和夢想失之交臂是什么感覺？

一位網(wǎng)友因為一念之差錯過了夢中情廠的offer，后悔莫及，來看看他的遭遇：

簡歷經(jīng)歷全部真實，只是刻意隱瞞了離職原因，把被裁說成主動離職，背調(diào)查出來后，騰訊取消了offer。

面試流程走了三個月，面了6輪，崗位特別匹配，他一直都特別想去騰訊，但可能這輩子都不去了了。

樓主說，已經(jīng)好幾天了，自己都沒走出來，世界上沒有后悔藥可吃，這個教訓(xùn)真的太大了，與這么好的機會失之交臂，真的太難受了！

有人問，離職原因是怎么背調(diào)出來的？

答：找到原公司對口的人，一問就知道。

有人問，為什么不能直接說被裁員？

答：如果說被裁，大概率連面試機會都沒有。

有人說，自己背調(diào)時把上級領(lǐng)導(dǎo)和hr的聯(lián)系方式自作聰明改成了同事的，導(dǎo)致offer沒了。

有人吐槽，公司有病吧，離職原因怎么寫影響進去干活嗎？

也有人說，這就是公司拒絕的說辭和借口而已，可能是有更好的人選。即使真的把實情告訴對方，依舊會有其他借口拒絕。樓主不用后悔，這就是公司不想要他。

還有人說，自己撒謊就別怪人家，這是誠信問題。如果之前承認是被動離職，想要他的企業(yè)也不會受影響，但如果是誠信問題，一旦被發(fā)現(xiàn)是很嚴重的。

一位網(wǎng)友說，經(jīng)濟不好，做什么都難，這是時代的問題，想開點吧。

看完樓主的遭遇，小編只想說：打工人也太難了！

說實話，可能連面試機會都沒有；說謊話，可能在背調(diào)時被一票否決，到手的offer飛了！如果是你，你怎么辦？

為了拿到面試機會，許多人都會適度美化自己過去的職業(yè)生涯，再好的商品也需要美觀的包裝，更何況是人呢。如果通過適當(dāng)包裝能獲得更好的工作，拿到更高的薪資，這也無可厚非。

但獲得面試機會只是第一步，順利拿到offer并入職才是我們的最終目的，所以造假要有度，不要去踩企業(yè)的誠信底線。有些東西可以美化，有些不能，比如學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格證書、曾經(jīng)就職的公司和崗位、職級、就職時間、空窗期等，這些很容易在背調(diào)時被查出來，一旦被發(fā)現(xiàn)，很可能被拉進公司黑名單，影響之后找工作。

市場如此，現(xiàn)實如此，我們只能在夾縫里求生存。既然過去已經(jīng)如此，就坦然面對吧，別讓過去的失誤影響自己的未來。