校招銀行崗位類型
銀行校園招聘的工作崗位非常多，但總體分為五類：銀行柜員類、客戶營銷類、產(chǎn)品支持類、風(fēng)險控制類、信息科技類。下面讓我們一一解析

1、銀行柜員類
銀行柜員主要是指在銀行柜臺直接與顧客接觸的銀行員工，新入職員工剛進銀行很大可能從柜員做起，像農(nóng)行就明確新員工要從柜員開始。
柜臺崗為銀行的操作類崗位，為非直接創(chuàng)造利潤的服務(wù)性質(zhì)崗位，所以待遇一般，比客戶經(jīng)理低。
一般來說，柜員僅承擔(dān)部分的存貸款等考核指標(biāo)，所以該崗位適合相對不愿意承擔(dān)考核壓力，追求穩(wěn)定的小伙件。
綜合柜員的平均工資大約在3400-5300左右。

2、客戶營銷類
客戶營銷類工作崗位主要是指客戶經(jīng)理，包括對公客戶經(jīng)理和對私客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：發(fā)掘客戶，維護客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)。對私客戶經(jīng)理主要開展面向個人的金融業(yè)務(wù)，對公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務(wù)。
在某種程度上來說，公司客戶經(jīng)理和個人客戶經(jīng)理都是銀行的銷售崗位，主要銷售銀行的各類貸款產(chǎn)品。

同其他行業(yè)的銷售一樣，這兩個崗位都更歡迎那些喜歡與人打交道的人，歡迎有較強進取心的人，歡迎敢于拼搏的人，歡迎抗壓能力強的人。
作為回報，這兩個崗位的薪酬待遇在基層崗位中最高、升職機會最多。
在國有行，客戶經(jīng)理的壓力相對小一些，客戶經(jīng)理間收入的“貧富差距”也小一些。在股份行、城商行等其他類銀行，客戶經(jīng)理的壓力相對更大，客戶經(jīng)理間收入的“貧富差距”也更明顯。
但是，無論在哪家行，大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源是客戶經(jīng)理的核心競爭力。
大部分客戶經(jīng)理的工資都在6000-7200，也有少部分工資能達到10000左右~

3、產(chǎn)品支持類
工作內(nèi)容：分析客戶與市場需求、設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案、制定并開展?fàn)I銷活動、為銷售人員提供支持協(xié)助等等
在一個銀行中，前有客戶經(jīng)理沖鋒陷陣，后有產(chǎn)品支持保駕護航，這樣才能確保各項活動更加合理化。

4、風(fēng)險控制類
銀行的核心業(yè)務(wù)是信貸業(yè)務(wù)，信貸業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是風(fēng)險管理。銀行的風(fēng)險管理部門發(fā)揮著“守門員”作用，是銀行的“技術(shù)部門”。
工作內(nèi)容：預(yù)防控制信用風(fēng)險，市場風(fēng)險和操作風(fēng)險，監(jiān)測風(fēng)險指標(biāo)，管控運行風(fēng)險，落實全面風(fēng)險管理要求等等。

這類崗位對專業(yè)知識有一定要求度，尤其是風(fēng)險管理的專業(yè)度，所以小伙伴們?nèi)绻L(fēng)控能力很強，有良好的風(fēng)險預(yù)見能力、對市場的敏感度等，可能就更適合風(fēng)險控制類崗位工作。
該條線員工不背負存貸款等考核指標(biāo)，從而是很多客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)崗的理想部門，但一般招收畢業(yè)生崗位極少或不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，此時具有FRM證書的畢業(yè)生可以脫穎而出。
風(fēng)控的平均工資都在9000-11000左右，也有極個別工資在5000左右。

5、信息科技類
工作內(nèi)容：開發(fā)和測試應(yīng)用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持務(wù)發(fā)展要求等。
在銀行敞開懷抱擁抱互聯(lián)網(wǎng)的今天，銀行對計算機相關(guān)專業(yè)的IT科技人才需求越來越多。此外，由于銀行工作較互聯(lián)網(wǎng)公司表現(xiàn)出一些比較優(yōu)勢，比如壓力小、穩(wěn)定、收入待遇較好，彰顯一定的“性價比”，從而，成功的吸引了很多計算機專業(yè)小伙伴關(guān)注。
現(xiàn)在，IT技術(shù)在銀行應(yīng)用越來越廣泛，為銀行帶來了較高的綜合收益，金融科技部等逐漸從業(yè)務(wù)支持部門不斷趨向于核心位置。
這類崗位對專業(yè)性的要求可能要遠大干其它崗位，比較適合計算機專業(yè)的小伙伴們上手，一些領(lǐng)導(dǎo)崗位的選拔明確注明掌握計算機相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先。

校招如何進銀行

2023秋季銀行校園招聘即將開始，對于2023屆應(yīng)屆生而言，怎么才能快速準(zhǔn)確的把握進銀行的機會呢？
我們該做哪些準(zhǔn)備工作?不要著急，先搞清楚下面幾點。


01 銀行都是通過考試進入的嗎?
不同的銀行的招聘方式有所不同。
但是中國人民銀行、五大商業(yè)銀行招聘形式趨于統(tǒng)一，都是全國統(tǒng)一考試。
招聘人數(shù)在五千至一萬五，報名人數(shù)在五萬至二十萬。
股份制商業(yè)銀行不是考試形式不一，有的是統(tǒng)招，有的不是。
總之，一般都要經(jīng)歷網(wǎng)申，筆試，然后面試，最終體檢、政審、簽約等過程。

02 銀行招聘是否需要銀行從業(yè)資格證書?
部分銀行在社會招聘公告中，會要求考生持有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書(原銀行從業(yè)資格證書)，方可報名【目前銀行校園招聘對此證書不做要求】。
但大部分銀行是考生成功錄取，入職之后再考取該證書也完全可以的。
銀行從業(yè)資格證書是銀行工作的入門證書，從事銀行工作的一個基礎(chǔ)證書。

03 銀行招聘的條件是什么?
1.各銀行招聘條件上的細則要求可能會不一樣，但基本上都需要符合以下條件：（1）誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；（2）具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；（3）身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強；（4）熱愛金融事業(yè)，認同所報考銀行的企業(yè)文化；
2.具體到崗位招聘條件一般是：銀行秋招基本條件如下：全日制本科及以上學(xué)歷，23屆與22屆為主（江蘇農(nóng)商行26周歲以下），部分銀行需要四級，部分銀行崗位需要經(jīng)濟金融計算機等相關(guān)專業(yè)。
參考：2022工商銀行校園招聘基本條件（各分支機構(gòu)分行招聘條件以具體簡章為準(zhǔn)）

一、誠實守信，遵紀守法，品行端正;綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神;具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
二、學(xué)歷要求應(yīng)聘者須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，且須在2023年7月31日前畢業(yè)。報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、專業(yè)要求1.職能部門類、利潤中心類和運作中心類崗位專業(yè)不限。除經(jīng)濟管理類、人文社科類相關(guān)專業(yè)外，也特別需要信息技術(shù)類(計算機、通信工程、軟件工程、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等)、數(shù)學(xué)類及其他理工類專業(yè)。
2.小語種類崗位專業(yè)包括法語、西班牙語、阿拉伯語、德語、俄語、意大利語、葡萄牙語、捷克語和希臘語等。

四、外語要求
1.須通過國家大學(xué)英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)英語八級水平;小語種專業(yè)畢業(yè)生和主修語種為其他外語的畢業(yè)生，應(yīng)通過其他相應(yīng)等級的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。

所以我們可以看出除了英語相關(guān)證書要求外就是就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證了。
當(dāng)然作為應(yīng)屆生在招聘期間是基本還未拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的，這個在畢業(yè)后提供即可。

04 銀行招聘考試內(nèi)容有什么?
銀行筆試主要通用素質(zhì)能力測試（EPI）、綜合、外語、個性測試、認知能力測試、寫作。
EPI：主要包括言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析；是銀行筆試中占比最大也是最重要的一環(huán)。
英語：主要是托業(yè)英語為主；難度一般介似于四級到六級之間。
綜合：主要包括經(jīng)濟金融等專業(yè)知識、計算機、時政、銀行行情行史；這部分難度較大。
認知能力測試:主要由細加工、粗加工以及目標(biāo)動態(tài)追蹤、目標(biāo)物移動、空間記憶容量等內(nèi)容組成；這里屬于必拿分。
性格測試：考察性格是否有缺陷以及與崗位匹配度。
如果備考多家銀行可以同時備考，因為五大行等大型銀行以及江蘇農(nóng)商行等農(nóng)商行都是ATA出題，南京銀行、浦發(fā)等是北森測評，一般情況下除了只備考某個銀行外，其余都可以一起備考。
寫作：考寫作的主要適合任何非經(jīng)濟金融崗、國開行以及一些地區(qū)農(nóng)商行等等。

05 銀行面試安排是怎么樣的？
一般在11月左右陸續(xù)開始，銀行筆試后1-2周左右出成績，各個分行面試時間基本不統(tǒng)一具體以收到的短信為主。
面試內(nèi)容多樣化，主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組、（半）結(jié)構(gòu)化、情景模擬、辯論賽、即興演講等等。
各個銀行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
對于在校大學(xué)生而言，秋季銀行校園招聘是一個快速有效接觸到銀行的機會。
每年8月份銀行會陸續(xù)發(fā)布自己的招聘通告，小伙伴們可以重點關(guān)注。