公司規(guī)定（離職無需遵守公司規(guī)定）：

[tips:117條規(guī)定重復(fù)]

（未知（不知道第幾條）規(guī)定：收到合同就要啟動項目）

1、老板對一切規(guī)則有決策權(quán)

2、老板不需要遵守任何規(guī)定

3、上班期間離開崗位需要總監(jiān)批準(zhǔn)

5、上班時間禁止討論工作之外的內(nèi)容

6、老板提出的每一個要求都要執(zhí)行

8、管理層必須替老板分擔(dān)壓力

9、工作期間必須對上級說實話

11，客戶提出的要求，必須在力所能及的基礎(chǔ)上按最高標(biāo)準(zhǔn)滿足

12、采購必須開發(fā)票，便利店不符合規(guī)范

14、老板在公司的地位，高于客戶

17、客戶提出的要求必須無條件滿足，員工沒有自作主張的權(quán)利

18、在項目談成前請客戶吃飯屬于個人開銷

19、外出團建視為正常上班，未經(jīng)允許不得請假

21、為避免公司內(nèi)部形成小圈子，職員私下里禁止以工作無關(guān)的理由接觸領(lǐng)導(dǎo)

22、團建時所有職?員一視同仁

23、職員需根據(jù)老板的行程提前訂票

24、接待客戶必須嚴(yán)格按照流程執(zhí)行

25、不允許在公共場合質(zhì)疑老板

26、員工每餐開銷不得超過15元

28、新提交給客戶的方案必須在原有的基礎(chǔ)上提供一個新想法，否則將視為敷衍客戶

（客戶的公司第不知道第幾條：凡是接收到的方案，必須在其基礎(chǔ)上提出至少一個修改一件，否則視為應(yīng)付了事）

31、會議期間不準(zhǔn)聊沒用的，每句話都要認(rèn)真對待

32、向直屬上司匯報重大事件，為表正式，需以書面形式提交

33、客戶提出的要求必須在最短時間內(nèi)解決

35、只有老板明確宣布散會，才能視為會議結(jié)束

36、工作期間禁止跨部門私密接觸

37、前臺等同于收發(fā)室，接手的所有物品一律轉(zhuǎn)運到后勤部

38、禁止出于非工作原因損壞公司財物

39、為加強公司凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)各部門經(jīng)理要群策群力

42、非工作期間禁止使用公司設(shè)備

45、凡是以滿足公司需求為目的的購買行為，均可視為采購

46、項目期間，公司有義務(wù)承擔(dān)客戶的餐飲，住宿等開銷

50、項目結(jié)束后，需給客戶準(zhǔn)備紀(jì)念禮品，且價格不能低于項目利潤的千分之一

51、談客戶的優(yōu)先級高于日常辦公

52、凡是與工作無關(guān)的事均視為劃水

55、任何時間接到上司的電話都要立刻進入工作狀態(tài)

56、為防泄密，個人賬戶禁止加公司群

57、采購部只負(fù)責(zé)買票，不負(fù)責(zé)退票

58、除非見客戶，否則禁止把設(shè)備帶到外面

59、上班期間，禁止去洗手間劃水

60、老板行程涉嫌商業(yè)機密，所有人無權(quán)過問

61、去洗手間時屬于非工作狀態(tài)

63、每名職員單次交通費不得超過20元

69、上級安排工作后必須確保下屬執(zhí)行

70、部門領(lǐng)導(dǎo)必須各司其職，不可以跨部門干涉其他同事工作

71、未經(jīng)允許不得跨部門交流有關(guān)客戶的信息

75、假期來公司屬于加班，加班期間依然要遵守公司規(guī)定

73、上級下發(fā)的任務(wù)要先自行解讀，有不懂之處才可提出質(zhì)疑

78、老板外出和助理默認(rèn)同行，享受同等待遇

79、公事外出時為體現(xiàn)自己是企業(yè)的一員，一切行為都要以公司名義去辦

80、公司群只能用來討論與工作相關(guān)的話題

81、以工作為目的的聚餐，允許用公司手機結(jié)賬

82、不準(zhǔn)在客戶面前有吃東西、玩手機等無關(guān)工作的行為

83、采購只需走流程即可，無特殊情況不得上報

85、為節(jié)約用電，非辦公區(qū)域禁止開燈

86、涉及公司財務(wù)的內(nèi)容不準(zhǔn)在群里討論

88、連續(xù)三個工作日未使用的區(qū)域?qū)嚯娞幚恚ㄒ褦嚯妳^(qū)域想重新接通，需后勤部經(jīng)理簽字）

90、會議室屬于辦公區(qū)域禁止它用

91、情況是否特殊，由老板本人親自鑒別

92、公費采購需找財務(wù)當(dāng)面報備

93、項目組全體人員離職，就意味著該組解散

96、當(dāng)管理層遇到難以決策的問題時，要先參考往期成功案例再結(jié)合自身情況做出判斷

99、禁止區(qū)別對待客戶無論項目大小都要一視同仁

101、擔(dān)任重要職務(wù)的員工生病時，部門經(jīng)理可以放下工作去陪床照顧

102、成立新部門需要試運營15天

107、職員的薪資可以根據(jù)能力或需求的緊迫程度上下調(diào)整

108、職員薪資的上限取決于該崗位過去開出的上限

113、管理層可以越級檢查，但不能越級指揮

117、公司群聊視為公共場合發(fā)言

117、（位置重復(fù)了）逢重要節(jié)日或紀(jì)念日需針對性給客戶準(zhǔn)備禮品，以達(dá)到暖心的目的

121、文件資料必須妥善保管

123、文件資料必須保證絕對安全，杜絕公司內(nèi)可能存在一切的隱患

129、客戶來公司訪問，需提前至少一天做好接待工作

135、涉及個人隱私的調(diào)查，必須在雙方自愿的前提下，在上級對下級之間發(fā)生

152、采購禮品要以客戶滿意為最高優(yōu)先級

153、禁止主動詢問來訪客戶回程信息，以免對方誤以為我們有厭煩情緒?

155、涉及商業(yè)機密的應(yīng)酬禁止外人參加

158、采購物品的重要與否取決于性質(zhì)而非價格

162、不準(zhǔn)在有客戶時討論與項目無關(guān)的話題

176、禁止在外人面前討論有關(guān)財務(wù)的話題

188、去公司外接待客戶需提前一天審批，并說明接待地點

201、在明知領(lǐng)導(dǎo)處于應(yīng)酬，會議等工作狀態(tài)時，禁止以瑣碎小事為由打擾

239、老板在場時，任何人不能有僭越行為

因新增不知道是第幾條、外出陪客戶時，可以乘坐出租車等交通工具

KTV店規(guī)：

17、店內(nèi)零食飲品屬公共財物，試吃品嘗應(yīng)報備并填寫理由

85、服務(wù)員僅為客人服務(wù)，內(nèi)部管理層不屬于客人范疇

88、工作期間遇見領(lǐng)導(dǎo)，禁止出現(xiàn)無視回避，裝不認(rèn)識等行為

應(yīng)急預(yù)案：

（當(dāng)老板不在公司或聯(lián)系不上老板時由總監(jiān)牽頭各部門經(jīng)理聯(lián)合代替老板管理公司）

1、啟動應(yīng)急預(yù)案后需投票決定接下來的安排