公考面試,小鎮(zhèn)做題家到底還有什么不同的角度?!

小鎮(zhèn)做題家,你怎么看?
前段時間大家對明星考編的熱議或者反對的聲音逐漸增加,而現(xiàn)在官媒對明星考編的支持有突發(fā)性的涌現(xiàn),我覺得流量明星進(jìn)體制本身是有利于娛樂圈意識形態(tài)的發(fā)展,能夠提升娛樂圈整體的大局意識和核心意識。但是信息的及時公開,輿論的及時糾偏和官媒的合理引導(dǎo),才能讓這些敏感的話題回歸理性,而不是采用這種挑釁的方式或者不當(dāng)言辭去激發(fā)我們考編人的內(nèi)心憤怒。
小鎮(zhèn)做題家只能被普通青年人用來自嘲,但絕對不能被既得利益者用來嘲諷那些靠自己能力追逐夢想的人。小鎮(zhèn)做題家這個詞與前幾年那些寒門學(xué)子一樣,反映了三個社會現(xiàn)實:
第一,社會資源的分配不公。我們常常說中國人網(wǎng)上數(shù)三代都是農(nóng)民,但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,不同地區(qū)不同家庭的經(jīng)濟(jì)狀況不同,每個人手握的資源本身是不對等的。而所謂的小鎮(zhèn)做題家出身普通、教育起點普通,社會資源的分配能力上處于先天的劣勢,但是他們?nèi)匀幌嘈乓恍┐笮偷摹⑷珖y(tǒng)一的社會資源再分配的考試制度,因此苦練做題本領(lǐng),讓考試變成了相對意義上他們能夠最大程度獲得的公平,改變自己命運的機(jī)會,這應(yīng)該是值得我們尊重的。
第二,就業(yè)市場的供需失衡。就業(yè)市場供需失衡催生越來越多的做題大軍,疫情持續(xù)使得大量的行業(yè)和企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)下行的壓力,供給沖擊、需求收縮、預(yù)期轉(zhuǎn)弱,尤其是以往吸納就業(yè)極大的中小型企業(yè)效益不佳,就業(yè)機(jī)會減少,加上最近幾年面臨最大的畢業(yè)潮,不斷內(nèi)卷的就業(yè)市場促使越來越多的人加入到考編考研的競爭和角逐中來。
第三,人才多元化的需求。小鎮(zhèn)做題家自嘲的出現(xiàn)反映的是人才多元化的需求。許多普通人都是通過高等教育途徑實現(xiàn)了人生的第一次改變,但是到了大學(xué)接觸了社會發(fā)現(xiàn)光有做題能力是不夠的,這個社會需要復(fù)合型人才,所以人才的評價體系在不斷的完善,對能力的評價方式也在不斷的拓寬,做題改變命運不是唯一途徑,但是小鎮(zhèn)做題家大可不必自卑,因為做題對于我們而言,雖然不一定能改變大的命運,但是一定會讓自己獲得一份好的職業(yè)。積極向上的人會通過好的大學(xué)、好的平臺、好的教育環(huán)境讓自己更加充實,成為多元化的人才,獲得豐富的上升渠道。
所以我認(rèn)為小鎮(zhèn)做題家本身不是消極的,他們有毅力、能吃苦、智商高、愛學(xué)習(xí),是一群推動社會向前發(fā)展的中堅力量,我們需要客觀理性的看待,尤其是黨媒央媒必須要學(xué)會尊重這個社會為自己生活而努力的青年人和普通人。幫助他們更好的在未來得到發(fā)展,打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),縮小城鄉(xiāng)間、區(qū)域間發(fā)展差距,特別是推動教育資源城鄉(xiāng)均等化,更好的做到教育公平,讓這些有志氣、有想法、肯付出的年輕人得到更好的資源。當(dāng)然做到這一點無法一蹴而就,需要經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,需要一代一代人久久為功,但路雖遠(yuǎn)行則將至,事雖難做則必成。未來的中國一定不會再有小鎮(zhèn)做題家和城市躺贏家的對立,只會有一種青年,那就是中國青年。