我們都知道，現(xiàn)在有些公司打著招工的旗號(hào)鉆法律空子，設(shè)一個(gè)工作崗位的試用期，當(dāng)職員在試用期上班時(shí)，實(shí)際上給的工資是正常工資的一半，甚至有些公司在試用期是沒(méi)工資給的，還故作好心對(duì)你說(shuō)，這是給你一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。結(jié)果等試用期一滿，就以各理由把你辭退，有很多人遇到這種情況也自認(rèn)倒霉，不懂得拿法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

男子為轉(zhuǎn)正晚晚加班，結(jié)果試用期將到時(shí)被辭退，問(wèn)其原因后愣住了

近日就有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)貼反映，她丈夫之前在一家公司上班，試用期為半年，為了能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，也為了展示自己的能力，到時(shí)能順利轉(zhuǎn)正，丈夫每天晚晚都在加班，各項(xiàng)工作都做得很出色。不料就在轉(zhuǎn)正前一天，公司的人事找上了他，說(shuō)他不適合做這項(xiàng)工作，而且還達(dá)不到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。知道自己不但沒(méi)能轉(zhuǎn)正還被辭退時(shí)，網(wǎng)友和丈夫非常生氣。

當(dāng)被問(wèn)及被辭退的原因時(shí)，公司人事卻顧左右而言他，吞吞吐吐說(shuō)不出話，這位網(wǎng)友和丈夫十分不理解，如果認(rèn)為自己的能力不合適，為何不早說(shuō)？而是拿著十分低的工資幫公司干了半年之后，在試用期前一天才告訴自己？這分明就是公司設(shè)的套路，公司就是這么來(lái)壓榨自己的，而且還可以大大節(jié)約人力成本。首先，試用期裁員不需要進(jìn)行補(bǔ)償。

可以看得出這位網(wǎng)友和丈夫都很氣憤，面對(duì)他們的這種遭遇，網(wǎng)友們也展開(kāi)了討論，有人認(rèn)為這樣完全可以保留證據(jù)，申請(qǐng)仲裁可以得到一些賠償，但是要花費(fèi)很多時(shí)間，還不如及時(shí)找工作，不耽誤賺錢。另一些人則認(rèn)為六個(gè)月的試用期太長(zhǎng)，如果自己覺(jué)得能力足夠，完全可以在第三個(gè)月的時(shí)候申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，如果不能轉(zhuǎn)正則趕緊去尋找新的機(jī)會(huì)，而不是被公司一直拖著，浪費(fèi)時(shí)間，也沒(méi)有得到相應(yīng)的待遇。

對(duì)于這樣的事你有什么看法呢？你試過(guò)被這樣的公司坑過(guò)嗎？