為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現實是，策劃領域的薪資待遇兩極分化嚴重。

　　有人已經成為公司獨當一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經一兩年了。

　　人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化

　　普通策劃人，基本按部就班，領導讓做活動就做活動，領導讓寫文案就寫文案。工作經常憑感覺，做活動就去網上套用模板，數據分析就只是做數據統(tǒng)計...

　　想要領先同行，前提是要提升綜合策劃能力，掌握有效的基本技能，最重要的是要有系統(tǒng)化的策劃認知和超越別人的一技之長。

　　策劃人才網作為策劃界黃埔軍校，特開展中高級策劃師人才培訓，面向全國招生，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。

　　策劃人才網開展的策劃師課程是專家老師在幾十年的實戰(zhàn)經驗中，為大家提煉出策劃的思維方式和真實的工作場景，幫助大家站在更高的視角去看待自己現在的策劃職業(yè)，獲得 3 倍于同行的成長速度。

　　如果你是想獨立摸索，用踩坑的方式成為專業(yè)策劃師，在成熟團隊里、做好的策劃項目最快的只需要 1 年，要是公司成長環(huán)境差，領導不專業(yè)，你就需要花上 3-5 年，甚至是更久的時間。

　　目前最有效最快速的方式就是學習，借鑒前人已經總結出來的經驗。策劃人才網為了保證教學質量和學習效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細的課程信息，請訪問策劃人才網，將為您做出詳細的解答。