建筑工人辛辛苦苦賺來的苦汗錢，卻到不了自己手里，總是被一些老賴惡意拖欠和克扣，這種現象存在的原因是什么？如何解決？

建筑工人總被欠薪的主要原因

一、建筑相關部門監(jiān)管力度不足。

行業(yè)龐大、分散難監(jiān)管是一方面，相關部門不夠重視、管理能力和效率低也是一方面。

二、包工頭、項目負責人不守誠信。

很多工友們去工地干活都是口頭約定工錢，很少簽合同，但是一到結算的時候就會有很多老賴，有意無意地拖延付錢或者克扣工資。

三、工人話語權低

建筑工人數量在工地上占的比較多，但是整體話語權不夠高，處在工資支付的弱勢地位。

被欠薪如何維權

一、協(xié)商

發(fā)生這種情況，首先還得是先冷靜，考慮和平解決。工友們可聯(lián)合起來，并選出代表與包工頭或負責人進行協(xié)商，協(xié)商過程注意進行錄音保存協(xié)商記錄。同時可對他們說明政府對拖欠農民工工資的態(tài)度，曉之以理，動之以情。

二、撥打熱線

如果協(xié)商失敗，工友們可以嘗試撥打勞動者維權的相關熱線，來進行咨詢和獲得幫助：

勞動保障監(jiān)察部門——12333

工會組織——12351

司法部門——12348

三、投訴

協(xié)商失敗，還可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后監(jiān)察大隊會責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付，他們會責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

12333就是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，但是親自去總比打電話更被重視。

四、勞動仲裁和訴訟

發(fā)生勞動爭議的60天內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天內，到當地人民法院提起訴訟。

目前我國各地的勞動爭議仲裁機構開辟了“綠色通道”，優(yōu)先受理欠薪爭議案件，并能及時裁決和結案。