遴選的定義

公務(wù)員遴選是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員不能報名參加中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級以下公務(wù)員進入中央和國家機關(guān)一般只能通過遴選進入。

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遴選的好處

公務(wù)員遴選作為公務(wù)員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊伍中進行"二次擇優(yōu)"的一項制度創(chuàng)新。

晉升公平性高：只要踏實上進、努力工作、遵規(guī)守紀，應(yīng)該說一步一步走到司局級退休應(yīng)該問題不大。特別在一些職位多、人員相對少的部委，有的部門可能出現(xiàn)科級、處級和司局級的人一樣多的情況，而不是傳統(tǒng)意義上的“金字塔”結(jié)構(gòu)。

可以積累人脈：在外部人際關(guān)系來看，各部委、省直之間聯(lián)系會比較多，有機會通過參加培訓(xùn)、訪問和聚會，認識其他部委等事業(yè)單位的朋友，積累一些人脈資源。可以從這些人脈那里能夠掌握很多信息、學(xué)到很多東西，獲得有力幫助。

提高工作能力：異常繁重的工作任務(wù)，是鍛煉自己的過程。更高平臺工作，眼界會比較開闊，自然而然會形成一種宏觀思維，格局也能變大，促進自己成長發(fā)展。

公務(wù)員遴選注定是一場孤獨的旅行，會出現(xiàn)各種困難、矛盾，但遴選又是我們基層公務(wù)員的福音，只要你努力，請相信苦難之后必是登上頂峰。