大家應(yīng)該都知道，乙方小伙伴們一直都被業(yè)內(nèi)吐槽調(diào)侃，認(rèn)為每天的工作日常就和乞丐一樣：“行，行，好！”…不管甲方提出什么brief，你都想盡辦法給他實(shí)現(xiàn)？彷佛這種狀態(tài)已經(jīng)是大家心里默認(rèn)、固定的相處模式了？！

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nonono！8月剛剛上線了一檔非?；鸬膹V告人的職場綜藝，講述的就是現(xiàn)在的90后乙方是如何“整頓”甲方的？

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今天貓妹妹就來帶你一起看看~真是感覺說到策劃人的心里去了！活生生的現(xiàn)實(shí)案例呀…（ps：就算在現(xiàn)實(shí)中不能照著做，但是看完也非常解氣了??！~）

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一

甲方brief不清楚、溝通不配合乙方怒做PPT回懟

這個(gè)團(tuán)隊(duì)接到的是一個(gè)家電公司的項(xiàng)目，brief圍繞“空氣炸鍋”，客戶想要用新品塑造高科技形象。
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接到初步brief，乙方團(tuán)隊(duì)3個(gè)成員先開始了分工。
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見甲方客戶之前，再次梳理brief。
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然而信心滿滿的成員，迎來的卻是這樣一位甲方：
1、面對乙方提出的brief，甲方這么回應(yīng)

2、乙方提出目標(biāo)空泛，甲方這么回復(fù)

3、甲方提出對乙方團(tuán)隊(duì)不信任
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4、在項(xiàng)目如此不清晰條件下要求乙方明天給到多角度全案
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拒絕提供資料、表現(xiàn)出對團(tuán)隊(duì)的不信任、頻頻打斷別人講話、且拒絕提供任何相關(guān)數(shù)據(jù).....乙方嘗試與客戶耐心的溝通但并沒有得到尊重，客戶要求明天下班前給到多角度的全案。
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面對這樣一位甲方客戶，乙方團(tuán)隊(duì)成員江小龍?jiān)谝慌拢?/span>準(zhǔn)備在提案的ppt里，直接表達(dá)對甲方的不滿，還寫出了《5種合作關(guān)系方針》，告訴甲方客戶如何講原則、講信譽(yù)、講平等、講尊重、講擔(dān)當(dāng)。

乙方團(tuán)隊(duì)在跟老板進(jìn)行提案預(yù)演的時(shí)候，老板對此行為也提出了自己的看法：

看完之后，貓妹妹不得不感嘆：還得是老板?。?！即使甲方做的再不對，還是很理智、很客觀的去評價(jià)這件事情，沉著、冷靜、大局觀…最后，不知道是不是節(jié)目效果，提案還受到了甲方的夸獎(jiǎng)……
這也是需要90后去學(xué)習(xí)的地方，身為乙方策劃你怎么看？先看看網(wǎng)友都是怎么說的？
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網(wǎng)友爭議大

看完這期節(jié)目，網(wǎng)友對此行為也是一半支持、一半則表示無法理解。
1、職場之光，太勇敢了！支持！希望甲方多看看！

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2、乙方要擺正自己的位置，懟甲方?jīng)]有好下場

3、還有求這份PPT資料的…