從專員到專家的21節(jié)招聘實戰(zhàn)課

課程目錄：

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01【尋才】1.網(wǎng)絡(luò)渠道：最常用，覆蓋最廣的簡歷渠道.mp3

02【尋才】2.內(nèi)部招聘：性價比最高，頂尖公司近50%的社招人力資源源泉.mp3

03【尋才】3.中高端獵頭：最昂貴，也是最核心高潛人才引入的主要方式之一.mp3

04【尋才】4.社交新媒體：最全面，挖掘核心高潛發(fā)展最迅猛的互聯(lián)網(wǎng)引才模式.mp3

05【尋才】5.人才地圖：長期引才入戶，招聘戰(zhàn)略攻堅戰(zhàn)的基礎(chǔ).mp3

06【尋才】6.校園招聘：最深入，培養(yǎng)具備企業(yè)DNA生力軍和核心高潛的途徑.mp3

07【識才】 1.招聘規(guī)劃：做到有方向有節(jié)奏，實施不慌張.mp3

08【識才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提.mp3

09【識才】3.勝任力模型設(shè)計及應(yīng)用：知其然也知其所以然.mp3

10【識才】4.如何設(shè)計“穩(wěn)準(zhǔn)狠”的面試問題：金牌面試官的火眼金睛.mp3

11【識才】5.DISC行為與溝通風(fēng)格測評：最簡易可信的科學(xué)識才測評之一.mp3

12【辨才】1.高效面試法則：企業(yè)長中短期戰(zhàn)略辯才之基礎(chǔ).mp3

13【辨才】2.快速簡歷篩選：高效辯才第一步.mp3

14【辨才】3.STAR面試技巧：金牌面試官最重要技巧之一.mp3

15【辨才】4.結(jié)構(gòu)化面試：批量招聘提效小技巧.mp3

15【辨才】4.結(jié)構(gòu)化面試：批量招聘提效小技巧.pdf

16【辨才】5.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：修煉金牌面試官必殺技之一.mp3

17【控才】1.打造雇主品牌：精準(zhǔn)定位，提升企業(yè)人才競爭力.mp3

18【控才】2.高效渠道管理：事半功倍的簡歷源頭把控.mp3

19【控才】3.面試官管理：無法忽視的面試質(zhì)量管理基礎(chǔ).mp3

20【控才】4.Offer談判：高效招聘臨門一腳的技巧.mp3

21【控才】5.高招聘力團(tuán)隊的打造：精準(zhǔn)招聘管理之前提.mp3

想提升招聘技巧的朋友可以了解下