文章來源：黑貓會(huì)微信公眾號(hào)

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身為職場(chǎng)打工人，你是否經(jīng)常會(huì)遇到奇葩的人和事，身為卑微的職場(chǎng)打工人，你又是如何解決的呢？

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今天貓妹妹帶大家一起來看看，當(dāng)你攤上一個(gè)難搞的甲方/老板……該如何解決？

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一

設(shè)計(jì)稿反復(fù)改

被甲方責(zé)怪沒水平

辛辛苦苦做的稿子，被甲方罵得一言不值，真的是一口氣憋出內(nèi)傷！

但除了背地里罵，換個(gè)角度想想，甲方不懂也很正常，不然怎么賺他的錢呢？所以如何搞定呢？

解決辦法：

1、給甲方選擇題：可以通過自己的專業(yè)能力，給甲方做一個(gè)選擇題，先讓甲方確定自己想要的風(fēng)格類型。

2、給參照物：找一些現(xiàn)成的海報(bào)圖，發(fā)給甲方，告訴他，我們按照這個(gè)樣式的感覺做，您覺得可以嗎？

3、耐心科普：當(dāng)甲方出現(xiàn)情緒時(shí)，一定要及時(shí)的給到解釋，和專業(yè)的建議。

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二

方案被要求改了六七遍

最后甲方自己動(dòng)手改

不按照甲方的來，甲方會(huì)生氣；按照甲方的來，實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)很多問題，真的很難搞…這個(gè)時(shí)候就體現(xiàn)出溝通的重要性了。

解決辦法：

1、明白甲方修改目的：需要先搞清楚甲方為什么要這么修改？是具體想要體現(xiàn)什么？想要達(dá)成最終的目的是什么？

2、是否有其他可行性方案：了解清楚后，再從自己的角度提出是否有其他可行的方法，辦法的目的應(yīng)該與甲方的目的契合。

3、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，明確責(zé)任：身為乙方，已經(jīng)提出了可行性的替代方案，以及告訴了甲方如果采用他們自己的方案，可能出現(xiàn)的問題以及導(dǎo)致的結(jié)果。

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如果甲方還是堅(jiān)持錯(cuò)誤的修改，那就一定要注意合同內(nèi)容，確保最終的結(jié)果承擔(dān)不會(huì)危機(jī)自己。最好留好溝通記錄證據(jù)…

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三

老板瘋狂接單

不管員工死活
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@小張靜悄悄

我們老板，簡(jiǎn)直就是強(qiáng)迫癥+控制狂：

1、瘋狂攬活，也不考慮工作量和時(shí)間：默認(rèn)是所有組員全部加班！嘴上說有什么問題需要幫忙的找她，實(shí)則自己一天都不在辦公室，見不到人。

2、每次只要結(jié)果，不問過程：比如要方案或者設(shè)計(jì)稿，從來不和組員溝通，直接說什么時(shí)間要，隨便定個(gè)時(shí)間…

3、控制欲極強(qiáng)，什么都要管：辦公室不能吃飯、夏天空調(diào)必須開到26度不能再低…

4、喜歡臨時(shí)加需求：什么都是很簡(jiǎn)單，否定你的工作量，否定你的人。

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解決辦法：

1、找個(gè)時(shí)間跟老板提出一次談話，將工作模式流程化，比如：確定時(shí)間前，先給到組員討論時(shí)間，看看最快能多久完成，而不是自己拍腦袋定。

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四

老板重度強(qiáng)迫癥

奇葩的老板可真多，這種不是工作原因，而只是老板個(gè)人的工作習(xí)慣……你有啥好的解決辦法嗎？

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