北航博士，2019年7月畢業(yè)，入職西安某所。

先發(fā)個(gè)收入截圖吧。

首先聲明我這個(gè)收入是要低于跟我同年上大學(xué)，2014年碩士入所的同學(xué)的，我比較熟的技術(shù)部門的同學(xué)收入加公積金在30左右了，不是很多人想的博士才這么點(diǎn)碩士更少了。我要達(dá)到這個(gè)數(shù)字估計(jì)還得兩年左右。

有人說說博士才這點(diǎn)錢，對(duì)于不了解行情的，我只能回答：能賺很多錢是世人對(duì)博士最大的誤解；對(duì)于秀優(yōu)越的，你先看看自己是不是下面兩種情況里的反面典型。對(duì)于我來說，可能因?yàn)槭歉F苦人家的孩子，從小沒見過啥錢，所以覺得這個(gè)收入還可以。

還有一些學(xué)弟也是博士糾結(jié)待遇問題，問我收入問什么這么少，我這里有點(diǎn)心得跟你們分享下，不一定全對(duì)。

首先我司名聲在外，確實(shí)不愁招不到人，所以沒有安家費(fèi)，博士也沒有什么特殊的照顧，就按正常的工資體系發(fā)錢。

有些單位會(huì)給博士安家費(fèi)，為什么給安家費(fèi)你可以琢磨一下，據(jù)我所知北京的幾個(gè)大總體基本都沒有安家費(fèi)，或者有跟沒有一樣。

有些單位會(huì)拔高薪酬給你，這樣一方面是可能不能持續(xù)，比如給你三五年，另一方面造成新老員工工資倒掛，引起內(nèi)部矛盾，工程領(lǐng)域是很需要師徒傳承的，一個(gè)新人一來單位就因?yàn)榇鰡栴}被敵視，你可以想象一下。

而且客觀講，我們總體單位不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)博士來了就會(huì)有什么大的技術(shù)提升，你來了也是學(xué)習(xí)。我有時(shí)候覺得單位不嫌我年齡大肝不動(dòng)肯收留我就該知足了。

對(duì)于找工作尤其是體制內(nèi)的的博士，如果一個(gè)單位承諾給你很多錢，可能是：1這個(gè)單位真的很有錢，大家收入都很高;2你確實(shí)能給單位做別人做不了的貢獻(xiàn)，單位很需要你。如果不是這兩點(diǎn)，你就要考慮是不是坑了。雖然國(guó)企的錢不是人力自己家的，但是人力想要超出工資體系地給你報(bào)酬其實(shí)是件挺不好辦的事，這事在國(guó)企可能比私企難度大得多，如果他能正常的招到他想要招的優(yōu)秀的博士，他干嘛要給自己找事，還容易引起矛盾，為了讓你謝他嗎？

對(duì)于私企邏輯更簡(jiǎn)單，企業(yè)邏輯跟風(fēng)投一樣，他給你一塊錢錢，你創(chuàng)造10塊錢100塊錢的價(jià)值（此價(jià)值不一定是馬上看到的經(jīng)濟(jì)利益），你創(chuàng)造不了開了你就是了。

心得分享完畢，繼續(xù)正題。周圍房?jī)r(jià)不到兩萬，兩公里外華潤(rùn)蓋在西安ccbd萬象城旁邊的大平層不到兩萬五，地段參考北京國(guó)貿(mào)旁邊的新城國(guó)際。當(dāng)年在一院面試，人力跟我說你找個(gè)航天的女朋友，兩個(gè)人攢五年可以不靠家里在北京買房。我們這邊附近各方面還可以的房子（100平左右，南北通透，小區(qū)還可以），差不多200w，我周圍的年輕人基本入職兩年也都買房了，畢竟五六十萬的首付自己攢一點(diǎn)家里湊一點(diǎn)還是容易很多。

我覺得吧，衡量一個(gè)工作好壞，不同的人有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，我本來想說錢肯定是最重要的但不是唯一的，后來覺得可能對(duì)有些人來說錢都不是最重要的。

與我而言，收入，穩(wěn)定性，是不是喜歡，有沒有意義，我能不能勝任，累不累，地方在哪離家近不近…都是需要考慮的問題。

我覺得研究所真正的吸引力在于這么幾點(diǎn)：

1、最重要的，你做的事是對(duì)國(guó)家對(duì)民族對(duì)社會(huì)對(duì)自己有意義的事。

你不只為了謀生而單純的在給資本家打工，不是在幫資本家割韭菜，更不是在幫外國(guó)的資本割中國(guó)人的韭菜，你是在為中華民族的偉大復(fù)興做貢獻(xiàn)，這里怕得罪人被噴，我不展開說了。

我沒有在開玩笑，我現(xiàn)在的工作是綜合考慮家庭（我是西安土著），收入，專業(yè)，穩(wěn)定等各個(gè)方面的最優(yōu)解。但是我司做的東西沒有航母，核潛艇，殲20，運(yùn)20，遠(yuǎn)轟，戰(zhàn)略導(dǎo)彈，反艦彈道導(dǎo)彈，高超聲速巡航武器，載人航天那么牛筆閃閃，我有時(shí)候跟同學(xué)師兄弟們聊天的時(shí)候想想人家做的東西，是有些遺憾的，雖然這些單位性價(jià)比甚至絕對(duì)收入都不如我們。

2、穩(wěn)定，我工作了一個(gè)月就明白了一個(gè)道理

其實(shí)很多企業(yè)能給人那么多錢，是因?yàn)闆]有很大的負(fù)擔(dān)，可以給拼命干活的年輕人很多錢，可是，誰又能一直拼命下去呢，誰又能保證自己一定可以上得去呢，升職這種事不光要自己努力，也要機(jī)遇的，所以很多看似目前收入很高的工作，其實(shí)是把未來很多年的錢，拿出一小部分現(xiàn)在給你，讓你拼命干活。

換言之，我們現(xiàn)在的收入一般，其實(shí)是把一部分該給年輕人拼命的錢給了肝不動(dòng)的同志，我覺得這也沒啥，畢竟現(xiàn)在單位的基業(yè)也是他們肝出來的。

我一直覺得一個(gè)理論挺對(duì)的，從體制內(nèi)出去，收入翻翻是至少的，要不然想都別想。不用擔(dān)心公司倒閉，不用擔(dān)心自己被優(yōu)化，也就少了很多勾心斗角，安心干自己工作就好，這種感覺也是可以折現(xiàn)的。

所以我很同意別的答主說的航天適合家境小康的人，畢竟在年輕人尤其是男人最缺錢的25-35歲，系統(tǒng)內(nèi)可能同樣需要拼命但是不給你那么多錢。這個(gè)時(shí)候如果家里能給一筆啟動(dòng)資金或者全款買房，生活就不會(huì)捉襟見肘。就我個(gè)人而言，我家在西安算小康，在北京是赤貧。所以在西安的研究所我覺得自己收入還可以。我面完載人航天總體部搜了一下周圍小1000萬的房子，想了想月供三萬的日子，我覺得我的家庭承載不了這樣的理想。

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