【面試題目】現(xiàn)在有些干部在基層崗位能做好,但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位卻做不好,你怎么看?

　　【政道解析】本題屬于社會現(xiàn)象類題目，題干描述干部出現(xiàn)了兩種不同的工作狀態(tài)，原先可以干好崗位工作，但成為領(lǐng)導(dǎo)后反而干不好工作了，這就需要深入分析背后的原因，并針對原因提出解決的措施。下面，我們結(jié)合題目具體分析詳細(xì)闡述。

　　審題點(diǎn)：“現(xiàn)在有些干部在基層崗位能做好,但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位卻做不好,你怎么看”

　　這句話介紹了干部的兩種狀態(tài)，在基層崗位可以很好完成工作，但是成為領(lǐng)導(dǎo)后卻干不好了，這顯然是一種負(fù)面現(xiàn)象，因此我們可以先明確提出自己的觀點(diǎn)，認(rèn)識到這種現(xiàn)象的危害。

　　但為什么會現(xiàn)象這種矛盾現(xiàn)象呢，更需要我們深入分析背后的原因，俗話說思想是行為的先導(dǎo)，可能是因?yàn)檫@些干部思想上就出現(xiàn)了偏差，就像有些干部他原來認(rèn)真踏實(shí)工作就是為了提拔，現(xiàn)在提拔成領(lǐng)導(dǎo)了，自然就松懈了或產(chǎn)生了驕傲心理了，工作肯定就干不好了。而且，基層崗位的干部只需要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪，不需要過多考慮其他方面，但是成為領(lǐng)導(dǎo)后就需要考慮各方面的事情，導(dǎo)致這些被提拔的干部一時難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求。以上更多是從干部身上找的原因，也可以從客觀方面分析，比如上級選拔干部的時候是不是考慮不全面，只看到了干部踏實(shí)肯干，但沒有綜合考慮他是否能勝任領(lǐng)導(dǎo)的崗位，或者上級只負(fù)責(zé)提拔干部，但對干部后期的成長缺少幫扶，這都有可能導(dǎo)致干部做不好領(lǐng)導(dǎo)工作。既然，我們找到了原因，就可以針對原因一一提出解決措施，幫助這些干部勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用。

　　因此，本道題的答題思路是：首先，表明對題干現(xiàn)象的觀點(diǎn);其次，分析干不好領(lǐng)導(dǎo)工作的原因;最后，提出措施幫助干部勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。