3月29日下午，由機(jī)械工業(yè)出版社、清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心共同主辦的“創(chuàng)新管理推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題沙龍暨《有意義的管理》新書發(fā)布會(huì)在北京舉辦。機(jī)械工業(yè)出版社副社長(zhǎng)陳海娟出席活動(dòng)并發(fā)表致辭，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授陳勁、北京物資學(xué)院商學(xué)院教授魏巍、北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授張文松、北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授歐陽(yáng)桃花、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授焦豪、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院副研究員梅亮參加論壇，共同探討了新時(shí)代的管理范式和管理實(shí)踐。

陳勁表示，隨著社會(huì)進(jìn)步和科技創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)，人類進(jìn)入萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代，隨著人性假設(shè)由“經(jīng)濟(jì)人”“社會(huì)人”到“知識(shí)人”“倫理人”的演進(jìn)過(guò)程，管理范式聚焦也出現(xiàn)了從理性規(guī)范、動(dòng)機(jī)需求、知識(shí)創(chuàng)新到幸福和意義的轉(zhuǎn)變。企業(yè)管理實(shí)踐從工具理性向價(jià)值理性轉(zhuǎn)化，關(guān)注人的尊嚴(yán)和幸福、人的全面發(fā)展，不斷激發(fā)員工的意義感。讓員工在組織中不止獲得經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還會(huì)獲得生存能力提升的韌性，以及追求公平和正義、讓世界變得更加美好的激情與動(dòng)力。

魏巍指出，信念管理是在公司目標(biāo)和組織背景下管理層的信念與員工對(duì)自身工作和事業(yè)信念的相互交流碰撞，通過(guò)這種“創(chuàng)造性對(duì)話”，找到對(duì)公司和員工來(lái)說(shuō)都有意義的業(yè)務(wù)目標(biāo)。企業(yè)管理實(shí)踐中，有意義的管理就是開(kāi)發(fā)和利用員工的潛質(zhì)和創(chuàng)造力，幫助和引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我賦能；挖掘員工的創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新能力，讓每個(gè)普通勞動(dòng)者的智慧和力量成為未來(lái)推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的源泉。讓員工產(chǎn)生面對(duì)失敗也愿意重新再來(lái)的韌性，產(chǎn)生讓生活從內(nèi)到外綻放光彩和生命力的真實(shí)和篤定，提升組織中人性的光輝。

陳海娟在致辭中提到，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，而新時(shí)代的高質(zhì)量發(fā)展在客觀上就需要管理上的不斷創(chuàng)新?！队幸饬x的管理》這本書的出版，正是以創(chuàng)新管理的方式來(lái)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展而做出的一項(xiàng)積極有益的探索和嘗試。

據(jù)了解，本次發(fā)布會(huì)推出的《有意義的管理》是機(jī)械工業(yè)出版社2023年度重點(diǎn)新書。本書作者陳勁教授、魏巍教授立足于中國(guó)管理的實(shí)踐，系統(tǒng)地梳理了傳統(tǒng)管理學(xué)體系的發(fā)展演化脈絡(luò)，吸收了中國(guó)哲學(xué)中的整體觀、統(tǒng)籌觀和中華文化中的仁愛(ài)觀，分析了有關(guān)中外優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐案例，旨在幫助各界人士了解具備中國(guó)特色的第四代管理體系的本質(zhì)和核心思想，從而指導(dǎo)企業(yè)和組織的管理創(chuàng)新。