、講義與劃重點(diǎn)
同樣,對于這道題你可以按照
是什么,為什么,會(huì)怎樣的邏輯思路去分析
根據(jù)題設(shè),因?yàn)?/strong>年輕人會(huì)在朋友圈里曬生活和工作,所以專家建議審查新錄用公務(wù)員的微信朋友圈內(nèi)容,作為判斷其是否符合崗位要求,工作要求的方式。
這是一種將工作要求延伸到個(gè)人生活領(lǐng)域的做法。
毫無疑問,這會(huì)影響私人的生活,畢竟工作之外,公務(wù)員的正常生活,只要遵紀(jì)守法,就應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)。
而且即使采取這種做法,對于普通人而言,可以選擇不發(fā)朋友圈,也可以在朋友圈故意作假,應(yīng)付檢查,反而導(dǎo)致了一種形式主義。
這種審查要么本末倒置,要么毫無意義。
注意,專家不意味著正確
專家就是一個(gè)障眼法,用來誤導(dǎo)你的。
這里用了因果關(guān)系,即因?yàn)闀?,所以查,并且用“專家建議”來加強(qiáng)效果,但無論是因果關(guān)系,還是專家身份,都無法證明這種做法的合法性,必要性,合理性和可執(zhí)行性。
在現(xiàn)代文明社會(huì),合法合理地實(shí)現(xiàn)審核目的的方式有很多,不用做的這么難看。
即使有的地方真的這么做了,這種做法也不對,也很難看。
殺機(jī)不用宰牛刀
手段為目的服務(wù),不要為達(dá)目的不擇手段,否則,基本秩序的錯(cuò)亂,導(dǎo)致的問題比解決的問題更多。
考察的目的無非就是看當(dāng)事人是否具備適合崗位的能力,品質(zhì),審查朋友圈不僅無法看出當(dāng)事人的能力和品質(zhì),而且用力過猛反而適得其反,事倍功半。
面試,是講道理,不是起高調(diào),不用上綱上線,如果你都直覺地感到有問題,那它就是有問題。
本篇文章系 柳夫子講道理 原創(chuàng)
柳夫子講道理 系今日頭條簽約作者
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