廣州辦公室設(shè)計(jì)只有在平等地滿足所有團(tuán)隊(duì)成員的情況下才能發(fā)揮作用。最成功的團(tuán)隊(duì)擁有最多樣化的個(gè)性特征。不同的性格喜歡以不同的方式工作，并在不同的環(huán)境中茁壯成長。因此，辦公室的設(shè)計(jì)對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的影響都不同。如果你想讓他們蓬勃發(fā)展，你需要了解他們喜歡工作的環(huán)境。

在招聘新員工之前，您必須熟悉不同公司進(jìn)行的各種性格測評(píng)，或者您可能在招聘過程中將其列入日程安排。這樣的性格測試對(duì)理解員工行為有很大幫助：不同的性格對(duì)事物的看法有何不同，以及它對(duì)集體努力的影響。可悲的是，結(jié)果尚未對(duì)公司戰(zhàn)略產(chǎn)生廣泛影響，盡管此類測試已經(jīng)有一段時(shí)間了。

好消息是：如今的公司正在認(rèn)識(shí)到為不同性格的員工創(chuàng)造功能性辦公空間的價(jià)值。辦公環(huán)境對(duì)個(gè)人績效和員工幸福感擁有巨大影響。因此，如果目標(biāo)是在您的辦公空間中創(chuàng)造更高效的工作條件，您應(yīng)當(dāng)更深入地了解個(gè)性特征。

現(xiàn)在，依據(jù)五個(gè)最重要的特征，即“大五人格特征”來分析人格特征。這些主要包括開放、盡責(zé)、外向、隨和、敏感和多疑。這些特征在個(gè)人一生的大部分時(shí)間里都保持穩(wěn)定。

辦公空間按企業(yè)員工個(gè)性化設(shè)計(jì)

每一個(gè)企業(yè)員工都有自己獨(dú)特的個(gè)性，這會(huì)影響到她們的工作狀態(tài)。在規(guī)劃您的辦公空間時(shí)，您最應(yīng)該考慮這一事實(shí)。理想的廣州辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)少關(guān)注物理環(huán)境，而多關(guān)注它如何滿足員工的需求。環(huán)境與您的團(tuán)隊(duì)融合得越多，生產(chǎn)力和動(dòng)力就越大。

除了周末的工作之外，對(duì)您的企業(yè)員工了解不多？為什么不讓我們進(jìn)行性格測評(píng)并一起分析數(shù)據(jù)，以便你能夠正確實(shí)施您的計(jì)劃。使用調(diào)查結(jié)果以及您的員工告訴您的內(nèi)容來重新設(shè)計(jì)您的辦公空間。您可能會(huì)立即看到積極的影響。

適用于性格類型的適用于辦公環(huán)境

和藹可親的人

和藹可親的性格類型更加合作，她們往往在開放式空間中容易分心。她們更像是一個(gè)中間性格的人，經(jīng)常處于外向和內(nèi)向的中間。她們可以輕松適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，但在私人空間中茁壯成長，在那里他們可以集中精力、恢復(fù)活力并保持精神煥發(fā)。

開放人格

開放的人享受多樣性和變化。她們偏重于靈活的辦公空間，在那里她們可以為創(chuàng)造力做出貢獻(xiàn)。由于他們可能具有獨(dú)特的抽象思維能力，因此利用自然之美的設(shè)計(jì)可能是適用于這些性格類型的環(huán)境。您是否嘗試過在辦公空間中引入自然元素？如果沒有，請(qǐng)嘗試一下，看看它對(duì)開放個(gè)人的影響

有責(zé)任心的人

愛崗敬業(yè)的人格特征是完美主義者，她們有工作能力帶來超過雇主期待的東西。她們需要精心準(zhǔn)備和有條理的專用辦公桌，讓他們了解周圍的一切。在規(guī)模的另一邊是沖動(dòng)的性格，他們和開朗的人基本上相關(guān)，因?yàn)樗齻兡軌蚩焖僮鞒鰶Q定并及時(shí)付諸行動(dòng)。然而，綜合考慮沖動(dòng)的人很容易分心，他們?cè)讵M窄的空間里表現(xiàn)得更好。

神經(jīng)癥

具有敏感多疑的人往往不是更多公司想要雇用的人，那如果理解正確，他們可以成為公司的資產(chǎn)。盡管這些可能無法正確處理壓力并在嚴(yán)格的情況下表現(xiàn)良好，但它們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可能非常有用。她們需要一個(gè)平衡的工作氛圍，既能夠私下工作，也能夠與人（她們喜歡的人）合作。盡管私人工作站可能是神經(jīng)癥患者的理想選擇，但應(yīng)鼓勵(lì)他們嘗試可以發(fā)揮最佳效果的環(huán)境。

對(duì)于內(nèi)向者和外向者

開朗的人在協(xié)作空間中茁壯成長，而性格內(nèi)向的人在安靜的環(huán)境中表現(xiàn)更好，他們可以專注和思考而不會(huì)分心。有創(chuàng)造力的外向者偏重于大型團(tuán)體可以互動(dòng)和討論的空間。鼓勵(lì)員工四處走動(dòng)的移動(dòng)辦公室對(duì)于這種性格類型來說是一種很好的享受。值得一提的是，個(gè)性化的辦公空間適合內(nèi)向的人，這是因?yàn)樗齻兺赜趥鹘y(tǒng)的工作狀態(tài)，對(duì)不斷變化的環(huán)境也不太開放。

滿足海洋個(gè)性類型需求的多樣化辦公空間是高效辦公空間的要求。綜合考慮企業(yè)在廣州辦公室設(shè)計(jì)里選擇了以人為中心方式方法，個(gè)性描述的最后結(jié)果一般取決于我們將要怎么設(shè)計(jì)自身的辦公空間。支持員工表現(xiàn)并豐富他們的心理需求的布局肯定會(huì)產(chǎn)生積極最終的結(jié)果，幫助你有效地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

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