很多小伙伴想要考公務員，卻發(fā)現(xiàn)了兩個專有名詞“公務員遴選”“公務員考試”，這就會讓很多小伙伴疑惑不解，到底這兩個有什么區(qū)別？

其實很簡單，看完下面的內(nèi)容，或許你會茅塞頓開。

根據(jù)中央組織部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》，遴選和公務員考試都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區(qū)別:

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公務員遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業(yè)生。換言之，遴選是公務員隊伍內(nèi)部二次擇優(yōu)，公務員考試是獲得公務員身份的必要途徑。

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考試科目有區(qū)別。

遴選強調(diào)“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力：如2014年、2015年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為A、B、C三卷，2016、2017年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為處級職位A卷，主任科員及以下為B卷。處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于考量應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經(jīng)過多年實踐，考題基本固定為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分崗位加試專業(yè)考試。