教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)要掌握哪些運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)?
目前,教育培訓(xùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)仍然非常激烈,因此教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作并不容易。作為機(jī)構(gòu)管理者,應(yīng)利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)改變信息管理模式,掌握輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行要點(diǎn)。
1、制度設(shè)定與管理
根據(jù)自己的培訓(xùn)定位和業(yè)務(wù)方向,制定詳細(xì)的管理體系。包括部門設(shè)置和職能、新招聘、培訓(xùn)、考核、決策程序、績(jī)效、工資考核、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),包括合同框架等制度。
2、招募師資
對(duì)于課外培訓(xùn)結(jié)構(gòu),教師的組成至關(guān)重要。一般來(lái)說(shuō),招聘教師有以下方式,包括兼職優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀專業(yè)畢業(yè)生等。
3、開設(shè)特色培訓(xùn)項(xiàng)目
為了提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力,有必要改革培訓(xùn)形式,開設(shè)一些特色項(xiàng)目來(lái)吸引消費(fèi)者。并定期舉辦一些夏令營(yíng)噱頭來(lái)吸引顧客,提高聲譽(yù)。
4、分析自己所在區(qū)域的同行情況
調(diào)查本地區(qū)其他教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu),如教師招聘、薪酬等基本情況,以及管理制度和管理組成的優(yōu)缺點(diǎn)。
5、與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通
與家長(zhǎng)的溝通對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作非常重要。定期舉辦親子活動(dòng)、茶話會(huì)、家訪等形式,讓家長(zhǎng)看到培訓(xùn)成果和孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài),有利于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
6、宣傳
目前常見的宣傳模式多為傳單等線下宣傳模式,日益興起的電子網(wǎng)絡(luò)無(wú)疑是一種很好的宣傳工具,很多網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式都可以借鑒。
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